• Die Kommunikations-Sessel: Ziel- und lösungsorientierte Gespräche in Coaching und Führungsarbeit– Tools –

    ExklusivDie Kommunikations-Sessel

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    von Veronika Kolb-Leitner

  • Coaching von Führungskräften ab 55– Führung –

    Coaching von Führungskräften ab 55

    Den Besonderheiten des Coachings älterer Führungskräfte und spezifischen Schwierigkeiten, die beispielsweise aus altersgemischten Strukturen entstehen können, widmet sich der Praxisbericht von Alfred Freudenthaler. Weiterlesen

    von Alfred Freudenthaler

  • Wenn der Hammer das einzige Werkzeug ist– Bad Practice –

    Selbsternannte „Coaches“

    Die Herangehensweise mancher selbsternannter „Coaches“ an die Anliegen ihrer Klienten ist mehr als zweifelhaft, wie dieser Klienten-Bericht zeigt. Weiterlesen

    von Dr. Katja Bartlakowski

Coaching-Magazin
Ausgabe 2 | 2017

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  • Die Intra-Rollenkonflikte-Analyse

    Tool: Intra-Rollenkonflikt-Analyse

    Dieses Coaching-Tool ist für die Arbeit an Rollenkonflikten geeignet. Es richtet sich auf Konflikte eines Klienten, die durch unterschiedliche Verhaltenserwartungen seines Umfeldes ausgelöst werden. Weiterlesen

    von Ulrike Wittenborn

  • Coaching bei Burn-out

    Coaching bei Burn-out

    Immer mehr Menschen leiden unter Burn-out. Daher wird Stresskompetenz zunehmend wichtiger. Lesen Sie hier, wie Coaching zur Entstressung beitragen kann. Weiterlesen

    von Horst Kraemer

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  • Interview mit Oliver Müller

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    Die Coaching-Branche müsse sich trotz positiver Anzeichen weiter professionalisieren, wenn sie ernst genommen werden will, fordert Coach Oliver Müller in unserem Interview. Weiterlesen

    von Oliver Müller

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Begleitung in Zeiten des Wandels

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  • Selbst-Coaching

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    Immer mehr Veröffentlichungen erheben den Anspruch, den Lesenden zum Coach seiner selbst zu entwickeln – ein Erfolg versprechender Ansatz? Weiterlesen

    von Dr. Christine Kaul

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