Suchergebnisse
Karin von Schumann
2004 haben Sie „Von Schumann Coaching & Consulting“ gegründet....< – Es ist mir sehr wichtig, meiner Klientel, zu der viele Personen mit mathematischem und ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichem Hintergrund zählen, vermitteln...< – Dass es sich bei meinen Praktikanten fast ausschließlich um Frauen handelt, ergibt sich einerseits dadurch, dass der Anteil männlicher Psychologiestudenten...Frauen und Männer im Topmanagement ? der feine Unterschied
Um dies näher zu beleuchten, hat sich das Beratungsunternehmen Mercer in einer aktuellen Studie mit den Profilen der Top-100-Frauen und Männer in Vorstands...Klatsch und Tratsch sind wichtig fürs Sozialleben
Auch wenn man sämtliche neutralen und wichtigen Informationen über eine Person hat, so das Fazit der Forscher, lässt man sich in seinen Entscheidungen...Etablierung einer Feedback-Kultur wichtigste Führungsaufgabe
Welche Aufgaben erachten Führungskräfte in Deutschland (65 Prozent der Befragten), Österreich (16 Prozent) und der Schweiz (18 Prozent) als besonders wichtig...Theoretische Verankerung wichtig für die Coaching-Praxis
Im April 2014 erschien die Studie „Erfolgreiche Modelle und Methoden in Training, Beratung, Coaching“, welche der Fachverlag managerSeminare im Rahmen...
Stellenbesetzung: Persönliche Netzwerke sind für Unternehmen wichtig
Die Betriebe nutzen, zeigt die aktuelle Betriebsbefragung des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), bei der Personalsuche meist...
„Zu einem Spitzenteam gehören männliche und weibliche Stärken“
verantwortlich mitwirken“.Doch im Vergleich zu heute wird sich auch insgesamt vieles Habitus im Top-Management verändern (müssen): „Es wächst eine Generation von Männern...< – Die Verbindbarkeit von beruflichem Engagement und einem sinnerfüllten (Familien-) Leben wird ein zunehmend wichtiges Entscheidungskriterium im umworbenen...Coaching-Themen: Bearbeitung von Konflikten wird wichtiger
Die Ergebnisberichte der RAUEN Coaching-Marktanalysen 2020 bis 2022 stehen für alle Interessierten zum freien Download bereit. Sie sind auf der Homepage...
Respekt: weltweit wichtigster Faktor für das Mitarbeiterengagement
Die wichtigsten Treiber des Mitarbeiterengagements variieren deutlich von Land zu Land....Studie: Eigeninitiative wichtiger als formales Business-Wissen
Michael Frese und Mona Mensmann von der Leuphana Universität Lüneburg beteiligt waren, sollte diese Frage beantwortet werden....Wieder ein Alltagsmythos widerlegt: Frauen reden nicht viel mehr als Männer
Was den Wortfluss betrifft, unterscheiden sich Männer und Frauen wenig....Das Coaching-Magazin empfiehlt: Die wichtigsten Coaching-Bücher 2020
Coaching-Magazin: In der Rubrik „Rezensionen“ informiert das Coaching-Magazin über Publikationen zum Thema Coaching. Hier finden Leser zahlreiche...
Für Frauen zählt das Arbeitgeberimage, Männer lieben Produkte
Ihre männlichen Kommilitonen lassen sich eher vom Produkt begeistern....Outplacement-Beratung: persönliche Komponente wichtigster Erfolgsfaktor
In Erfahrung gebracht werden sollte, welche Aspekte der Beratung von den Teilnehmern als besonders bereichernd bzw. wichtig empfunden wurden....Das Coaching-Magazin empfiehlt: Die wichtigsten Coaching-Bücher 2021
Coaching-Magazin: In der Rubrik „Rezensionen“ informiert das Coaching-Magazin über Publikationen zum Thema Coaching. Hier finden Leser zahlreiche Besprechungen...
Das Coaching-Magazin empfiehlt: Die wichtigsten Coaching-Bücher 2019
Welche interessanten deutschsprachigen Publikationen im Bereich Coaching sind 2019 erschienen? Die Redaktion des Coaching-Magazins hat eine Auswahl von...
Das Coaching-Magazin empfiehlt: Die wichtigsten Coaching-Bücher 2022
Coaching-Magazin: In der Rubrik „Rezensionen“ informiert das Coaching-Magazin über Publikationen zum Thema Coaching. Hier finden Leser zahlreiche Besprechungen...
Coaching für die „Frauenquote“ – Führungsstudie sucht männliche und weibliche Führungskräfte
Dafür sucht sie männliche und weibliche Führungskräfte aus der Automobilindustrie, die mit ihren persönlichen und anonymen Standpunkten zu Karriereentwicklung...Das Coaching-Magazin empfiehlt: Die wichtigsten Coaching-Bücher 2017/2018
Welche interessanten deutschsprachigen Publikationen im Bereich Coaching sind 2017 und 2018 erschienen? Die Redaktion des Coaching-Magazins hat eine Auswahl...
Talent Management finden Executives zwar höchst wichtig, doch mangelt es an der Umsetzung
Die Führungsebene ist sich bewusst, wie wichtig es für die Zukunft ihres Unternehmens bzw. ihres Unternehmensbereichs ist, begabte Mitarbeiter zu identifizieren...Frauen verdienen brutto durchschnittlich 23 Prozent weniger als Männer
Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen liegt rund 23 Prozent unter dem der Männer....Wo hört PR auf und wo beginnt Coaching?
Personenbezogene Reflexion Dialogorientierte Kommunikationsfertigkeiten Psychologische Interventionsmethoden kommen in PR-Lehrplänen vor Coaches sind geschulte...< – Ein Szenario Fazit Ein Literaturvergleich: Primär die Fachkompetenzen unterscheiden den Coach vom PR-Fachmann Fachberatung versus Prozessberatung Eine...< – dem Öffentlichkeitsarbeit betrieben werden soll, und gute Kontakte in den betreffenden Lebensbereichen sind wesentliche PR-Kompetenzen Verfügt ein PR-Fachmann...< – Umso wichtiger ist es, allen Beteiligten die Schnittstellen zwischen Coaching und PR klar und transparent zu machen, die Abgrenzung und Schnittstellen...Interview mit Gudrun Happich
Wie wichtig ist Ihre Praxiserfahrung als Führungskraft im Coaching?...< – Niklas Luhmann. … auch des Umfelds. Wie sind Sie dann von der Führungskraft zum Coach geworden?...< – Ebenso wichtig ist, dass man beim systemischen Ansatz nicht nur in festgeschriebenen Hypothesen, sondern auch in Möglichkeiten denkt: Es könnte so sein...