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Denn Wissen und Informationen (Content) sowie Kontakte (Contact) sind zentrale Karrieretreiber“, so der Torsten Oltmanns, Global Marketing Director bei...< – "Wichtig ist es, Menschen ähnlicher Hierarchiestufe miteinander zu vernetzen und glaubwürdige Informationen anzubieten", erklärt Oltmanns....

Blick über die Ländergrenzen hinaus gewagt, denn der Präsident des französischen Verbandes „Syndicat Professionel des Métiers du Coaching“, Philippe Wuppermann...< – Ein weiterer wichtiger Punkt auf der Agenda des RTC-Treffens stellte die Erarbeitung eines Positionspapiers mit dem Titel „Committment des Roundtable...

Als Ein-Mann-Unternehmen gestartet, hat die Christopher Rauen GmbH kontinuierlich neue Geschäftsfelder für die Coaching-Branche entwickelt und sich über...< – Ich finde es wichtig, dass eine Organisation die Flexibilität hat, sich den Menschen anzupassen und nicht, dass es meine Aufgabe sein sollte, Menschen...

„Unsere Ergebnisse verdeutlichen, dass Pendeln als flexible Form der Arbeitskräftemobilität zunehmend wichtiger wird“, folgern die Arbeitsmarktforscherinnen...< – Anette Haas und Silke Hamann....

Im Job setzen Frauen häufiger auf Kooperation, während Männer bevorzugt als „Einzelkämpfer“ ihr Geld verdienen....< – „Um das weibliche Erwerbspotenzial besser ausschöpfen zu können, ist es wichtig zu erforschen, welche Arbeitsformen und Lohnmechanismen für Frauen besonders...

Dabei ist der Redaktion wichtig, inhaltlich auf das Coaching als professionelle Dienstleistung fokussiert zu sein und nicht schon jedes kleine Kunststückchen...< – Sackmann, von der Universität der Bundeswehr in München hält den Eröffnungsvortrag zum Thema "Coaching im Kontext: Die Rolle der Unternehmenskultur". -...

„Bei vielen Arbeitnehmern hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass in Zeiten der Globalisierung Weiterbildung wichtig ist, um auf Dauer Karriere zu machen...< – Frauen scheinen den Wert beruflicher Weiterbildung für sich selbst deutlich geringer einzuschätzen als Männer....

Kontakt...< – Anmeldung...< – Das sagen unsere Abonnenten...< – “ Stefan Hermanns | Stefan Hermanns Coaching  „Ich bedanke mich für die informativen, fundierten und immer gut lesbaren Artikel, die mich in meiner...< – “ Claudia Zeimes | Bayerngas GmbH  „Coaching-Magazin & Coaching-Newsletter sind für mich eine wichtige Ressource!...

Auch Harald Geißler und Stefanie Rödel widmen sich in ihrem „Praxishandbuch professionelles Online-Coaching“ den mannigfaltigen Möglichkeiten des Online-Coachings...< – (ap)Informationen: Die  wichtigsten Coaching-Bücher 2023 Welche interessanten Bücher zum Thema Coaching sind 2023 erschienen?...

Anerkennung ist die neue Währung.Kreative Standorte: Noch nie war der Ort, an dem wir leben, so wichtig wie heute, meint Richard Florida, Professor an...< – Trendbüroleiter Peter Wippermann gibt die Parole „Healthstyle ersetzt Lifestyle" aus.Sozialer Kontext: „Status wird mehrdimensional und kontextabhängig...

Die Entwicklung des internationalen und nationalen Coachingmarktes zeigt die Wichtigkeit einer fundierten Ausbildung, der Felderfahrung, einer Verbandszugehörigkeit...< – Zimmermann (Vorstandsvorsitzender der ICF-D), Dr....

Themen Hirnforschung, Neuro-Coaching und Neuro-Leadership referieren: „Wir glauben, dass die neuesten Erkenntnisse aus der Neuro-Wissenschaft einen wichtigen...< – Zrinka Sosic-Vasic – TransferZentrum für Neurowissenschaften und  Lernen    Friederike Wiedemann – Neuro-LeadershipInsgesamt acht Impulsvorträge...

Das Ergebnis der Studie: Für Führungskräfte stellen Print-Fachzeitschriften trotz der Neuen Medien die wichtigste Informationsquelle dar....< – Führungskräfte sehr gezielt informieren, um die Fülle der bereitgestellten Informationen handhaben zu können, interpretiert Studienleiterin Marie-Christin Ackermann...

