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Vorstands-Coaching
Elisabeth Heinemann, Professorin für Schlüsselqualifikationen an der Fachhochschule Worms, lenkt daher den Blick auf die Steigerung der Wirksamkeit der...Junge Vorstände: veränderte Vorstellungen von Karriere
So beschreibe der Großteil der befragten Vorstände geordnete Familienverhältnisse als sehr wichtig für die eigene Karriere. 30 Prozent gaben zugleich an...Corona akut: Initiativen des DBVC & IOBC
In der Krisenzeit notwendiges und wichtiges Know-how zu Themen wie Online-Coaching, virtuelle Meetings, Software oder Remote-Arbeit solle unter DBVC-Mitgliedern...Fachkongress zum Thema Achtsamkeit in der Psychotherapie
Luise Reddemann, Klagenfurt / Österreich Dr. Stefan Schmidt, Freiburg / Deutschland Dr....Wenn die Führungskraft zu coachen beginnt?
Wichtig wäre doch zuerst einmal zu verstehen, warum ein Mitarbeiter "ein Problem hat"....Trend zu Coaching im Krankenhaus
Coaching: 57,5%).Die drei wichtigsten Anlassgründe für eine Beratung unterscheiden sich je nach Berufsgruppe stark: Während bei Pflegepersonen „Teamkonflikte...Umfrage: Vorgesetzte schätzen Management mit Coaching-Elementen
Möchten sie ein möglichst egalitäres Arbeitsumfeld schaffen oder ist es ihnen wichtig, von den Mitarbeitern als Experten wahrgenommen zu werden?...ICF-Studie: Millennials besonders „coaching-bewusst“
Eine solche Anerkennung sei insbesondere von jenen Studienteilnehmern, die den Millennials angehören, als „wichtig“ oder „sehr wichtig“ bewertet worden...2. Schweizerischer Beratungs- & Coaching-Tag
Sackmann, Ph.D.): Ist die Kultur Ursache der Krise? Oder gilt es, sie in der Krise zu schützen?...Suchtgefährdete Manager
Der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen (DHS) zufolge sind 1,3 Millionen Menschen hier zu Lande alkoholabhängig, doppelt so viele Männer wie Frauen....Coaching: In der Krise gefragt
Das sehen die Coachs selber offenbar nicht so streng, jeder Zehnte denkt, für die Entscheider sei ständige Fortbildung nicht wichtig....Mehr Coaching nötig
In diesen Ländern bekommen Talente einen erfahrenen Mitarbeiter als Berater und Vertrauensmann an die Hand....Stressmanagement in Unternehmen
Als interessant und wichtig erachten die Befragten im Zusammenhang mit Stressmanagement die Themen Zeitmanagement, Work-Life-Balance und Führungsverhalten...SWR2-Sendung „Zauberwort Coaching”
„Passung“ wichtige Coaching-Voraussetzung Neben einer geeigneten Qualifikation mache insbesondere die „innere Haltung“, mit der einem Klienten und seinem...Coaching-Programm für Gründer vereinbart
Allein im Jahr 2007 wagten über 150.000 arbeitslose Frauen und Männer den Schritt in die Selbstständigkeit....Coaching-Manifest
Es sei wichtig, professionell arbeitenden Coaches, aber auch den Klientinnen und Klienten mehr Sicherheit und Orientierung zu geben....Forschung: Kompetenzmodell für Führungskräfte-Coaching
Umfrageteilnehmer sollen die Relevanz bestimmter, zuvor als wichtig identifizierter Kompetenzen (Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und...Coaching-Newsletter März 2021
Sonderaktion...< – Und viel wichtiger: Was ist "Erfolg" eigentlich?Was sind die "Geheimnisse des Erfolgs"?...Weltweit größte Coaching-Studie
Die Forscher glauben, dass diese groß angelegte Studie das Potenzial hat, Antworten auf die wichtigsten Fragen der Coaching-Beziehung zu geben und..."Das eigene Ich verflüchtigt sich, wenn man nach ihm sucht"
Die unbewussten Anteile unserer Existenz sind diejenigen, die zuerst entstehen, und sie sind die wichtigeren, schreibt Professor Dr. Dr....Der Markt für Coaching ist undurchschaubar?
Personaler und Coaching-Anwärter“ vorgestellt: Welcher Coach und welche Ausbildung zählen, will das Publikum wissen, zitiert die FTD Seminus-Chefin Katrin Großmann...Sorgenkind: Berufliche Weiterbildung in Unternehmen
Ebenfalls entscheidend ist das Geschlecht: Mit 35 Prozent reichte die Teilnahmequote der Frauen nicht an die der Männer (41 Prozent) heran....Coaching ist geeignetstes Weiterbildungsformat
„Viele Führungskräfte fürchten immer noch, dass ihnen die Inanspruchnahme eines Coachs als Schwäche ausgelegt wird“, erklärt Nicole Bußmann, Chefredakteurin...Coaching-Newsletter Dezember 2001
Universität Osnabrück (Fachbereich Psychologie, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie) gedankt, der mit zwei von ihm betreuten Diplomarbeiten von Offermanns...