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  1. Wer meint was, wenn er Coaching sagt?

    Wie wichtig in die Beziehung im Coaching-Prozess?Ist ein ganzheitlicher Ansatz essenziell für Coaching?...
  2. Wie finde ich den richtigen Coach?

    Einmal abgesehen von der vielleicht wichtigeren Fragestellung, wie viel Privates des Klienten im Coaching-Prozess eine Rolle spielen soll oder kann, die...
  3. Alpha-Tiere oder Herren der Er-Schöpfung?

    Bislang haben sich unsere Kultur und die Konsumwelt ein höchst ambivalentes Bild von den Männern gemacht. Zumindest im 20....
  4. Zweiter dvct-Kongress / Verleihung des Coach & Trainer Awards

    Wichtig sei vor allem, dass entsprechende Maßnahmen – etwa zur Förderung von Resilienz, Stressbewältigung oder der Burnout-Prävention – auf den in der...
  5. DAX-Konzerne investieren verstärkt in Coaching

    Wichtigste Treiber dafür sind hohe Innovationsgeschwindigkeiten, sich schnell wandelnde Unternehmensstrukturen sowie die Globalisierung.Um die Entwicklungstendenzen...
  6. Fragen an Dr. Anke Nienkerke-Springer

    Welche Eigenschaften müssen Führungskräfte für einen erfolgreichen Change-Prozess mitbringen? Welche Veränderungen erleben Sie im Coaching? Der Mensch...< – Konsequenzen des Tuns reflektieren und gemeinsam mit dem Klienten nach Wegen suchen, um zu mehr Flexibilität und Selbstwirksamkeit zu kommen, übrigens ein wichtiger...
  7. Coaching traf Sprachwissenschaft

    Reinhard Fiehler (IDS Mannheim/Universität Bielefeld) erhielten die Teilnehmenden Einblicke in die gesprächsanalytische Arbeit mit sprachwissenschaftlichen...
  8. Fragen an Ulrich Dehner

    Wie mit dem Wunsch des Auftraggebers nach einem Coaching-Bericht umgehen?  Wie mit Problemdefinitionen des Klienten umgehen? Ist ein Dreier-Gespräch zur...< – Das ist nicht nur ein wichtiges Feedback für mich, sondern dient auch dem Zweck, das Augenmerk des Vorgesetzten gezielt auf die positiven Veränderungen...
  9. Einkommen und Gerechtigkeitsempfinden

    Großbetrieben ist die Einkommensgerechtigkeit tendenziell höher und – entgegen der wohlbegründeten Annahme – bewerten Frauen ihr Einkommen im Vergleich zu den Männern...
  10. DBVC Dialogforum 2016: Strategische Personalentwicklung und Coaching

    Wichtige Aspekte seien dabei die Zusammenarbeit im Matrix-System, Einflussnahme ohne formale Macht, das Managen von Paradoxen sowie Diversity gewesen....
  11. Coaching boomt weiter

    Die wichtigsten Themen aus Sicht der Personalverantwortlichen sind:Der demographische Wandel und die Schulung älterer Mitarbeiter.Maßnahmen des sozialen...
  12. 1. Berliner Coaching-Preis

    Es seien für die Entscheider in den Unternehmen vor allem die Persönlichkeit, Integrität und Felderfahrung wichtige Kriterien bei der Auswahl geeigneter...
  13. Fragen an Vera Ihlefeldt-Schlipköter

    Wann ist es sinnvoll, einen Coaching-Prozess zu beenden? Benötigt ein Coach wirklich eine komplexe und langwierige Ausbildung? Sind Coaching, Beratung...< – Handwerkszeug, das man während der Ausbildung erlernt, die Mischung aus theoretischen und praktischen Lerneinheiten sowie das gemeinsame Üben der Methoden sind wichtige...
  14. Der Coaching-Markt in der Deutschschweiz

    Die mit Abstand wichtigste Quelle für die Gewinnung neuer Kunden ist jedoch eine passive: die Mund-Propaganda....
  15. Team-Coaching zur Förderung der Team-Leistungsfähigkeit?

    Wie in dem Modell von Hackman und Wagemann (2005) angenommen, besitzen demnach Teilaspekte des Team-Prozess einen moderierenden Einfluss auf die Beziehung...
  16. Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen – Bericht zum zweiten HAM-Coaching-Kongress in Erding

    Coaches halten Vertraulichkeit für wichtig, in der Praxis zeigt sich dennoch ein heterogenes Verständnis von Vertraulichkeit....
  17. Ausschreibung: Entwicklung von Lehrmaterialien im Themenfeld Business-Coaching

    Publikationsliste) sowie Kopien der wichtigsten Zeugnisse bis zum 25.01.2021 in elektronischer Form (eine PDF-Datei, max. vier MB) einzureichen an: sarah.oberlaender...
  18. Coaching-Newsletter November 2025

    Christopher Rauen indem es verdeutlicht, warum Haltung wichtiger ist als die Methode, warum Transparenz Vertrauen schafft und warum seriöse Coaches keine...
  19. Fragen an Christoph Schalk

    In welche Themenbereiche kann man Coaching-Anliegen einteilen? Hatten die Menschen früher andere Fragen, die sie per Coaching in den Griff bekommen wollten...< – Ein Beispiel: Eine Frau möchte wieder handlungsfähig werden, nachdem sie von ihrem Mann betrogen wurde....
  20. Mehr als ein Drittel der Deutschen hat den falschen Beruf gewählt

    Frauen sind in Deutschland mit 24 Prozent unzufriedener mit der beruflichen Ausbildung als Männer (18 Prozent)....
  21. Forschungsprojekt: Fragesequenzen im Coaching

    Wie können sich Coaches beteiligen?...< – Alpen-Adria Universität Klagenfurt, besteht aus insgesamt elf Mitarbeitenden an der Alpen-Adria-Universität, am Leibniz-Institut für Deutsche Sprache in Mannheim...
  22. Fragen an Gudrun Happich

    Welche Qualitäten benötigen Top-Manager heute? Mit welchen Herausforderungen sind Top-Manager häufig konfrontiert? Was sollte ein Coach mitbringen, um...< – Das Wichtigste im Top-Management: das große Ganze niemals aus den Augen oder sich im Mikromanagement verlieren....
  23. Fragen an Benjamin Koch

    Welche Inhalte kommen im Coaching zur Sprache? Muss sich der Coach auch mit den Inhalten des Klienten auskennen? Wie kann Transfersicherung im Coaching...< – Individuelle Anpassung an den Klienten ist grundsätzlich ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Coachings....
  24. Studie: Fundierte Coaching-Ausbildung bedingt bessere Coaching-Qualität

    Forscher fanden zudem im Rahmen der Befragung der Personalmanager heraus, dass – neben der Coaching-Ausbildung und der Coaching-Erfahrung – Referenzen ein wichtiges...
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