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Effekte und Wirksamkeit Gesamturteil aller Feedbackgeber Konzeption des Feedbackinventars Qualität der Feedbackdaten Die verschiedenen Beurteilerperspektiven...< – Die Klärung der Coaching-Bedarfe Der Einsatz von Kompetenzfeedbacks Fazit  Die Deutung des Feedbacks...< – Die erste Phase eines Coaching-Prozesses ist für den Klienten und den Coach gemeinhin von zwei Herausforderungen geprägt: Zum einen nehmen beide Kontakt...

Gleichschwebende Aufmerksamkeit Anzeichen für Verstrickung Reflexion Selbsterfahrung Beispielmethoden, gleichschwebende Aufmerksamkeit zu entwicklen...< – Durchblick gewinnen – neugierig sein Für eine Fehlbarkeitskultur Einflüsse im Coaching...< – Das Gewohnheitswissen Meine Fragen zu blinden Flecken...< – Um zu unterscheiden zwischen meinem eigenen Gewohnheitswissen und dem des Klienten, brauche ich als Coach auch Erfahrung mit mir selbst im Kontakt mit...

Herausforderungen während des Angst-Coachings Zusammenfassung Angsterlaubende Unternehmen durch Coaching Coaching ersetzt keine Therapie Angst-Kompass...< – Inklusion schafft Gemeinschaft Die qualitative Studie Ausblick Die Stigmatisierung von Ängsten Ängste in deutschen Unternehmen Was ist (generalisierte)...< – Problembehandlung bei der Psychotherapie geht wesentlich tiefer als beim Coaching, da sich dieses auf die Bearbeitung von Herausforderungen im beruflichen Kontext...

Beziehungsqualität Selbstoffenbarung...< – Diskussion Intersubjektivität Zwei grundlegende Dimensionen der Coaching-Begegnung...< – Auch typische soziale Interaktionen zur Kontextgestaltung fehlen im virtuellen Raum und können dort auch kaum abgebildet werden: Kaffee oder Tee?...

Bedeutung für das Coaching Arbeit mit unterschiedlichen Selbstrepräsentanzen 3. Selbstschädigende Repräsentanzen 1. Auftragsklärung oder die Frage: ...< – Dynamiken bearbeitet werden, mit welchen Mitteln dies geschieht, worin eine Verbesserung oder Lösung angesehen wird – all dies ist dann wiederum sehr kontrovers...

Paradoxien Selbstreferenz herstellen Familyness-Faktoren Ressourcen erarbeiten Lösungsorientierung einführen Definitionen Rollenbewusstsein schaffen Die...< – Integrativer Ansatz notwendig Salz in der Suppe: Das Besondere an Familienunternehmen Spezielles Coaching beachtet alle Systeme Aufgaben des Coachs – Fäden...< – Hilfreich ist es dabei, eindeutig den Kontext zu markieren, in dem gerade agiert wird.Die Erkenntnis über die systemimmanenten Paradoxien im Familienunternehmen...

Hirnforschung: Auf welchen Ebenen wirkt Coaching? Ergebnisse der Psychotherapie-Wirksamkeitsprüfung Wie sieht ein neurobiologisch fundiertes Coaching aus...< – Umgekehrt ist es schwierig bis unmöglich, starke emotionale Zustände gedanklich-rational zu kontrollieren.Auf den drei genannten limbischen Ebenen entwickeln...

Coaching-Klausur Vorbereitung mit dem Team Nachverfolgung Arbeit am erkannten Problem Vorbereitung mit der Auftraggeberin Klärung des Problems im Teamgespräch...< – Scrum – ein Framework Agile Softwareentwicklung Coaching agiler Teams Fazit...< – Retrospektive dient der regelmäßigen Reflexion des Teams darüber, wie miteinander gearbeitet wird und resultiert in gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen zur kontinuierlichen...

Wann ist Positives Coaching sinnvoll? Wirkmechanismen Ripple-Effekt...< – Positives Coaching als Maßnahme Fazit Schwellen der Mitarbeiterbindung Warum kündigen Mitarbeitende?...< – Die zweite Kategorie besteht aus im Zuge der Pandemie hervorgekommenen Faktoren wie dem Verlust von Kontrolle, entstanden aufgrund sich ständig ändernder...

4. Schritt: Anwendung vor dem „Magischen Spiegel“ Ansatz 1: Wahrnehmung schärfen, Themen annehmen 2. Schritt: Themen prüfen Ansatz 3: Selbstzuwendung 5...< – Ausführliche Beschreibung Technische Hinweise Persönlicher Hinweis Anwendungsbereiche Kurzbeschreibung Voraussetzungen Effekte...< – Wertvollste, was der ‚Magische Spiegel‘ Ihnen schenken kann, ist zu erkennen, dass Sie sich selbst lieben können.“ Abgleich von Fremdbild mit Eigenbild, Kontakt...

Blended-Coaching in der Lehrerbildung mit SeLF Coaching-Tools für ein Blended-Coaching mit SeLF Fazit und Ausblick Erste Erfahrungen aus der Praxis Begriffsklärung...< – In Anlehnung an diese Integration von Online- und Offlineangeboten hat der Begriff des Blended Counselings im Kontext der Beratung Einzug genommen....

Das Profane und das Heilige Reflexionspraxis und reflektierte Praxis Ist- und Soll-Zustand...< – Die Bewertung von Coaching-Prozessen als Supervisionspraxis Begründungszusammenhang für moralische Ansprüche an die Bewertung...< – Im zweiten Teil (Coaching-Magazin 3/2016) wurde die Ethikfalle diskutiert, in der sich Coaching im Kontext der Globalisierung befindet, um dann eine konzeptionelle...

