Suchergebnisse

Zeige 625 - 648 von 1426 Ergebnissen
  1. Bore-out: Wenn die Arbeit langweilig wird

    Bore-out ist nichts Neues, nur ein modischer Aufwasch, kontert Rüdiger Trimpop, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Universität Jena....
  2. 2. LOCCS-Symposium

    Wie wird Kontakt hergestellt und damit die interaktionale Grundlage der Beratungsleistung geschaffen? Wie entwickeln sich Themen?...
  3. Klatsch und Tratsch sind wichtig fürs Sozialleben

    Die Forscher fanden auch heraus, dass der persönliche Kontext, in dem Gerüchte zwischen Personen kommuniziert werden, von entscheidender Bedeutung ist:...
  4. Stiftung Warentest testet Coaching-Ausbildungen

    Die Tatsache, dass immer mehr Menschen im beruflichen Kontext einen Coach aufsuchen und demgegenüber die Ausbildung zum Coach in Deutschland nicht einheitlich...
  5. Settings und Solutions fürs Coaching

    Kontextthematisierung sowie Erkenntnis- vs....
  6. In memoriam: Horst Rückle

    Nicht nur habe Rückle ihn in den 1990er Jahren bei seiner Diplomarbeit unterstützt, er habe ihm auch wichtige Kontakte zu Personalern vermittelt und so...
  7. Gemeinsame Coaching-Professionswerte in Großbritannien

    Form, dass das öffentliche Verständnis und die Akzeptanz von Coaching zunimmt.Kontinuierliche Verbesserung: Jeder Coach befürwortet die Notwendigkeit, kontinuierlich...
  8. Problematischer Schlafentzug

    Eine Kontrollgruppe von 13 Teilnehmern behielt ihren normalen Schlafrhythmus bei....
  9. Evaluation von Coaching und Supervision

    Eine große empirische, wissenschaftlich kontrollierte Studie mit 451 Mitarbeitern in der stationären Psychiatrie, über die Hans-Christoph Eichert berichtet...
  10. Vierte Trigon Coaching-Befragung

    Die Gesprächanzahl pro Coaching-Kontrakt nahm zu. 2003 gaben 39 Prozent an, zwei bis drei Gespräche zu führen, 2007 sind es 39 Prozent, die vier bis fünf...
  11. Coaching-Magazin 2/2010 erschienen

    Elke Berninger-Schäfer und Thomas Webers) Coaching-Tool: Work-Out (Susanne Keck) Kontroverse: Sind Psychologen die besseren Coachs?...
  12. Arbeitsfrust in Deutschland

    Damit hat sich der Westen kontinuierlich an die traditionell schlechten Werte im Osten angenähert....
  13. DGSF goes Coaching

    Familientherapie (DAF) und Dachverband für Familientherapie und systemisches Arbeiten (DFS) gegründet.Seit ihrer Gründung im Jahr 2000 wächst die DGSF kontinuierlich...
  14. Über 2.000 Einträge zur Coaching-Literatur auf www.coaching-literatur.de

    „Es ist unser Ziel, kontinuierlich über die gesamte Bandbreite der Publikationen im Bereich Business-Coaching zu informieren“, erklärt Geschäftsführer...
  15. Ergebnisse der 12. Coaching-Umfrage erhältlich

    auf bestimmte „Basisdaten“ wie Berufserfahrung, Führungserfahrung oder demographische Kennzahlen zeigt sich bei den Langzeit-Ergebnissen eine bestimmte Kontinuität...
  16. Flow bei der Arbeit, doch Glück in der Freizeit

    Wer freudig in seiner Tätigkeit aufgeht, die er trotz hoher Beanspruchung noch gut unter Kontrolle hat, der erlebt Flow....
  17. Coaching-Newsletter Juli 2009

    Zugleich kann von einer komplett flächendeckenden Ausbreitung von Coaching noch nicht gesprochen werden (dies gilt für alle Kontinente).In der Executive...
  18. BDVT und VMMT schließen strategische Allianz

    in beiden Verbänden eine „internationale Mitgliedschaft“ gegen Aufpreis geschaffen.BDVT-Präsident Petersen liegt daran, die neue Allianz ins Licht der Kontinuität...
  19. Riskantes Coaching

    Anwendungsforschung für die Weiterentwicklung von Vorgehensweisen und Werkzeugen in ihren jeweiligen Kontexten....
  20. Wie wirksam ist Coaching?

    Um den Einfluss von Störvariablen zu kontrollieren und den Effekt des Coachings zu untermauern, wurde eine Kontrollgruppe eingeführt, deren Mitglieder...
  21. "In Deutschland heißt Führen, hart zu sein"

    Dabei werden möglichst konkrete Ziele aufgestellt und man sorgt durch entsprechende Kontrolle und Anreize dafür, dass die Ziele erreicht werden.Das eher...
  22. Selbstführungskompetenz

    Kompetente Selbstführung ermöglicht die bewusste und gezielte Aktivierung, Steuerung und Kontrolle psychischer Ressourcen und Potenziale und zur beruflichen...
  23. DBVC-Dialogforum 2020: „Unternehmenskultur – weicher Faktor oder hard fact?“

    Das begrenzte Kontingent wird nach dem „First-Come, First-Served“-Prinzip vergeben. Anmeldungen nimmt der Verband bis zum 01.03.2020 entgegen....
  24. Prof. Dr. Peter Kruse verstorben

    In diesem Kontext zeichnete sich Kruse maßgeblich für das Projekt „Forum Gute Führung“ verantwortlich, das sich seit September 2012 im Rahmen der Initiative...
Nach oben