Coaching-Newsletter Juli 2009

Frank Bresser Consulting: Business-Coaching gewinnt weltweit an Bedeutung.

Nach der Veröffentlichung des "European Coaching Survey 2007/2008" (wir berichteten) legt die Kölner Frank Bresser Consulting nun den "Global Coaching Survey 2008/2009" vor. Erstmalig wird damit die Situation und Entwicklung von Business-Coaching in der Welt insgesamt (162 Länder) dargestellt.

Nach den Projektergebnissen ist Business-Coaching heute zweifellos ein globales Phänomen. Überall auf der Welt gibt es dynamische, hoch entwickelte Zentren von Coaching. Zugleich kann von einer komplett flächendeckenden Ausbreitung von Coaching noch nicht gesprochen werden (dies gilt für alle Kontinente).

In der Executive Summary geht Frank Bresser auch ausführlich auf methodische Probleme seiner Studie ein. So beruhen die Ergebnisse weitgehend nicht auf objektiven, quantitativen Daten, sondern auf qualitativen Befragungen von Verbänden oder weiteren Ansprechpartnern – und sind somit „mit Vorsicht“ zu genießen. Weiterlesen

Herr Christof Hirsch untersucht im Rahmen seiner Diplomarbeit an der Universität Trier das Thema "Coaching in der aktuellen Wirtschaftskrise". 

Im Rahmen der Untersuchung wird die Unterstützung von Personalverantwortlichen in Unternehmen gesucht, die Coaching einsetzen. Konkret geht es darum, einen Online-Fragebogen mit 22 Fragen zu beantworten. Weiterlesen

Frau Sabina Skorupski schreibt als Studentin der Erziehungswissenschaften mit der Fachrichtung Erwachsenenbildung an der PH in Ludwigsburg an einer Diplomarbeit zum Thema "Qualitätssicherung von Einzel-Coaching im Bereich des Business-Coaching".

Dazu sollen drei Fragebögen (für den Klienten, den Auftraggeber und den Coach) von Personalentwicklern und Business-Coachs bewertet werden. Um eine genügende Anzahl von Bewertungen zu erhalten, bittet Frau Skorupski daher insbesondere Personalentwickler darum, die Fragebögen zu bewerten, damit ein taugliches Evaluationsinstrument entwickelt werden kann.

Ausgefüllte Fragebögen werden anonym ausgewertet, die Ergebnisse der Befragung können von den teilnehmenden Coachs und Personalentwicklern bei Frau Skorupski nach Abschluss der Arbeit angefordert werden.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte per E-Mail an: sabina.skorupski@web.de