Was Coaching von Terrorfahndung und Kriminalarbeit lernen kann, fragen wir Executive-Coach und Managementberater Ralf Gasche, der als Ex-Terrorismusfahnder und Profiler im BKA über umfangreiche Erfahrungen verfügt. Weiterlesen
Dr. Christopher Rauen & Ingo Steinke stellen ihr Modell für ein Anforderungsprofil für Business-Coaching-Kompetenzen vor. Weiterlesen
Dieser Beitrag zeigt auf, warum das Thema Macht in der aktuellen Arbeitswelt noch relevanter ist als zuvor und arbeitet heraus, was das für Coaching-Prozesse konkret bedeutet. Weiterlesen
Das AMWEG-Modell ist ein Fragenmodell, um die Eröffnungs- und Orientierungsphase der ersten Coaching-Sitzung für Coach und Klient zu erleichtern. Weiterlesen
Wenn der Coach das Coachen auch im Privaten nicht sein lassen kann, sind Grenzverletzungen unvermeidbar. Weiterlesen
Wie kann Coaching die Sinnsuche in Organisationen unterstützen? Weiterlesen
Ein Coaching für Hochbegabte kann bewirken, dass Klienten ihre Begabung akzeptieren, ihre Selbstwahrnehmung verändern und dadurch lernen, ihre Hochbegabung erfolgreich zu nutzen. Weiterlesen
