Coaching-Newsletter Oktober 2021

Der Fachausschuss für Coaching in öffentlichen und sozialen Unternehmen des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC) führte am 18.06.2021 ein digitales Dialogcamp durch. Gegenstand war die Frage, welchen Beitrag Coaching bei der Bewältigung der Herausforderungen, vor denen öffentliche und soziale Unternehmen stehen, zu leisten vermag. Lesen Sie hier einen von den Mitgliedern des Fachausschusses verfassten Beitrag, der die Ergebnisse des Dialogcamps aufarbeitet.

Jetzt an der neuen Coaching-Marktanalyse 2022 teilnehmen und eines von zehn Abonnements des Coaching-Magazins (Digital-Abo, übertragbar) im Wert von 59,80 Euro gewinnen!

Die Coaching-Marktanalyse geht in die dritte Runde, diesmal im neuen Layout: Teilnehmerinnen und Teilnehmer können die Fragen nun deutlich einfacher, bequemer und schneller ausfüllen. Zudem gibt es nun die Möglichkeit, die Umfrage zu pausieren und zu einem späteren Zeitpunkt fortzuführen.

Der Fokus der Marktanalyse richtet sich abermals auf den deutschsprachigen Coaching-Markt: Welche Entwicklungen kann man beobachten, welche Zielgruppen und Umsätze werden erreicht, welche Marketing-Instrumente haben eine Wirkung? Die letzte Coaching-Marktumfrage 2021 stand im Zeichen der Corona-Pandemie und ihrer Auswirkungen auf die Coaching-Branche. Jetzt, da der Markt gelernt hat, mit der Situation besser umzugehen, stellt sich die Frage, ob eine vorpandemische Normalität feststellbar ist.

Die Ergebnisse der jährlich durchgeführten Coaching-Marktanalyse werden kostenlos zur Verfügung gestellt und in Coaching-Newsletter und Coaching-Magazin eingeordnet. Alle aktiven Coaches werden um Teilnahme an der Studie gebeten. Die Auswertungen der vorangegangen Coaching-Marktanalysen 2020 und 2021 finden Sie hier.

Regelmäßig werden neue Beiträge auf Coaching-Magazin Online veröffentlicht, unter anderem:
 

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Die neunte Folge des Podcasts "Business-Coaching and more" von Dr. Christopher Rauen und Andreas Steinhübel ist online. Das Thema: Coaching von Narzissten. Wie sieht eine narzisstische Persönlichkeitsstörung aus, warum scheint sie insbesondere unter Top-Managern verbreitet zu sein und wie kann Coaching mit diesem Personenkreis gelingen?

Gerade im Top-Management ist die Wahrscheinlichkeit, als Coach mit einer narzisstischen Person in Kontakt zu kommen, relativ hoch. Das liegt u.a. an Auswahlverfahren und -kriterien für diese Führungsebene, die Eigenschaften begünstigen, die insbesondere Narzissten verkörpern. Zugleich streben gerade Narzissten (hohe) Führungspositionen an, die ein hohes Maß an Sichtbarkeit und Bedeutung mit sich bringen, um ihr immensens Bedürfnis nach Bewunderung zu befriedigen. Doch wie sieht eine narzisstische Persönlichkeitsstörung konkret aus? Welche Auswirkungen kann eine solche narzisstische bzw. narzisstisch veranlagte Führungskraft auf Belegschaft und Unternehmen haben? Und kann Coaching hier überhaupt weiterhelfen, eingedenk des Umstands, dass Narzissten Beziehungen oftmals manipulieren? Diese und weitere Fragen klären Rauen & Steinhübel in der aktuellen, neunten Folge des Podcasts. Weitere Themen und Folgen werden auf der Website zum Podcast bekanntgegeben.

Der Podcast erscheint monatlich und richtet sich an professionelle Coaches und Coaching-Interessierte. Die beiden Diplom-Psychologen, die seit über 25 Jahren als Business-Coaches tätig sind und gemeinsam seit 2002 eine Ausbildung zum Business-Coach leiten, wollen mit dem Podcast ihre Erfahrungen rund um Coaching teilen, dabei aber auch über den Tellerrand hinausblicken und aktuelle Themen aufgreifen.