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  1. Fragen an Christoph Schalk

    In welche Themenbereiche kann man Coaching-Anliegen einteilen? Hatten die Menschen früher andere Fragen, die sie per Coaching in den Griff bekommen wollten...< – Ein Beispiel: Eine Frau möchte wieder handlungsfähig werden, nachdem sie von ihrem Mann betrogen wurde....
  2. Mehr als ein Drittel der Deutschen hat den falschen Beruf gewählt

    Frauen sind in Deutschland mit 24 Prozent unzufriedener mit der beruflichen Ausbildung als Männer (18 Prozent)....
  3. Forschungsprojekt: Fragesequenzen im Coaching

    Wie können sich Coaches beteiligen?...< – Alpen-Adria Universität Klagenfurt, besteht aus insgesamt elf Mitarbeitenden an der Alpen-Adria-Universität, am Leibniz-Institut für Deutsche Sprache in Mannheim...
  4. Fragen an Gudrun Happich

    Welche Qualitäten benötigen Top-Manager heute? Mit welchen Herausforderungen sind Top-Manager häufig konfrontiert? Was sollte ein Coach mitbringen, um...< – Das Wichtigste im Top-Management: das große Ganze niemals aus den Augen oder sich im Mikromanagement verlieren....
  5. Fragen an Benjamin Koch

    Welche Inhalte kommen im Coaching zur Sprache? Muss sich der Coach auch mit den Inhalten des Klienten auskennen? Wie kann Transfersicherung im Coaching...< – Individuelle Anpassung an den Klienten ist grundsätzlich ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Coachings....
  6. Coach-Jahr

    Mehr Events? Juni 2026...< – April Mai März November Februar 2027...< – Veranstaltungen der Coaching-Branche...< – Hier finden Sie wichtige, coaching-relevante Events für Ihren Terminkalender. 10.–14.03.: didacta - die Bildungsmesse, Köln, Messe www.didacta-koeln.de14...
  7. Studie: Fundierte Coaching-Ausbildung bedingt bessere Coaching-Qualität

    Forscher fanden zudem im Rahmen der Befragung der Personalmanager heraus, dass – neben der Coaching-Ausbildung und der Coaching-Erfahrung – Referenzen ein wichtiges...
  8. Wiedereinstieg von Müttern in den Beruf

    Allerdings ist sich über die Hälfte der Befragten einig, dass sie nach der Auszeit besser organisiert sei als zuvor und besser Wichtiges von Unwichtigem...
  9. Ergebnisse der Trigon Coaching-Befragung 2010

    spezifische Ausbildung (38%) und nur 17 Prozent explizit Wert auf eine Coaching-Ausbildung. 13 Prozent nennen persönlichen Gesprächskontakt und Eindruck als wichtiges...
  10. Handwerkliche Grundlagen des Coachings

    Das Beherrschen von Methoden ist somit ein wichtiger, aber eben nicht der einzig wichtige Bestandteil von Coaching.Betrachtet man Coaching-Tools daher...
  11. Fragen an Dr. Rolf Meier

    Wie können Coaching-Anbieter aus der Masse herausstechen und ihren USP sichtbarer machen? Warum ist der Coaching-Markt so unübersichtlich?...< – Wichtig ist zudem ein überzeugender Auftritt....
  12. Die Basis der Coaching-Evaluation

    Auch der Prozess, wie diese zustande kommen, ist nicht minder wichtig zu erforschen.Auf jeden Fall muss man festhalten, dass es zahlreiche unterschiedliche...
  13. Forderung einer neuen Kultur des Scheiterns?

    Und diese berichten fast ausschließlich über die „dicken Dinger“ (Holzmann etc.)....
  14. Bericht zum 1. Hamburger Coaching Tag

    laufende Workshops á 90 Minuten statt:Jens Elling: „Wie sich die soziale Architektur von Teams im Coaching nutzen lässt“Maren Fischer-Epe & Martin Reissmann...
  15. Wahlkampf im dvct

    So liest sich die Pressemeldung Nowotnys zu seiner Demission vor diesem Hintergrund nun weniger kryptisch: „Wichtig für die weitere Entwicklung des Verbands...
  16. Petersberger Trainertage 2010

    Wirtschaftswissenschaftler war lange als Berater (Boston Consulting Group) und Top-Manager in internationalen Firmen (zuletzt Vorstandsvorsitzender der Paul Hartmann...
  17. Fragen an Sabine Sluyter

    Was sollte ein Wiedereinstiegs-Coaching, das nach dem Burn-out ansetzt, bieten? Welche Phänomene deuten auf einen Burn-out hin? Welche Rolle spielt die...< – Deshalb ist es bereits vor dem Beginn der Wiedereingliederung wichtig, klar und deutlich zu kommunizieren....
  18. Was sind Coaching-Methoden?

    Fokus auf die individuellen Bedürfnisse des Klienten Fazit Haltung des Coachs Unterscheidung Coaching-Methode oder Coaching-Tool...< – Insgesamt sind Coaching-Methoden ein wichtiger Bestandteil des Coaching-Prozesses, da sie dazu beitragen, dass Coaching effektiver und zielorientierter...
  19. 3. Ekeberger Coaching-Tage

    unterschiedlichsten Blickwinkeln betrachten und diskutiert wird.Durch die Hochschullehrer und Spektabilitäten Siegfried Greif (Mitinitiator der Ekeberger Tage), Beate Klutmann...
  20. Executive Education

    Vor allem Training und Ausbildung – auch durch Coaching – komme dabei eine wichtige Rolle zu.Inhaltlich daran knüpfte der Vortrag „Werte in der Managementausbildung...
  21. Jeder fünfte Bundesbürger ist hochreligiös

    Dies ist das Fazit des neuen Religionsmonitors der Bertelsmann Stiftung, die die bislang detaillierteste weltweite repräsentative Erhebung zu diesem Thema...
  22. Beratung in der Arbeitswelt

    Christiane Schiersmann von der Universität Heidelberg (Institut für Bildungswissenschaft) geben einen neuen Informationsdienst für Berater, Wissenschaftler...
  23. Fragen an Gabriele Müller

    Welche Herausforderungen und Stolpersteine begegnen mir als neuem Coach?  Was ist der Unterschied zwischen Coaching und anderen Beratungsmethoden?  Welche...< – Für einen guten Coach ist es wichtig, seine Kompetenzen zu kennen und in der Auftragsklärung darauf zu achten, beim Kunden keine falsche Erwartungshaltung...
  24. Familienmonitor 2008

    „Die jungen Männer, die in den vergangenen 18 Monaten Vätermonate beantragt haben, haben einen eindeutigen Trend begründet....
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