Fragen nach dem AMWEG-Modell

Fragen nach dem AMWEG-Modell

  • Macht und Ethik im Coaching– Ethik –

    Macht und Ethik im Coaching

    Dieser Beitrag zeigt auf, warum das Thema Macht in der aktuellen Arbeitswelt noch relevanter ist als zuvor und arbeitet heraus, was das für Coaching-Prozesse konkret bedeutet. Weiterlesen

    von Dr. Falko von Ameln

  • Karriere oder Familie – oder beides?– Führung –

    Karriere oder Familie?

    Eine gesunde Balance von Arbeits- und Privatleben, von Job und Familie ist für viele Klienten ein wichtiges Anliegen. Lesen sie unseren Praxisbericht. Weiterlesen

    von Nina Meier

  • Themenzentrierte Interaktion– Beruf Coach –

    Themenzentrierte Interaktion

    Coaching ist zwischenmenschliche Begegnung. Der Artikel beschreibt das Selbstverständnis des Coachs aus der Perspektive der Themenzentrierten Interaktion. Weiterlesen

    von Christoph Kraiker

Coaching-Magazin
Ausgabe 1 | 2017

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  • Organisations-Coaching

    Organisations-Coaching

    Coaching und Organisationsentwicklung: Lesen Sie einen Praxisartikel über die Erfahrungen eines Organisations-Coachs. Weiterlesen

    von Dr. Hüseyin Özdemir

  • Unternehmer brauchen ein eigenes Coaching

    Unternehmer-Coaching

    Unternehmer bilden als Coaching-Klienten eine besondere Spezies. Sie werden im Berufs- und Privatleben mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Weiterlesen

    von Stefan Merath

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Vom Reden zum emotionalen Erleben

Achtsamkeit im Coaching

  • Die Kinderfalle

    ExklusivDie Kinderfalle

    Weibliche Führungskräfte sind häufig im Rollenkonflikt zwischen Management und Familienplanung. Wie kann Coaching sie im Umgang mit Widerständen unterstützen? Weiterlesen

    von Karin Bacher

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Interview mit Anja Mumm

Interview mit Anja Mumm

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Die Bewertung von Coaching-Prozessen als ethische Herausforderung. Teil 3

Praxis der Bewertung von Coaching

  • Das Thema Verantwortung kommt so auf dem Silbertablett daher…

    Round-Table über Coaching & Ethik

    Ein Round-Table-Gespräch über Ethik im Coaching, Coaching als Aufmerksamkeit erweiternde Tätigkeit und die Rolle des Coachs als Grenzgänger. Weiterlesen

    von Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer, Dr. Konrad Elsässer, Prof. Dr. Hansjörg Künzli, Dr. Wolfgang Looss, Thomas Webers

  • Wie Betrüger denken

    Wie Betrüger denken

    Nicht nur „der kleine Mann“ ist es, der mal „lange Finger“ macht. Kritische Reflexionen zu betrieblichen Compliance-Maßnahmen. Weiterlesen

    von Roger Odenthal

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  • Haltung im Coaching

    Haltung im Coaching

    Das übergeordnete Ziel von Coaching ist die Bildung der ganzen Persönlichkeit. Weiterlesen

    von Dr. Christoph Röckelein, Katrin Welge

  • Hochschulreife von Coaching-Lehrgängen

    Coaching-Weiterbildungen

    Mit der Anbindung an Hochschulen und Wissenschaft kann Coaching sich professionalisieren. Was bietet der Markt der Coaching-Weiterbildungen? Weiterlesen

    von Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer, Thomas Webers

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