Berufsbild Coach

Alle Artikel aus dieser Rubrik im Coaching-Magazin

Das "Berufsbild Coach" umfasst Themen, die die Person des Coachs im Rahmen der Professionsausübung betreffen: Selbstverständnis und Haltung als Coach, Qualifikation und Ausbildung, Probleme und Dilemmata in der Berufspraxis, rechtliche Hintergründe, Marketing etc.

  • Job-Coaching

    Job-Coaching

    Karriereberatung – wie Job-Coaches Langzeitarbeitslose bei der Integration in den Arbeitsmarkt unterstützen können. Weiterlesen

    von Andrea Schlösser, Karin Kiesele

  • Fragen an Thomas Webers

    Fragen an Thomas Webers

    Thomas Webers, Coaching-Hochschuldozent, Business-Coach und Wissenschaftsexperte im Bereich Coaching, beantwortet Fragen aus der Praxis. Weiterlesen

    von Thomas Webers

  • Themenzentrierte Interaktion

    Themenzentrierte Interaktion

    Coaching ist zwischenmenschliche Begegnung. Der Artikel beschreibt das Selbstverständnis des Coachs aus der Perspektive der Themenzentrierten Interaktion. Weiterlesen

    von Christoph Kraiker

  • Gesunde Krankheit und kranke Gesundheit

    Gesunde Krankheit?

    Klaus Eidenschink über die Unterscheidung von Coaching und Psychotherapie. Eine Replik auf die Leserbriefe von Nina Meier und Dr. Walter Schwertl. Weiterlesen

    von Klaus Eidenschink

  • Vogel-Strauß-Taktik oder Verantwortungsübernahme?

    Vogel-Strauß-Taktik

    Coaching versus Psychotherapie: Frederik Werner und Thomas Webers antworten auf Leserbriefe. Weiterlesen

    von Thomas Webers, Frederik Werner

  • Ist Coaching Therapie?

    Ist Coaching Therapie?

    Wie kann Coaching klar von Psychotherapie und Heilpraxis abgegrenzt werden? Nina Meier gibt Antworten anhand der gängigen Rechtslage. Weiterlesen

    von Nina Meier

  • Wirkungsvolles Executive-Coaching

    Wirkungsvolles Executive-Coaching

    Worauf kommt es beim Executive-Coaching an? In einer Studie wurden die relativen Wirkfaktoren effektiven Executive-Coachings untersucht. Weiterlesen

    von Prof. Dr. Erik de Haan, Sonja M. Mannhardt

  • Authentisches Marketing für Coaches

    Marketing für Coaches

    Coaches sollten ein authentisches Marketing betreiben, um am Markt zu bestehen. Warum eine klare Positionierung wichtig ist, erklären die Autorinnen in ihrem Beitrag. Weiterlesen

    von Tanja Klein, Ruth Urban

  • Neue Wege im Coaching-Marketing

    Neue Wege im Coaching-Marketing

    Welche Marketing-Maßnahme übt im Coaching-Bereich den größten Einfluss auf potentielle Klienten aus? Eine elementare Frage für jeden, der von seinem Beruf als Coach leben will. Weiterlesen

    von Christiane Grabow

  • Vom homo oeconomicus zum homo communicans

    Business-Coaching

    Im Business-Coaching spielen Kommunikationsprozesse, ihre Abläufe und ihr Transfer in die Organisation eine zentrale Rolle. D.h. auf Kommunikation ausgerichtete Systemtheorien wohnen dem Coaching-Prozess inne. Weiterlesen

    von Dr. Walter Schwertl

  • Coaching studieren?

    Coaching studieren?

    Das Angebot an Coaching-Ausbildungen ist zwar groß und unterschiedlich, doch finden sich darunter bisher kaum akademische Coaching-Ausbildungen. Weiterlesen

    von Dr. Frank Strikker, Heidrun Strikker

  • Fester Honorarrahmen?

    Fester Honorarrahmen?

    Wie viel darf und sollte Coaching kosten? Sind Honorarsätze längst überfällig? Stephan Gingter und Birgit Wolfrum-Reichel nehmen Stellung. Weiterlesen

    von Birgit Wolfrum-Reichel, Stephan Gingter

  • Feldkompetenz im Coaching?

    Feldkompetenz im Coaching?

