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Etwa ein Drittel der Top-Manager (> 200.000 Euro Jahresgehalt) befassen sich zwischen zehn und 20 Stunden an Samstagen und Sonntagen mit ihrem Job....< – Trotz Anerkennung, intellektueller Herausforderung und einem gut gefüllten Bankkonto birgt das Extremjobben nicht zu unterschätzende Gefahren....

an Aufträge zu kommen.“ Appell an höhere Ziele: „Ich habe nur versucht, die gute Geschäftsbeziehung zu einem guten Kunden zu erhalten.“ Metapher des Kontos...< – Es muss klar gemacht werden, dass ethische Werte höher stehen als kurzfristige wirtschaftliche Ziele (Einführung eines Ethik-Kodex, Vorbild des Top-Managements...

Gerade im Top-Management ist die Wahrscheinlichkeit, als Coach mit einer narzisstischen Person in Kontakt zu kommen, relativ hoch....

An ihrem Experiment nahmen 20 Top-Führungskräfte und 124 Middle-Manager eines norwegischen High-Tech-Unternehmens (Fortune 500) über die Zeitspanne eines...< – Executive-Coaching-Programm teil, die Middle-Manager besuchten ein Coaching basiertes Leadership-Programm.Die Ergebnisse der anspruchsvollen Untersuchung mit Kontrollgruppen...

Generell spielt Coaching eine wichtige Rolle in Organisationen und diese relevante Position für die Unternehmen hat sich über die Zeit entwickelt und kontinuierlich...< – Dabei variieren die Einsatzfelder von Coachings immer mehr – von Coaching für das Top-Management bis hin zu sehr spezifischen Themen wie z.B....

Lampenfieber - Auftritts-Coaching einmal anders Erfolgreiches Coaching in der arabischen Welt Coaching-Tool: Die entscheidende dritte Frage Pro + Kontra...< – Das Thema Verantwortung im Top-Executive-Coaching uvm....

potenziellen Mitglied wird neben der Zertifizierung eine ganze Liste an Benefits versprochen: Von aktuellen Informationen rund um die Weiterbildungsbranche, Top-Events...< – , Kontaktmöglichkeiten über Unterstützung beim Markteintritt durch das BZTB-Mentorenprogramm sowie den Erfahrungsaustausch in sogenannten Professional...

Unternehmen kämpfen in der Krise damit, ihre Kosten unter Kontrolle zu bekommen....< – durchschnittlich minus 24 Prozent im Vergleich mit der Effektivität anderer Maßnahmen; dass aber lediglich neun Prozent der Unternehmen beabsichtigt, Top-Performer...

Dieses Dilemma muss gelöst werden, wollen sich Top-Manager nicht isolieren....< – Denn Wissen und Informationen (Content) sowie Kontakte (Contact) sind zentrale Karrieretreiber“, so der Torsten Oltmanns, Global Marketing Director bei...

Doch bei der Arbeitgeberwahl achten Top-Studentinnen vor allem auf das Ansehen des Unternehmens und auf Kollegialität....< – Männer kontaktieren auch Unternehmen, bei denen sie sich nur geringe Chancen auf einen Arbeitsplatz ausrechnen....

wie sich Beruf und Persönlichkeit gegenseitig beeinflussen.In mehreren großangelegten Studien zeigte sich, dass das betriebliche Wertesystem, also der Kontext...< – Gerade im Top-Management wachse jedoch die Gefahr der Vereinsamung. In der Wirtschaft sei dies ein ganz großes Problem....

Artikel der Rubrik Tools und Methoden erfreuen sich großer Beliebtheit bei der Leserschaft des Coaching-Magazins und sind kontinuierlich unter den TOP...

Als Top-Keynotes sind bereits gesetzt:Coaching-Pionierin Dr. Astrid SchreyöggDr....< – Plenumsveranstaltungen (Eröffnungsveranstaltung und Podien zum Kongressthema aus Sicht von Verbänden, Coaching-Unternehmen und Weiterbildnern) oder an Themen-, Kontroversen...

