Coaching-Magazin. Praxis erleben, Wissen erweitern

Führung: Wie verändert sich das Geschäftsmodell Business-Coaching im digitalen Wandel? Wie kommen Agilität und Coaching zusammen? Weiterlesen

von Karin Wurth

– Prozesse –
Haltungsbasiertes Coaching
von Dr. Christoph Röckelein
– Beruf Coach –
Coaching-Honorare
von David Ebermann
– Tools –
ExklusivDer Runde Tisch der Auftraggeber
von Prof. Dr. Hans-Jürgen Balz
– Bad Practice –
Unseriöse Coaching-Anbieter erkennen
von Nina Meier
– Wissenschaft –
Was Coaching wirksam macht
von Dr. Marc Lindart
– HR –
Coaching von Familienunternehmen
von Dr. Walter Schwertl

– Tools –
Die Kommunikations-Sessel
Die Kommunikations-Sessel sind ein Coaching-Tool für ziel- und lösungsorientierte Gespräche in Coaching und Führungsarbeit. Weiterlesen
von Veronika Kolb-Leitner
– Portrait –
Interview mit Rita Strackbein
"Organisations-Coaching braucht Offenheit und Transparenz", argumentiert Rita Strackbein in unserem Interview. Weiterlesen
von Rita Strackbein
– Beruf Coach –
Coaching & Virtual Reality
Coaching im Digitalen Wandel: Was kann Virtual Reality im Coaching leisten? Weiterlesen
von David Ebermann
– Führung –
Frauen in der Männerdomäne
Weshalb fällt es Frauen häufig schwer, in oberste Führungsebenen vorzudringen? Wie können Frauen diese „gläserne Decke“ durchbrechen, ohne die eigene Identität zu verleugnen? Lesen Sie unseren Praxis-Artikel. Weiterlesen
von Katrin Seifarth
– Ethik –
Unethisches Verhalten
Was führt dazu, dass unethisches Verhalten in Unternehmen praktiziert wird? Weiterlesen
von Thomas Webers

Aktuelle

Ausgabe 2|18

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Aktuelle News

18.06.2018
EASC-Kongress 2018 in Eichstätt
30.05.2018
Hamburger Coaching Tag 2018
29.05.2018
ICF-D kooperiert mit Deutschem Roten Kreuz
24.05.2018
Neuwahl des BDVT-Präsidiums
18.05.2018
Veränderungsprozesse: Welche Rolle spielt die mittlere Führungsebene?

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Meistgelesen
im Coaching-Magazin

Coaching-Magazin
Ausgabe 2 | 2018

Über eine mögliche Regulierung des Coaching-Berufs

Beruf Coach: Welches Stimmungsbild zeichnen Coaches in Deutschland hinsichtlich einer möglichen Regulierung ihres Berufs? Weiterlesen

von David Ebermann

– Portrait –
Interview mit Rita Strackbein
von Rita Strackbein
– Beruf Coach –
Business-Coaching-Kompetenzen
von Dr. Christopher Rauen, Ingo Steinke
– Führung –
Dysfunktionale Führung
von Dr. Tobias Schramm
– Prozesse –
Persönlichkeits-Coaching
von Tanja Eggers
– Beruf Coach –
Fragen an Prof. Dr. Gerhard Fatzer
von Prof. Dr. Gerhard Fatzer
– Führung –
Coaching in agiler Landschaft
von Karin Wurth
– Tools –
ExklusivDer Runde Tisch der Auftraggeber
von Prof. Dr. Hans-Jürgen Balz
– Bad Practice –
Coaching und Wirtschaftsskandale. Teil 2
von Günther Mohr
– Wissenschaft –
ExklusivPositive Leadership
von Dr. Markus Ebner, Kira Konrad-Ristau

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Themen

Die Auswahl und Arbeit eines Coachs findet meist unter Ausschluss der Öffentlichkeit statt. Welche Kriterien sind für ein Unternehmen ausschlaggebend? Weiterlesen

von Heidi Reimer

Coaching mit mediativen Ansätzen
Konfliktbearbeitung ist der dritthäufigste Grund, ein Coaching in Anspruch zu nehmen. Bietet es sich da nicht an, im Coaching aktuelle Konflikte direkt zu bearbeiten? Weiterlesen
von Dr. Karin von Schumann
Innerbetriebliches Coaching
Ist internes Coaching ein sinnhaftes Konzept zur psychosozialen Unterstützung der Mitarbeiter? Unser Praxisartikel zeigt Vor- und Nachteile auf. Weiterlesen
von Dr. Natalie Prantl-Salchner, Dr. Sabine Sandbichler, Dr. Dr. Karl Heinz Them

Alle Artikel anzeigen

Wissenschaft

Themen

Eine Studie zum Thema Wirksamkeit von Führungskräfte-Coaching wurde von der Universität Trondheim durchgeführt. Weiterlesen

von Dr. Julia Eversmann

Inkongruenz als Ergebnisindikator
Coaching soll persönliche und berufliche Bedürfnisse erkennen, dazu passende Ziele formulieren und diese erreichen. Lesen Sie hierzu unsere Feldstudie. Weiterlesen
von Prof. Dr. Hansjörg Künzli
Linguistik und Coaching
Die Linguistik hat Coaching (endlich) als relevanten Forschungsgegenstand entdeckt. Noch steckt die Erforschung von Coaching-Gesprächen aber in ihren Kinderschuhen und muss sich etablieren. Weiterlesen
von Prof. Dr. Eva-Maria Graf

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Tools

Themen

Das Coaching-Tool unterstützt Klienten darin, die persönlichen Lebensziele zu identifizieren bzw. zu hinterfragen und deren Integration in den Alltag zu überprüfen. Weiterlesen

von Pia Gerdes

Die entscheidende dritte Frage
Die Coaching-Methode kann eingesetzt werden, um zukünftige konfliktreiche Situationen zu erkennen und zu einer Beziehungsführung zu gelangen. Weiterlesen
von Gerburgis A. Niehaus
Coaching digital
Vorstellung verschiedener Tablet-Tools für technikaffine Coaches. Weiterlesen
von Dr. Inga Mertin, Stephan Holtmeier

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Bad Practice

Themen

Coaching mit Pferden liegt im Trend, wird von Experten jedoch häufig als unseriös bezeichnet. Allerdings ist pferdegestütztes Coaching keinesfalls pauschal als „bad practice“ abzustempeln. Weiterlesen

von Dr. Johanna Friesenhahn

Organisationsaufstellung
In seinem Bad-Practice-Artikel unterzieht Prof. Dr. Uwe Peter Kanning den Coaching-Ansatz der Organisationsaufstellung einer kritischen Betrachtung. Weiterlesen
von Prof. Dr. Uwe P. Kanning
Wirkungslosigkeit im Coaching
So schlau wie vorher: Wenn das Coaching wirkungslos bleibt. Ein Erfahrungsbericht. Weiterlesen
von Nina Meier

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Unseriöse Coaching-Anbieter erkennen

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Die Kommunikations-Sessel

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