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Julia Eversmann, Geschäftsführerin DBVC GmbH, Osnabrück- Prof. Dr....

Kann man das lernen? Kann man sich mit über 40 überhaupt noch verändern? Besteht nicht die Gefahr, sich zu verbiegen oder seine eigene Kompetenz zu schwächen...< – Manager sollten zudem freigiebig und vorbehaltlos ihr Wissen mit andern teilen und sich als Persönlichkeit mit dem, was sie für wichtig erachten, einbringen...

zu.Deutlich zugenommen hat auch die Beschäftigung der 60- bis 64-Jährigen (um fast 200.000 auf 745.000 Personen), weil ein wachsender Teil - insbesondere Männer...

Anschließend wagt Ex-SAP Personalvorstand Angelika Dammann eine kritische Auseinandersetzung mit dem Tagungsmotto und fragt: „Vielfalt – die neue Sau im...

Professionalisierungsgrad von Coaching...< – Kaum Veränderung bei Coaching-Formaten und Einkommen...< – Allerdings stimmen dem merklich weniger männliche Coaches mit 15 oder mehr Jahren Coaching-Erfahrung zu, und zwar 73,01 %.Mögliche Gründe für diese unterschiedlichen...

Die Bedeutung des Fachkräftemangels ist immens. 70 Prozent der befragten Unternehmen aus dem Mittelstand nehmen den Mangel an geeignetem Personal als wichtiges...

Technische Hinweise Zielsetzung & Effekte Persönlicher Hinweis Anwendungsbereiche Einordnung des Tools in die Struktur des Coaching-Prozesses nach...< – Wichtig ist, dass er sich dabei jeweils immer nur eine Person vornimmt und nicht parallel arbeitet, um sich vollkommen auf die Gefühlswelt der Person einzulassen...

Was kommt nach dem Coaching? Arbeiten Sie mit Modellen? Wen informieren Sie über die Ergebnisse? Wie ist der Ablauf von Coaching? Ändert Coaching meine...< – Deshalb ist es so wichtig, dass das, was der Klient will, geklärt und in den Auswirkungen akzeptiert ist. Mein „Modell“ ist der Klient....

Sie seien gut vernetzt, hätten ihre Schäfchen im Alter meist weitgehend im Trockenen „und mehr Lebensqualität ist ihnen wichtiger, als weiterhin Spitzen-Umsätze...

Eric Lippmann, Leiter Zentrum Leadership, Coaching & Change Management an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften Thomas Perlitz, Corporate...

Sie haben ein Buch über die Psychologie der Macht geschrieben. Welche Gefahren bestehen, wenn Macht unreflektiert ausgeübt wird? Wie sehe ein guter Umgang...< – Und dann gibt es noch eine andere wichtige Funktion. Häufig besitzen Mächtige kein kritisches Umfeld mehr....

Noch wichtiger ist nach unseren Ergebnissen aber die Bereitschaft, sich auf das Ungewisse einzulassen - also wie viel Angst jemand davor hat, was ihn in...

Wie positioniert man sich nach der Ausbildung als Business-Coach?  Was macht eine gute Coaching-Ausbildung aus?  Wie schafft es ein Coach, im...< – Wichtig hierfür sind eine professionelle Online-Präsenz, Referenzen und das Teilen von Fachwissen (z.B. in Artikeln und Fallstudien)....

Welche Qualitäten benötigen Top-Manager heute? Mit welchen Herausforderungen sind Top-Manager häufig konfrontiert? Was sollte ein Coach mitbringen, um...< – Das Wichtigste im Top-Management: das große Ganze niemals aus den Augen oder sich im Mikromanagement verlieren....

Christopher Rauen indem es verdeutlicht, warum Haltung wichtiger ist als die Methode, warum Transparenz Vertrauen schafft und warum seriöse Coaches keine...

In welche Themenbereiche kann man Coaching-Anliegen einteilen? Hatten die Menschen früher andere Fragen, die sie per Coaching in den Griff bekommen wollten...< – Ein Beispiel: Eine Frau möchte wieder handlungsfähig werden, nachdem sie von ihrem Mann betrogen wurde....

Welche Inhalte kommen im Coaching zur Sprache? Muss sich der Coach auch mit den Inhalten des Klienten auskennen? Wie kann Transfersicherung im Coaching...< – Individuelle Anpassung an den Klienten ist grundsätzlich ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Coachings....

Die Initiative sei ein wichtiger Beitrag zu einer Kultur der Vielfalt und des Zusammenhalts unserer Gesellschaft auf der Basis wechselseitiger Akzeptanz...

Law benennt wichtige Marketing-Aspekte für den Erfolg solcher und ähnlicher Projekte: Sie müssen spezifisch, einfach auszuführen sowie qualitätsgesichert...

Wie wichtig in die Beziehung im Coaching-Prozess?Ist ein ganzheitlicher Ansatz essenziell für Coaching?...

„Für viele Arbeitnehmer spielt das Gefühl der Fürsorge, die ihr Unternehmen für sie und auch innerhalb der Gesellschaft übernimmt, eine wichtige Rolle....

Drei Viertel der Firmen schätzen die Bedeutung von Familienfreundlichkeit für das eigene Unternehmen als sehr wichtig oder wichtig ein. 2003 war erst die...

Bislang haben sich unsere Kultur und die Konsumwelt ein höchst ambivalentes Bild von den Männern gemacht. Zumindest im 20....

Wichtig sei vor allem, dass entsprechende Maßnahmen – etwa zur Förderung von Resilienz, Stressbewältigung oder der Burnout-Prävention – auf den in der...