    Ist Feldkompetenz die Eintrittskarte für das Management-Coaching oder eher Hindernis in der Praxis? Peter van Eyk und Dr. Heiner Ellebracht nehmen Stellung. Weiterlesen

    von Peter van Eyk, Dr. Heiner Ellebracht

  • Wie ist Coaching lehrbar?

    Wie ist Coaching lehrbar?

    Da es viele Weiterqualifizierungen zum Coach gibt, stellt sich die Frage, ob und wie Coaching lehrbar ist. Aufschluss darüber gibt unser Artikel. Weiterlesen

    von Dr. Michael Loebbert

  • Grauer-Schläfen-Faktor des Coachs?

    Grauer-Schläfen-Faktor

    Wie wichtig sind Alter und Erfahrung des Coachs für den Coaching-Prozess? Unser Artikel liefert kontroverse Argumente. Weiterlesen

    von Maren Fischer-Epe, Teresa Schwertl

  • Coaching-Bedarfe

    Coaching-Bedarfe

    Um im Coaching zielführend arbeiten zu können, muss vorab eine Klärung der Entwicklungsfelder erfolgen: Wo liegt der Schwerpunkt des Coachings? Wie soll vorgegangen werden? Weiterlesen

    von Martin Scherm, Jan de Jonge

  • Warum macht jemand heute eine Coaching-Ausbildung?

    Coaching-Ausbildung

    Warum machen Menschen eine Coach-Ausbildung? Was motiviert sie dazu? Das Coaching-Magazin hat nachgefragt. Weiterlesen

    von Dorothee Mennicken

  • Career-Coaching

    Career-Coaching

    Die Lebensläufe der Arbeitnehmer werden immer "bunter"; dadurch enstehen neue Herausforderungen an die Coaches. Weiterlesen

    von Isabel Witte

  • Erfahrungen bei der Coach-Suche

    Coach-Suche

    Klienten berichten, wie sie den richtigen Coach gefunden haben und was sich dadurch verändert hat. Weiterlesen

    von Dorothee Mennicken

  • Haltung im Coaching

    Haltung im Coaching

    Das übergeordnete Ziel von Coaching ist die Bildung der ganzen Persönlichkeit. Weiterlesen

    von Dr. Christoph Röckelein, Katrin Welge

  • Menschen können irren, Coachs auch.

    Fehlbarkeit im Coaching

    Coachs, die nicht der Versuchung erliegen, den Durchblick gepachtet zu haben, können ihre Fehlbarkeit als Methode einsetzen. Weiterlesen

    von Dr. Annefried Hahn

  • Hochschulreife von Coaching-Lehrgängen

    Coaching-Weiterbildungen

    Mit der Anbindung an Hochschulen und Wissenschaft kann Coaching sich professionalisieren. Was bietet der Markt der Coaching-Weiterbildungen? Weiterlesen

    von Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer, Thomas Webers

  • Life-Coaching

    Life-Coaching

    Ist unter Life-Coaching eine professionelle Coaching-Arbeit oder lediglich ein irreführendes Label zu verstehen? Weiterlesen

    von Günther Mohr, Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer

  • Persönlichkeitsdiagnostik

    Persönlichkeitsdiagnostik

    Pro- und Kontra-Argumente zur Frage, ob Persönlichkeitstests im Coaching-Prozess adäquat einsetzbar sind. Weiterlesen

    von Dr. Walter Schwertl, Prof. Dr. Julius Kuhl

  • Wenn Bilder zu sprechen beginnen

    Image Videos für Coaches

    Ein Filmemacher und ein Vermarktungsberater berichten über ihre Erfahrungen bei der Produktion eines Werbevideos für einen Coach. Weiterlesen

    von Andreas Laschober, Robert Gittenberger

  • Online-Coaching

    Online-Coaching

    Zwei erfahrene Coaches beleuchten die Vor- und Nachteile von Online-Coaching. Weiterlesen

    von Brigitte Koch, Prof. Dr. Evelyn Albrecht

  • Internes Coaching

    Internes Coaching

    Ist unternehmensinternes Coaching sinnvoll und effektiv? Wir präsentieren Pro- und Kontra-Argumente. Weiterlesen

    von Heidi Reimer, Gabriele Bollhöfer

  • Wenn der Coach in der Zwickmühle steckt

    Umgang mit Dilemmata

    Gelten Verzweiflung und Ratlosigkeit eines Coachs als inkompetent? Nein, gerade kompetente Coaches müssen auch aufgeben und verzweifeln können! Weiterlesen

