Coaching-Magazin. Praxis erleben, Wissen erweitern

Bad Practice: Wenn der Coach das Coachen auch im Privaten nicht sein lassen kann, sind Grenzverletzungen unvermeidbar. Weiterlesen

von Dawid Barczynski

– Prozesse –
Das Dilemma von Vertraulichkeit
von Prof. Dr. Ulrich Lenz
– HR –
ExklusivLehrerbildung & Blended-Coaching
von Dr. Julia Kriesche
– Beruf Coach –
Coaching-Fragen an Gudrun Happich
von Gudrun Happich
– Führung –
Relationales Coaching
von Dr. Sonja Radatz
– International –
Transkulturelles Coaching
von Ulrich Sollmann
– Tools –
Das Innere Team
von Werner Luksch

– Wissenschaft –
Repräsentationen von Gender
Geschlechterbilder durchziehen das gesellschaftliche Miteinander. Auch im Coaching kommen Genderstereotype zum Tragen. Weiterlesen
von Prof. Dr. Eva-Maria Graf
– Beruf Coach –
Coaching & Virtual Reality
Coaching im Digitalen Wandel: Was kann Virtual Reality im Coaching leisten? Weiterlesen
von David Ebermann
– Prozesse –
Personzentriertes Coaching
Was ist für ein erfolgreiches Coaching von zentraler Bedeutung? Nach Personzentrierter Auffassung ist es vor allem die vertrauensvolle Beziehung zwischen Coach und Klient. Weiterlesen
von Dorothea Kunze
– Bad Practice –
Die Selbstregulierung der Coaching-Branche
Wie wird in der Coaching-Branche mit Missständen umgegangen? Dr. Walter Schwertl stellt die Arbeit eines Sachverständigenrates vor. Weiterlesen
von Dr. Walter Schwertl
– Tools –
Coaching-Tool: K-I-E Priorisierungsprozess
Richard Graf stellt das Coaching-Tool K-I-E Priorisierungsprozess vor. Weiterlesen
von Richard Graf

AKTUELLE

Ausgabe 2|17

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Aktuelle News

26.06.2017
DCG-Tagung: Arbeitswelten und Coaching
26.06.2017
ICF-Präsenz im RTC wächst
26.06.2017
Outplacement-Beratung: Coaching allein reicht nicht aus
06.06.2017
Coaching in der Sozialen Arbeit: Impulstagung im November
06.06.2017
ICF: Global Leaders Forum legt Strategieziele fest

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Beruf Coach
Worauf es bei der Coach-Website ankommt
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Macht und Ethik im Coaching
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Prozesse
Personzentriertes Coaching
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Tools
Das Innere Team
5
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Fragen nach dem AMWEG-Modell

Coaching-Magazin
Ausgabe 2 | 2017

Beruf Coach: Coaching im Digitalen Wandel: Was kann Virtual Reality im Coaching leisten? Weiterlesen

von David Ebermann

– Portrait –
Interview mit Dr. Ralph Schlieper-Damrich
von Dr. Ralph Schlieper-Damrich
– Prozesse –
ExklusivHaltungsbasiertes Coaching
von Dr. Christoph Röckelein
– Führung –
Die Eigenpositionierung von Führungskräften
von Vera Ihlefeldt-Schlipköter
– International –
Transkulturelles Coaching
von Ulrich Sollmann
– Beruf Coach –
Fragen an Oliver Müller
von Oliver Müller
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ExklusivLehrerbildung & Blended-Coaching
von Dr. Julia Kriesche
– Tools –
ExklusivDie Kommunikations-Sessel
von Veronika Kolb-Leitner
– Bad Practice –
Déformation professionelle
von Dawid Barczynski
– Wissenschaft –
ExklusivFührung & Gesundheitsmanagement
von Chiara Dold

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Die Besonderheit eines Coachings an der Hochschule liegt in der Komplexität des „Systems Hochschule“. Beim Coaching tritt die Frage zutage, ob der Klient Professor oder Geschäftsführer ist. Weiterlesen

von Camelia Reinert-Buss

Coaching & Teameffektivität
Wie kann Coaching bei der Teambildung helfen? Unser Artikel zeigt dies am Beispiel der Firma TRUMPF. Weiterlesen
von Mona Haug, Dr. Joachim Hutfless
Coaching von Familienunternehmen
Bei der Stabübergabe in Familienunternehmen werden wirtschaftliche Entscheidungen oft mit familiären Erwartungen vermengt. Daraus entstehen Konflikte. Weiterlesen
von Marion Rosskogler, Josef Leenen

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Führung

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Die Rekonstruktion einer gescheiterten Zusammenarbeit

Zwei ehemalige Partner sprechen über ihre gescheiterte Zusammenarbeit. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für Führung und Managemententwicklung? Weiterlesen

von Andreas Schulte-Werning, Stefan Böttcher

Frau sein und führen
Coaching für Frauen in Führungspositionen: Neue Wege für authentisches weibliches Führungsverhalten. Weiterlesen
von Dr. Gertrud Walgenbach, Sylvia Stadler
Die Eigenpositionierung von Führungskräften
Der Karrieresprung von der Fach- zur Führungskraft ist häufig steinig. Lesen Sie, wie Coaching die Eigenpositionierung angehender Führungskräfte unterstützt. Weiterlesen
von Vera Ihlefeldt-Schlipköter

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Wissenschaft

Themen

Was macht ein Einzel-Coaching wirksam und erfolgreich? Lassen sich die Wirkfaktoren empirisch bestätigen? Die hier vorgestellte Studie liefert Hinweise. Weiterlesen

von Benedikt Amberger

Der Einfluss des Chefs im Coaching
Sollte der direkte Vorgesetzte Einfluss auf das Coaching seiner Mitarbeiter nehmen? Ist der direkte Vorgesetzte eher Unterstützung oder Hindernis? Weiterlesen
von Dr. Julia Eversmann
Coach-Pool: Auswahl von Coachs
Die Auswahl von Coachs für einen Coach-Pool kann über Erfolg oder Misserfolg eines betrieblichen Coaching-Programms entscheiden. Weiterlesen
von Marcel Hülsbeck, Beate Schirmer

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Bad Practice

Themen

In einer Coaching-Ausbildung kann es zu Meinungsverschiedenheiten zwischen Referent und Teilnehmer kommen. Was aber passiert, wenn sich daraus ein heftiger Streit entwickelt? Weiterlesen

von Dr. Walter Schwertl

Unseriöse Coaching-Anbieter erkennen
Anhand welcher Merkmale unseriöse Coaching-Anbieter zu erkennen sind, zeichnet der Bad-Practice-Erfahrungsbericht von Nina Meier exemplarisch nach. Weiterlesen
von Nina Meier
Pferdegestütztes Coaching
Pferdegestütztes Coaching – das Pferd als hochsensibles Wesen soll Führungsschwächen aufzeigen. Doch was sagt die Führung eines Pferdes tatsächlich über die Führung von Mitarbeitern aus? Weiterlesen
von Prof. Dr. Uwe P. Kanning

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Déformation professionelle

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