Rezensionen

Das Buch würdigt den einflussreichen Organisationspsychologen Edgar H. Schein, der für seine Konzepte wie Prozessberatung, Organisationskultur und „Humble Leadership“ bekannt ist. Der Band ...

Explizit wird Macht selten thematisiert. Mit Lichtschwertern ausgestattete Mitglieder des Jedi-Ordens verabschieden sich mit dem Wunsch „Möge die Macht mit dir sein“, bevor sie sich der Dunklen ...

Stephanie Borgert, Coach und Organisationsberaterin mit unternehmerischer Mittelstandserfahrung, legt ein Buch vor, welches vom Deutschen Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) als ...

Der Titel „Business Mentalcoaching“ weckt Erwartungen: Die Autorinnen Heidi Haberl-Glantschnig und Katharina Janauschek versprechen in ihrem Buch eine Kombination bewährter Methoden aus dem ...

Kennen Sie den Bilbao-Effekt? In den 1990er Jahren wurde in der Hauptstadt des Baskenlandes auf einem brachliegenden Industriegebiet von der Guggenheim-Stiftung ein neues Museum für moderne Kunst ...

„Mein Klient, der Narzisst …“ – wer als Business-Coach mit Führungskräften arbeitet, wird über kurz oder lang selbst einmal mit Menschen in Berührung kommen, auf die diese Eigenschaft zutrifft. ...

Innerlich einen Schritt zurücktreten, auf das Geschehen blicken und darüber nachdenken – das tun wir im Alltag häufig automatisch: Was ist hier los? Ist das gut so? Was denken die anderen? Was ...

Peter Hawkins ist Professor Emeritus der Henley Business School (UK) und Vorstand der Renewal Associates in Bath. Seine substanziellen Beiträge zu den Themen Team-Coaching, Coaching-Kultur ...

Lesen ist stets auch eine Weiterbildung. Mal mehr, mal weniger absichtsvoll verändert es den Horizont des Denkens und eröffnet neue Perspektiven. Bildung hat Ziele. Kompetenzziele. Oft dient sie ...

Kein Coaching-Buch und doch ein Coaching-Buch – so zeigt sich diese Einführung des Psychologen Peter Michael Bak in der Reihe „Angewandte Psychologie Kompakt“, zu der er schon zuvor Titel ...

„Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.“ Schon Charles Darwin hat mit dieser Aussage ...

Die Autoren – das stellen sie eingangs fest – setzen für die Lektüre ihres Buchs kein psychologisches Fachwissen voraus. Tatsächlich ist es ihnen gelungen, die für ihr Coaching-Konzept ...

„Wir sehen die Dinge nicht so, wie sie sind, wir sehen sie so, wie wir sind“, lautet eines der Zitate in Werner Katzengrubers „Transaktionales Coaching. Ein Handbuch für die Praxis“. Hier stellt ...

Coaching findet vor allem im verbalen Austausch statt. Bildkarten sind ein Angebot an Klienten und Klientinnen, über einen zusätzlichen Sinneskanal ihr Inneres zu erforschen. Bilder lassen ...

Coaching ist, im Unterschied zur Organisationsberatung, kein Beratungskonzept, welches auf Entscheidungen von organisiertem Handeln hinsteuert. Es ist vielmehr ein Reflexions- und ...

Ausnahmsweise kommt das Fazit zu Beginn: Unterhaltsam, lebensklug und klar in der Konzeption überrascht Tom Küchlers ostdeutsche Stimme in der Coaching-Landschaft. Sein „Hirngeküsst: Nützliche ...

Coaching ist nicht nur Praxis, sondern hat auch einen Kontext. Ein möglicher Kontext ist ein Unternehmen, in welchem Coaching angeboten wird. Hierzu legt die Berliner Autorin und Coach Nina C. ...

Ist Beratung Kunst, weil Kreativität oder Ästhetik ins Spiel kommen? Welche Anknüpfungspunkte können gefunden, welche Abgrenzungen müssen gezogen werden und was sagen bildende Künstlerinnen und ...

Der Begriff der Black Box findet häufig Verwendung, wenn es darum geht, Systeme zu beschreiben, deren innere Prozesse unbekannt sind. Es ist also naheliegend, diesen Begriff auch als Leitmetapher ...

Die Statistiken verzeichnen einen Anstieg von Krankheitstagen nicht wegen physischer Beschwerden von Mitarbeitenden, sondern wegen psychischer Belastungen. Die Frage der mentalen Gesundheit wird ...