Das vorliegende Heft Organisationsentwicklung, Supervision, Coaching (OSC) eröffnet einige aktuelle und wichtige Einsichten in das – vordergründig unspektakuläre...< – Gabriela Heller zeigt auf der Basis eines Rollenmodells von Lippmann anhand einer qualitativen Studie, dass eine nachhaltige Optimierung im Beruf letztlich...

Die wichtigsten psychischen Krankheitsgruppen, die mit Arbeitsunfähigkeit oder stationären Behandlungen verbunden sind, bilden die affektiven Störungen...< – Psychische Krankheiten und Verhaltensstörungen sind auch zur häufigsten Frühinvalidisierungs-Diagnose bei Männern (24%) und Frauen (35 %) geworden....

Es beteiligten sich zu gleichen Anteilen Frauen und Männer....< – Prozent der Teilnehmenden davon ausgehen, dass Coaching „in den kommenden Jahren weiter an Bedeutung gewinnen“ werde, wie es in der Mitteilung heißt.Als wichtigstes...

Text und Kontext...< – Kommunikation Konstruktivismus Kultur-Programm...< – Ich bin zutiefst misstrauisch gegenüber allen moralisierenden Dialogen.SCHMIDT: Beim Thema Moral und Ethik zitiere ich gerne Luhmann: Ethik ist die Reflexionstheorie...< – SCHMIDT: Das wäre für mich die wichtigste Voraussetzung: Intelligente Unternehmen müssen lernende Unternehmen sein....

Fazit Wirtschaftsethik Was wäre, wenn ... Ethik und Moral Wollen und Müssen...< – In diesem Sinne hat Luhmann tatsächlich Recht. Dennoch ist die Wirtschaftsethik als selbständige Disziplin der angewandten Ethik sinnvoll....< – Auch er verwendet auf jedem neuen „Slide“ einen möglichst dem Englischen nahen, modern und wichtig klingenden Begriff, hinter dem sich doch meist nur heiße...

Konfliktkosten und Reibungsverluste Business-Coaching: Kostenfaktor oder Einsparung Ein Blick zurück Geistreiches und schnöder Mammon Soft Facts versus...< – man Unternehmen und Organisationen als Kommunikations- und Handlungssysteme, so sind die Theorien selbstreferentieller Systeme derzeit konkurrenzlos (Luhmann...< – werden.Einer Studie des Harvard Business Managers aus dem Jahr 2010 zufolge gehören die Konzeption von Coaching-Maßnahmen und die Auswahl der Coaches zu den wichtigsten...

Beratung vs. Wissensvermittlung Individualisierung vs. Standardisierung...< – Versicherungspflicht trotz Selbständigkeit Was gilt für Gruppen-Coachings? Fazit: Worauf ist zu achten? Ausgangslage für das Coaching...< – wechselseitig als Resonanzraum der eigenen Lösungsentwicklung im sozialen Kontext, während der Coach in der Rolle des Prozessbegleitenden verbleibt (Bachmann...

Der Coaching-Prozess Das Anliegen Viele scheitern Lösungsstrategie Die Natur führt längst modern ...< – Die persönliche Ebene als Schlüssel Fazit Druck und Ohnmacht Praxisfall: Worum geht es eigentlich? Was bedeutet moderne Unternehmensführung? Viele Ansätze...< – “ zu „Ich möchte das Unternehmen anders aufstellen und besser zum Laufen bringen.“ Ein wichtiger Schritt: Das operative Geschäft und seine derzeitige Rolle...< – Detlef Lohmann schreibt in seinem viel beachteten Buch „Und mittags geh ich heim“ nichts anderes: Werden einfache, klare Regeln aufgestellt, läuft der...

Die Rolle von Führungskräften und ihre Herausforderungen...< – Ergebnisse Grundhaltung, Kompetenzen und Methoden von Coaches Die Spezifik von Konfliktursachen und -dynamiken Dialogcamp als Format des Praxisfeldtransfers...< – Das Wesen von Konflikten beschreibt Luhmann (1984) als „parasitär“, d.h., Konflikte greifen um sich, infizieren die Alltagskommunikation und vergiften...< – Durch diese Grundhaltung lassen sich beispielsweise bei wichtigen Entscheidungen relevante Perspektiven, Erwartungen, Wünsche und Potenziale der Mitarbeitenden...

Staubach konzeptioniert Coaching – mit Rückgriff auf die beiden Systemtheoretiker Niklas Luhmann und Siegfried J....

Als konkreter Schritt soll in Zukunft eine Strategie entwickelt werden, um die wichtigsten Akteure der Coaching- und Mentoring-Praxis anzusprechen, um...< – Zimmermann, 1....