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Sonderaktion...< – Deshalb sind gutes Stressmanagement bzw. gute Wege zum Stressabbau im Alltag und vor allem im Beruf so sinnvoll und wichtig....

Klaus Hurrelmann und Sabine Andresen waren für die konzeptionelle Grundlegung und inhaltliche Ausrichtung der Studie verantwortlich....

Die DGfC ehrt Heinrich Fallner ebenfalls als einen Mann, der viele Mitglieder für Coaching begeistert hat, und dessen Persönlichkeit, Gedanken, Konzepte...

Sind Ratschläge auch Schläge? Oder darf man auch mal einen Rat geben? Wie steht es mit der Autorität im Coaching? Kann man auch mit begrenzter Feld- und...< – Aber auch der Coach muss sich ein Bild machen, welche Erfahrungen wichtig sein könnten, und überlegen, ob er sich da ausgestattet fühlt....

Denn Emotionen sind wichtige Informationen, die nicht übersehen werden dürfen....

Veränderung ansehen Die konkreten Lebenszusammenhänge und die spezifischen Lebenssituationen sind für das Verständnis dieser Lebensstil-Typen dabei weitaus wichtiger...

Auch die Darstellung der Suchergebnisse wurde optimiert und enthält nun detaillierte Informationen und die wichtigsten Arbeitsschwerpunkte der Coaches....

nur Billionenbeträge verloren gegangen, sondern auch das, was die Gesellschaft zusammenhält: Werte“, sagt die stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Bertelsmann...

Wie kann ein solches Coaching konkret aussehen? Wie sollte ein solches Coaching-Programm verankert sein? Wie sehen Sie den Einsatz von Tools? Welches sind...< – Wichtig ist die Persönlichkeit des Coachs: er oder sie als sein eigenes Instrument....

verschiedenen Organisationen und Branchen sowie um das von Coaches geforderte Prozess- und Methodenwissen zur Unterstützung in der Konfliktbearbeitung – wichtige...

hierfür scheint mit Blick auf die Ergebnisse schnell ausgemacht: Für über 70 Prozent der Nachfrager sei die Zertifizierung bei der Auswahl ihres Coachs wichtig...

Zudem werden die künftigen Entwicklungslinien im Human-Resources-Management untersucht und zukunftsträchtige Aufgabenfelder vertieft.Das strategisch wichtigste...

Steiner, Christoph Wehrmann und Robert Lewandowski den virtuellen Coach VICO als kommerzielles Produkt aus den Ergebnissen des Forschungsprojekts „Virtueller...

Die wichtigsten Stressfaktoren sind Arbeitsanforderungen, mangelnder Handlungsspielraum, soziale Beziehungen, emotionale Anforderungen, Wertkonflikte und...

Was sind Hindernisse für ein erfolgreiches Coaching? Wie wirkt Coaching? Woran erkenne ich, ob ein Coach gut ist? Wie kann Coaching zur Psychotherapie...< – Für den Coach ist in dieser Situation Transparenz wichtig, indem Widerstände und Ambivalenzen im Klienten wahrgenommen und im Gespräch thematisiert werden...

Die Newplacementberatung hat sich dabei zu einem der wichtigsten Bausteine im Rahmen des Trennungsprozesses entwickelt“, sagt Jochen Kienbaum, Vorsitzender...

Sie beschreiben auf 218 Seiten die wichtigsten Erkenntnisse auf unterhaltsame und verständliche Weise. (tw)...

Julia Eversmann, Geschäftsführerin DBVC GmbH, Osnabrück- Prof. Dr....

Kann man das lernen? Kann man sich mit über 40 überhaupt noch verändern? Besteht nicht die Gefahr, sich zu verbiegen oder seine eigene Kompetenz zu schwächen...< – Manager sollten zudem freigiebig und vorbehaltlos ihr Wissen mit andern teilen und sich als Persönlichkeit mit dem, was sie für wichtig erachten, einbringen...

zu.Deutlich zugenommen hat auch die Beschäftigung der 60- bis 64-Jährigen (um fast 200.000 auf 745.000 Personen), weil ein wachsender Teil - insbesondere Männer...

Anschließend wagt Ex-SAP Personalvorstand Angelika Dammann eine kritische Auseinandersetzung mit dem Tagungsmotto und fragt: „Vielfalt – die neue Sau im...

Professionalisierungsgrad von Coaching...< – Kaum Veränderung bei Coaching-Formaten und Einkommen...< – Allerdings stimmen dem merklich weniger männliche Coaches mit 15 oder mehr Jahren Coaching-Erfahrung zu, und zwar 73,01 %.Mögliche Gründe für diese unterschiedlichen...

Die Bedeutung des Fachkräftemangels ist immens. 70 Prozent der befragten Unternehmen aus dem Mittelstand nehmen den Mangel an geeignetem Personal als wichtiges...

Technische Hinweise Zielsetzung & Effekte Persönlicher Hinweis Anwendungsbereiche Einordnung des Tools in die Struktur des Coaching-Prozesses nach...< – Wichtig ist, dass er sich dabei jeweils immer nur eine Person vornimmt und nicht parallel arbeitet, um sich vollkommen auf die Gefühlswelt der Person einzulassen...