Dies sind Ergebnisse der Studie „Work-Life Balance im Kontext des demographischen Wandels 2007“, durchgeführt von der Managementberatung Kienbaum....< – Nachfolgeplanung (84 Prozent), Personalplanung auf Basis von Altersstrukturanalysen (67 Prozent) und Karriereplanung (61 Prozent) sind die Top 3 der HR-Maßnahmen...

Abo-Sonderaktion...< – des E-Books (PDF): Arnulf Greimel „Das Innere Team in Coaching und Beratung“ (Vandenhoeck & Ruprecht, ISBN: 978-3-647-45024-7).Nur noch begrenztes Kontigent...< – Veränderungen festgestellt werden: u.a. hinsichtlich des quantitativen Verhältnisses zwischen Online- und Präsenz-Coaching, der Coaching-Nachfrage durch Top-Manager...

börsennotierten deutschen Gesellschaften. 74 Prozent der kapitalstärksten DAX-Unternehmen setzen bereits auf gezielte Maßnahmen zur Personalentwicklung für das Top-Management...< – Innovationsgeschwindigkeiten, sich schnell wandelnde Unternehmensstrukturen sowie die Globalisierung.Um die Entwicklungstendenzen in diesem Bereich in den nächsten Jahren kontinuierlich...

Zugleich kann von einer komplett flächendeckenden Ausbreitung von Coaching noch nicht gesprochen werden (dies gilt für alle Kontinente).In der Executive...< – Zu den 10 Top-Ländern mit der höchsten Zahl an Coachs gehören heute bereits ein asiatischer, ein afrikanischer und ein südamerikanischer Staat (Japan,...

Wrede) - Coaching im Top-Management (von Dorothee Echter)Weiterhin wurden Glossar und Stichwortverzeichnis in der zweiten Auflage stark erweitert; neben...< – Sie können dies - auch anonym - per E-Mail (info@rauen.de) oder über das Kontaktformular des Coaching-Newsletters machen.Gerade in den Fällen von Personen...

Abo-Sonderaktion...< – Wie sieht eine narzisstische Persönlichkeitsstörung aus, warum scheint sie insbesondere unter Top-Managern verbreitet zu sein und wie kann Coaching mit...< – Gerade im Top-Management ist die Wahrscheinlichkeit, als Coach mit einer narzisstischen Person in Kontakt zu kommen, relativ hoch....

dafür drei Gründe:Der Leistungsdruck insbesondere auf deutsche CEOs wächst.Darüber hinaus nehmen hierzulande Merger und damit die Unsicherheit bei den Top-Managern...< – zu.Weiterhin sind sie gezwungen, immer mehr internationale Kontrollstandards anzuwenden (Corporate Governance).Leistungsdruck: Performance-getriebene...

Doch was wirklich fehlt, sind randomisierte kontrollierte Untersuchungsdesigns....< – Ellam-Dyson und Palmer interessierte beispielsweise, ob und wie die Glaubenssätze von Managern des mittleren und Top-Managements durch Coaching verändert...

Victoria Ellam-Dyson und Stephen Palmer wollten deshalb einmal eine besonders aussagekräftige Pre-Post-Untersuchung mit Kontrollgruppe "in freier Wildbahn...< – Ellam-Dyson und Palmer interessierte beispielsweise, ob und wie die Glaubenssätze von Managern des mittleren und Top-Managements durch Coaching verändert...

„Coaching in der Gesellschaft von morgen“...< – Coaching deutlich tiefer und Coaching als die dringliche Antwort auf immer komplexere Herausforderungen zu verstehen, denen gegenüber sich nicht nur Top-Manager...< – Grundsätzlich zeigen sich aber meines Erachtens erst erste Konturen entsprechender „Coaching-Praxisfelder“. Der Kongress vom 17.–18....

Hauptstoßrichtung: Den Berater in Schranken verweisen! Dazu ein Fallbeispiel: Was sind in diesem Lichte Alternativen?...< – Diese organisierte mit den Top 50 Kräften einen Visions- und Kulturworkshop, in dem ohne Ankoppelung ans Unternehmen oder die besonderen Verhältnisse ein...< – Auch aus Sicht des Beraters unproblematisch, da dieser sich zu Recht zutraut, Kontexte nicht zu vermischen und keinen unerkannten Machtgelüsten nachzuhängen...