    von Dr. Bernd Schmid

  • Psychologische Expertise

    Psychologische Expertise

    Die Psychologie hilft dabei, die aus komplizierten beruflichen und privaten Herausforderungen resultierenden inneren Prozesse des Menschen zu verstehen, und sie in einen sinnvollen Zusammenhang zu bringen. Weiterlesen

    von Gerald F. Rubisch

  • Das Ende der Zweisamkeit im Business-Coaching

    Das Ende der Zweisamkeit

    Wie kann man die Ergebnisse eines Business-Coaching-Prozesses festhalten? Die Grenzen der Evaluation sind schnell erreicht. Weiterlesen

    von Dr. Karin von Schumann, Thomas Steininger, Katharina Suhl

  • Coaching als Anleitung zum Selbstmanagement

    Selbstmanagement

    Zeitdruck, diffuse Ziele, fehlende Prioritäten und Erfahrungsmangel: Sich wirksam zu organisieren, wird immer wichtiger. Wie kann Coaching dabei helfen? Weiterlesen

    von Dr. Jörg Pscherer

  • Supervision für Coachs

    Supervision für Coachs

    Wie erleben erfahrene Führungskräfte-Coachs die Supervision und deren Einfluss auf ihre berufliche Entwicklung? Weiterlesen

    von Dr. Julia Eversmann

  • Das Thema Verantwortung kommt so auf dem Silbertablett daher…

    Round-Table über Coaching & Ethik

    Ein Round-Table-Gespräch über Ethik im Coaching, Coaching als Aufmerksamkeit erweiternde Tätigkeit und die Rolle des Coachs als Grenzgänger. Weiterlesen

    von Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer, Dr. Konrad Elsässer, Prof. Dr. Hansjörg Künzli, Dr. Wolfgang Looss, Thomas Webers

  • Coaching in den USA

    Coaching in den USA

    Wie sieht die Coaching-Szene in den USA aus? Inwieweit machen sich kulturelle Unterschiede im Coaching bemerkbar? Weiterlesen

    von Sylvia Becker-Hill

  • Der kriminelle Klient. Teil 1

    Der kriminelle Klient. Teil 1

    Wann ist ein Coaching-Anliegen eine Straftat? Weshalb ist gerade der Coaching-Prozess anfällig, um Straftaten vorzubereiten? Was muss der Coach beachten? Antworten gibt der Beitrag von Nina Meier. Weiterlesen

    von Nina Meier

  • Coaching findet nicht im gesellschaftlichen Vakuum statt

    Coaching im 21. Jahrhundert

    Das 21. Jahrhundert ist instabil, hochkomplex und transnational vernetzt. Das verändert auch die Anforderungen an Coaches. Weiterlesen

    von Prof. Dr. Guido Palazzo

  • Sind Executive-Coachs wirklich anders als Berater und Therapeuten?

    Typisierung von Coachs

    Worin unterscheidet sich ein Coach von einem Berater oder Therapeuten? Unser Artikel versucht dies zu differenzieren. Weiterlesen

    von Dr. Julia Eversmann

  • Das Coach-Profil in der Online-Datenbank

    Coach-Datenbank als Marketinginstrument

    In einer Coach-Datenbank gelistet zu sein, ist für Coaches ein wichtiges Marketinginstrument. Was ist hierbei zu beachten? Die hier vorgestellte Studie gibt Antworten. Weiterlesen

    von Thomas Webers, Sebastian Lorenz

  • Den Blick auf die wirksamen Dinge richten!

    ExklusivWas Coaching wirksam macht

    Wodurch wirkt Coaching? Die Auswahl der „richtigen“ Methoden und Techniken ist weniger entscheidend, argumentiert dieser Artikel. Weiterlesen

    von Dr. Marc Lindart

  • Alles Coaching oder was?

    Alles Coaching oder was?

    Die Professionalisierung von Coaching wird in Zukunft noch stärker an unterschiedliche Praxisfelder gebunden sein. Weiterlesen

    von Dr. Michael Loebbert

  • Organisations-Coaching

    Organisations-Coaching

    Coaching und Organisationsentwicklung: Lesen Sie einen Praxisartikel über die Erfahrungen eines Organisations-Coachs. Weiterlesen

    von Dr. Hüseyin Özdemir

  • Wo hört PR auf und wo beginnt Coaching?

