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  1. Coaching boomt weiter

    Damit verstärkt sich weiterhin der Trend zur Individualisierung; die Werte für Coaching sind in den letzten Jahren kontinuierlich angestiegen.Favorisierte...
  2. 1. Berliner Coaching-Preis

    Doch von den geschätzten 40.000 Coaches in Deutschland schaffen es nur die wenigsten, sich dauerhaft zu etablieren, konterte Kerstin Prause, Personalerin...
  3. Ausschreibung: Entwicklung von Lehrmaterialien im Themenfeld Business-Coaching

    (de) Kontakt:Kontakt für inhaltliche und fachliche Fragen:Prof. Dr....
  4. Fragen an Klaus Eidenschink

    Was ist die wichtigste Fähigkeit eines Coachs? Braucht man als Coach Begabung? Was ist die Aufgabe eines Coachs? Was stimmt Sie bedenklich in der Branche...< – Zum einen ein Kontaktgeschehen, das stark von der unbewussten und unausgesprochenen Steuerungslogik der Beteiligten geprägt ist....
  5. Reflexionshelfer – emotionale Fokussierung

    Zielsetzung & Effekte Persönlicher Hinweis Ausführliche Beschreibung Anwendungsbereiche Voraussetzungen & Kenntnisse Technische Hinweise Kurzbeschreibung...< – der Zielerreichung hilfreich sind.Erfolge werden durch eine Verbesserung des psycho-biologischen Wohlbefindens in den betroffenen sozio-kommunikativen Kontexten...
  6. Coaching-Newsletter September 2007

    Die einzelnen Tools sind dabei den Phasen eines Coaching-Prozesse zugeordnet: Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung....
  7. Forschungsprojekt: Fragesequenzen im Coaching

    Wie können sich Coaches beteiligen?...< – 2022 entgegengenommen.Mit ihrer Unterstützung leisten Coaches nicht nur „einen entscheidenden Beitrag zur Professionalisierung und Evidenzbasierung im Kontext...
  8. Fragen an Marco Zill

    Ich bin ein guter Coach. Warum habe ich trotzdem große Schwierigkeiten, meine Positionierung zu finden? Wie kann ich als Coach abseits meiner Netzwerke...< – Natürlich braucht auch ein Produkt – insbesondere im Coaching-Kontext – viel Freiraum für Individualität, was klar benannt werden muss....
  9. Fragen an Benjamin Koch

    Welche Inhalte kommen im Coaching zur Sprache? Muss sich der Coach auch mit den Inhalten des Klienten auskennen? Wie kann Transfersicherung im Coaching...< – können Zustandswerte in skalierter Form erhoben werden, was ein Bewusstsein für Fortschritte und Veränderungen während des Coachings auf der Grundlage kontinuierlich...
  10. Forschungsprojekt: Coaching bei Change-Management-Prozessen

    Fragebögen im Zeitraum von sechs Monaten (Dauer je 20 Minuten).Genauere Informationen zum Ablauf der Studie und zur Teilnahme erhalten Interessierte nach Kontaktaufnahme...
  11. 3. Ekeberger Coaching-Tage

    Deutschen Coaching-Preises 2010) möglich.Greifs Eröffnungsvortrag zu den internationalen Entwicklungen von Coaching sorgte für eine erste lebhafte und auch kontroverse...
  12. Executive Education

    Coaching Alumni Tagung „Der Kontext von Coaching: Wirtschaft und Werte“ kamen Anfang Mai mehr als 90 Teilnehmer an der EBS Business School in Oestrich-Winkel...
  13. Beratung in der Arbeitswelt

    sich laut Editorial als „Scouts“, die Positionen zu berufsbezogener Beratung aufspüren und einer breiteren Öffentlichkeit zur Verfügung stellen, um sie kontrovers...
  14. Wiedereinstieg von Müttern in den Beruf

    Entscheidend für die Zufriedenheit einer Mutter mit dem Wiedereinstieg in ihren Beruf sind: die Dauer der Elternzeit, der wechselseitige Kontakt zwischen...
  15. ICF-Deutschland: Jahreskonferenz 2009

    Andererseits schilderte sie nachvollziehbar, wie die Mitarbeiter angesichts der Krise in alte, überholt geglaubte und kontraproduktive Verhaltensweisen...
  16. Ergebnisse der Trigon Coaching-Befragung 2010

    Personalentwickler und Coachs das professionelle Gespräch, gefolgt von flexiblem Vorgehen, einem ganzheitlichen Bezug, der freiwilligen Inanspruchnahme, kontinuierlicher...
  17. Handwerkliche Grundlagen des Coachings

    Auch ein in bestimmten Kontexten sinnvoll anwendbares Tool wird wenig nutzen, wenn es mit der falschen Haltung oder falsch verstanden eingesetzt wird....
  18. Nachlese: DCG-Tagung „Coaching trifft Unternehmen“

    „Wir wollen Widerstände aufnehmen, Lösungen finden und dabei gerne auch kontrovers diskutieren“, eröffnete Fischer die Tagung.Referenten nahmen Forschungsstand...
  19. Die Basis der Coaching-Evaluation

    Anthony Grant und Stephen Palmer (2002) haben Coaching-Psychologie als das persönliche Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit im privaten und beruflichen Kontext...
  20. Lösungs- und entwicklungsorientiertes Coaching in Symbiose

    Es erfolgt eine kontinuierliche Überprüfung inwieweit sich das Coaching in die Gesamtsituation des Klienten noch einfügt....
  21. Forderung einer neuen Kultur des Scheiterns?

    Die Kommentare und Einschätzungen zu den Thesen des "Rethinking Business Survey" sind teils zustimmend, teils konträr....
  22. Demografischer Wandel - die europäischen Länder sind schlecht vorbereitet

    Kontrolluntersuchungen) hinaus und umfasst längerfristige Maßnahmen, beispielsweise Beratung zu Themen wie Stressbewältigung, Ernährung oder gesunde Lebensweise.Obwohl...
  23. Fragen an Sabine Sluyter

    Was sollte ein Wiedereinstiegs-Coaching, das nach dem Burn-out ansetzt, bieten? Welche Phänomene deuten auf einen Burn-out hin? Welche Rolle spielt die...< – Es wird dann versucht, die Belastbarkeit kontinuierlich zu steigern, um eine erneute Überlastung zu vermeiden....
  24. Was Laien über Coaching denken

    Ein Befund, der von repräsentativen Untersuchungen wie der Marburger Coaching-Marktstudie eindeutig konterkariert wird: Auf dem Markt überwiegen weibliche...
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