Beispiele für die Beweggründe von Studierenden  ...< – Tendenzen zur Professionalisierung Differenzierung im Markt Neue Möglichkeiten durch die Bologna-Reform der Hochschulen Überlegungen zu einer akademischen...< – zur Entwicklung von Selbstkompetenz des Coachs wie des KlientenHandlungskompetenz und Rollenklarheit in unterschiedlichen personalen und systemischen Kontexten...

Ganzheitlichkeitsfunktion Fokussierungsfunktion Die Identitätsfunktion Kreativitäts- und Innovationsfunktion Funktionen und Effekte der Vision Richtungs...< – Was ist eine Vision? Fazit Die Vision als Tool im Business-Coaching...< – nach dem „Was“, sondern auch nach dem „Warum“ beantwortet (Wittmann, 2013).Auch im Business-Coaching, welches darauf abzielt, Menschen im beruflichen Kontext...

Wahrnehmungsselektion Interessenverarmung und gedankliche Dürre Erstarrung von Gestus, Ausdruck und Gefühl Dauerbelastung Überidentifikation Blinde Flecken...< – Berufliche Deformation bei Coaches? Was tun? Ursachen der déformation professionelle Wenn der Beruf überhandnimmt...< – Es gibt Coaches, die aufgrund eines längeren E-Mail-Kontakts mit einer Versandbuchhandlung dem Gegenüber ein Defizit in der Team-Arbeit attestieren und...

Methoden und Phasen Paarsetting Onlinekurse zur Psychoedukation...< – Konzept des Copreneur-Coachings Transfer und Ausblick Strategien für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Wirksamkeit und Wirkfaktoren des Copreneur-Coachings...< – Zudem wird mit Friedemann Schulz von Thuns Methode des inneren Teams und mit der des mentalen Kontrastierens gearbeitet....

Präsentation der Geschäftsidee...< – Aus der Forschung: Bedeutung des Mindsets Fazit Ansätze aus der Coaching-Praxis...< – Dies könnte sich, sollte die Bilanz positiv ausfallen, förderlich auf die Kontrollüberzeugung (Überzeugung, über die für eine Umsetzung eines Vorhabens...

Grundhaltung im Wahlkampf-Coaching Ausblick Teil 2 Teachable moments Kurzwahlkampf unter erschwerten Bedingungen Auftragsklärung Coaching in der Politik...< – Die kognitive Kontrolle ist dabei stark reduziert und der Protagonist ringt eher impulsiv mit seinen halb-bewussten emotionalen Widerständen.Der vierte...

Schritt 1 – Themaschärfung und detaillierte Zielklärung Schritt 2 – Werte und Kriterien definieren Schritt 5 – Hindernisüberwindung Schritt 4 – Optionen...< – Ausführliche Beschreibung Persönliche Hinweise Kurzbeschreibung Zielsetzung & Effekte Anwendungsbereiche Technische Hinweise Ein Fallbeispiel Voraussetzungen...< – Mögliche Kriterien, die einen Einfluss auf die Entscheidungsfindung haben, könnten sein: Relevanz im Firmenkontext, Relevanz in einem anderen oder privaten Kontext...

3. Der Klient oder Coach bringt eine Fotoauswahl zur Unterstützung der Reflexion mit Chancen 1. Der Klient nutzt vorhandene Fotos: von Veranstaltungen...< – Evaluation Varianten Andere Foto-Ansätze in Beratung oder Coaching Analogie zum Storytelling Die Arbeit mit Fototelling Das Fototelling...< – Im Kontext von Fototelling sind im weiteren Sinne noch die im Folgenden beschriebenen Varianten denkbar....

Hinweise für Coaches Übungsanleitung Mögliche Fragen und ihre potenzielle Wirkung...< – Ausführliche Beschreibung Voraussetzungen Persönlicher Hinweis Anwendungsbereiche Effekte Kurzbeschreibung...< – Werte sind in allen Kontexten und Lebensbereichen handlungsleitend. Eine Beschäftigung damit lohnt sich übergreifend....

VR unterstützt Perspektivwechsel und Empathie VR schafft sichere Umgebungen VR bereitet auf reale Bedingungen vor...< – Ein Ausblick Enormes Marktpotenzial Was kann VR im Coaching leisten?...< – VR-Simulationen am eigenen Leib erfuhren, im Anschluss an diese Erfahrung deutlich empathischer und hilfsbereiter auf Betroffene, als es die Teilnehmer einer Kontrollgruppe...

Nutzung digitaler Medien Negative Folgeerwartungen Positive Folgeerwartungen Ergebnisse Fähigkeiten Stichprobe Einstellungen und Motivation...< – Die Studie Was heißt das für Coaches? Digitale Medien im Business-Coaching Fazit...< – Welche meiner präferierten Methoden sind im digitalen Kontext wie anwendbar?...

Step 3: Zieleinlauf (mit SFBC) Step 1: Die Stellen finden, an denen es am meisten zwickt Step 2: Be-Worken der negativen Überzeugungen (nach „The Work...< – Technische Hinweise Ausführliche Beschreibung Persönlicher Hinweis/Kommentar/Erfahrungen Voraussetzungen/Kenntnisse Kurzbeschreibung Zielsetzung/Effekte...< – “ Unser Klient wollte sofort Kontakt zu N. aufnehmen.Der Klient berichtete am Tag nach dem Work-out, dass er N. eine Mail geschickt habe, auf die dieser...