    PR-Berater vs. Coach

    Die PR-Branche setzt zunehmend auf Coaching-Skills. Wo liegen die Unterschiede zwischen PR-Berater und Coach? Weiterlesen

    von Lisa Querner, Ruth Havel

  • Die Rolle von Motivation im Coaching

    Motivation im Coaching

    Eine Besonderheit von Coaching ist es, dass ohne die Mitarbeit des Klienten keine Wirkung möglich ist. Motivation ist also eine nötige Voraussetzung für Wirksamkeit. Weiterlesen

    von Dr. Johanna Friesenhahn

  • Coaching-Dimensionen im Internetzeitalter

    Coaching im Internetzeitalter

    Das Internet und die Möglichkeiten der Online-Kommunikation haben unser Leben stark verändert. Dies bietet auch im Coaching-Bereich völlig neue Chancen der Kommunikation. Lesen Sie dazu unseren Praxisbericht. Weiterlesen

    von Dr. Claus Wunderlich

  • Selbst-Coaching

    Selbst-Coaching

    Immer mehr Veröffentlichungen erheben den Anspruch, den Lesenden zum Coach seiner selbst zu entwickeln – ein Erfolg versprechender Ansatz? Weiterlesen

    von Dr. Christine Kaul

  • Business-Coaches in Österreich

    Business-Coaches in Österreich

    In einer Studie wurde der berufliche Alltag von Coaches in Österreich mittels einer Online-Erhebung erfasst. In dem Beitrag werden die Ergebnisse vorgestellt. Weiterlesen

    von Thomas Schweinschwaller, Michael Trojan

  • Der kriminelle Klient. Teil 2

    Der kriminelle Klient. Teil 2

    Wann macht sich ein Coach strafbar? Der Artikel untersucht die Gefahr der Strafbarkeit des Coachs als Mittäter oder Beihelfer bei einem Coaching mit einem (potenziellen) Straftäter. Weiterlesen

    von Nina Meier

  • Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching

    Erfolgsfaktoren im Coaching

    Was macht ein Einzel-Coaching wirksam und erfolgreich? Lassen sich die Wirkfaktoren empirisch bestätigen? Die hier vorgestellte Studie liefert Hinweise. Weiterlesen

    von Benedikt Amberger

  • Ethik: Umgang mit Dilemmata im Coaching

    Dilemmata im Coaching

    Wie soll ein Coach mit einem auftretenden Problem umgehen? Erfahren Sie in unserem Artikel, wie eine Richtlinie durch das ACTION-Modell gegeben werden soll. Weiterlesen

    von Dr. Julia Eversmann

  • Das Netzwerk in Balance bringen

    Coaching & Networking

    Coaches, die Klienten Navigationshilfe beim Networking geben, sollten die Dynamik sozialer Netzwerke kennen. Welche Netzwerktypen gibt es? Weiterlesen

    von Dr. Felix Reiners

  • Begleitung in Zeiten des Wandels

    Begleitung in Zeiten des Wandels

    Berufliche Übergänge werden häufig von privaten überlagert. Mit dieser komplexen Problematik kommen Klienten ins Coaching und erhoffen sich Lösungen. Weiterlesen

    von Dr. Martina Nohl

  • Erkennen Coaches einen Psychotherapiebedarf ihrer Klienten?

    Psychotherapiebedarf von Klienten

    Wie kann Coaching von Psychotherapie abgegrenzt werden? Ein Forschungsprojekt untersucht, ob Coaches einen Psychotherapiebedarf ihrer Klienten erkennen. Weiterlesen

    von Thomas Webers, Frederik Werner

  • Negative Effekte von Coaching für Coaches

    Negative Effekte von Coaching für Coaches

    Welche negativen Effekte kann Coaching haben? Diese Frage stellt sich nicht nur in Bezug auf den Klienten, sondern kann auch die Person des Coachs selbst betreffen, wie dieser Artikel aufzeigt. Weiterlesen

    von Prof. Dr. Carsten Christoph Schermuly

  • Erfolg & Moral

    Erfolg & Moral im Coaching

    Warum sollten Coaches ihre Klienten nicht nur fit für ihre Aufgaben machen, sondern auch ihre persönliche Verantwortung angemessen reflektieren? Weiterlesen

    von Prof. Dr. Ferdinand Buer