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Manager sehen Burn-out-Gefahr
In ihrer aktuellen Umfrage „Deutschland, deine Manager“ kommt die Baumann Unternehmensberatung zu dem Ergebnis, dass jeder zweite Manager die Gefahr sieht...11. Kongress für psychodynamisches Coaching
Carolin Graßmann von der SRH Hochschule Berlin, Prof. Dr. Silja Kotte von der HMKW Frankfurt sowie Prof. Dr. Simone Kauffeld von der TU Braunschweig....Johannes Roth neuer Vorstandsvorsitzender "Training" im dvct
„Er wird sowohl unseren Wachstumsbestrebungen als auch der Art und Weise, wie wir den Meinungsaustausch im Verband organisieren, mit Sicherheit viele wichtige...Nachfolge im Unternehmen
Oft steht eben der männliche Nachwuchs im Fokus. Der weibliche Nachwuchs ist nur die zweite Wahl....Die besten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes 2008
KG, DingelstädtDie Auszeichnung „Top Job“ gilt Personalern als wichtiger Benchmark, dient aber auch Bewerbern als hilfreiche Orientierung....Führungskräfte offen für Künstliche Intelligenz
Gleichermaßen wichtige Fragen in diesem Zusammenhang sind: Wie stehen potenzielle Klientinnen und Klienten zum Einsatz von KI im Coaching?...Abschied vom Paradigma des „Menschen als bloßem Humankapital“
die Studie – die dem Stand der Forschung in den Arbeitswissenschaften anscheinend keinen neuen Erkenntnisgewinn hinzufügt – nach Meinung der DGSv einen wichtigen...Erdinger Coaching-Kongress: Resilienzförderung im modernen Unternehmensalltag angekommen
Beiträge aus der Unternehmenspraxis von Google, der Münchner Feuerwehr oder des Flughafens München hätten gezeigt: „Die Wichtigkeit von Resilienz wird...ACC: Coaching-Spezial zum Thema Resilienz erschienen
sie sehr viel komplexer und umfassender geworden und die Ergebniserreichung ist viel ungewisser“, beschreibt Michael Tomaschek, Präsidiumsmitglied und Obmann...Frauen in Führungsetagen
Dort, in den Vorstandspositionen und Aufsichtsratsposten, sitzen die gleichaltrigen Männer....Gesundheits-Coaching für Betriebsinhaber im Handwerk
Dabei ist das Erkennen eines Risikos, oder die Realisierung möglicher Vorteile, die sich durch eine Verhaltensänderung ergeben, bereits ein enorm wichtiger...Individuell lernen mit dem eCoach
Dabei scheint es laut Umfrage nicht wichtig zu sein, wie die Tester sich ihre Lerneinheiten einteilten, also ob sie eher en bloc oder Lektion für Lektion...WHO definiert Burnout als Phänomen in der Arbeitswelt
Stressmanagement und Work-Life-Balance zu den zehn wichtigsten Coaching-Anlässen des Jahres 2017. 2014 rangierte das Feld in der Top 5 der bedeutendsten...Coaching und Sprachwissenschaft
Reinhard Fiehler (Institut für Deutsche Sprache Mannheim): „Analyse authentischen Datenmaterials aus Sicht der Gesprächsforschung“. Dr....Psychische Störungen: Ein Drittel aller Erwachsenen betroffen
Während bei Männern vor allem Suchterkrankungen auftreten, sind Angststörungen bei Frauen am stärksten vertreten....Trends und Zukunft der betrieblichen Weiterbildung
Die Nähe zu den betrieblichen Bildungsprozessen und der unternehmerischen Personalentwicklung bleibt dabei der wichtigste Faktor....Internationaler Dachverband für Business-Coaching gegründet
Vizepräsident, Obmann des ACC) und Dr. Ursula Wagner (3. Vizepräsidentin). Die Struktur des Verbands sieht zudem einen Verwaltungsrat vor, in den Dr....DFB-Mentalcoach ausgezeichnet
Hans-Dieter Hermann ist insbesondere durch seine Arbeit mit namhaften Spitzensportlern und Nationalmannschaften, unter anderem des Deutschen Fußballbundes...Coaching-Newsletter Februar 2021
Sonderaktion...< – Die dritte Folge wird sich dem "Geheimnis des Erfolgs" widmen: Was macht erfolgreich oder viel wichtiger, was ist Erfolg?...Vierter Hamburger Coaching Tag ausverkauft
Die Veranstalter um Organisatorin Sybille Paas wichen auf den Yu Garden aus....Coaching für Projektmanager
Entwicklungsziele: Sozial-, Selbst- und Führungskompetenz sind die wichtigsten Entwicklungsziele....Chancen und Risiken virtueller Organisationsstrukturen
Neue Formen des Lernens und der Kompetenzentwicklung und ihre effektive Verknüpfung mit der Personal- und Organisationsentwicklung sind dabei wichtige...Austausch zur Zukunft des Coachings: DBVC und DCV vereinbaren Zusammenarbeit
So könne Coaching „nicht nur einen wichtigen Beitrag für eine lebensgerechte Arbeitswelt, den Leistungserhalt und für die Gesundheit der Stakeholder, sondern...