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  1. Trends und Zukunft der betrieblichen Weiterbildung

    Die Nähe zu den betrieblichen Bildungsprozessen und der unternehmerischen Personalentwicklung bleibt dabei der wichtigste Faktor....
  2. Internationaler Dachverband für Business-Coaching gegründet

    Vizepräsident, Obmann des ACC) und Dr. Ursula Wagner (3. Vizepräsidentin). Die Struktur des Verbands sieht zudem einen Verwaltungsrat vor, in den Dr....
  3. DFB-Mentalcoach ausgezeichnet

    Hans-Dieter Hermann ist insbesondere durch seine Arbeit mit namhaften Spitzensportlern und Nationalmannschaften, unter anderem des Deutschen Fußballbundes...
  4. Psychische Störungen: Ein Drittel aller Erwachsenen betroffen

    Während bei Männern vor allem Suchterkrankungen auftreten, sind Angststörungen bei Frauen am stärksten vertreten....
  5. Coaching-Newsletter Februar 2021

    Sonderaktion...< – Die dritte Folge wird sich dem "Geheimnis des Erfolgs" widmen: Was macht erfolgreich oder viel wichtiger, was ist Erfolg?...
  6. Coaching für Projektmanager

    Entwicklungsziele: Sozial-, Selbst- und Führungskompetenz sind die wichtigsten Entwicklungsziele....
  7. Chancen und Risiken virtueller Organisationsstrukturen

    Neue Formen des Lernens und der Kompetenzentwicklung und ihre effektive Verknüpfung mit der Personal- und Organisationsentwicklung sind dabei wichtige...
  8. Austausch zur Zukunft des Coachings: DBVC und DCV vereinbaren Zusammenarbeit

    So könne Coaching „nicht nur einen wichtigen Beitrag für eine lebensgerechte Arbeitswelt, den Leistungserhalt und für die Gesundheit der Stakeholder, sondern...
  9. In eigener Sache: Neue Rubrik „Ratgeber“ der Coach-Datenbank

    Was sind die wichtigsten Anliegen und Themen eines Coachings?Wie wirkt Coaching und welche Ziele können erreicht werden?...
  10. Jeder bekommt sein „Fett weg!“

    Neben dem Mediziner standen den Abnehmwilligen der Fitnesstrainer Marco Santoro sowie der Koch der Deutschen Fußball-Nationalmannschaft der Männer, Holger...
  11. QRC-Coaching-Kongress

    : „ZRM – Züricher Ressourcen Modell und der somatische Marker – Exploration der emotionalen Intelligenz“Nach einer Pause präsentieren sich:Christiane Gaßmann...
  12. Deutscher Coaching-Preis 2012

    Julia Eversmann, Geschäftsführung DBVC GmbH, Osnabrück Prof. Dr....
  13. Deutsche Manager hören schlecht zu

    „Aktives Zuhören“ ist der Umfrage zufolge die wichtigste Kommunikationskompetenz für Führungskräfte....
  14. QRC-Vorstand in neuer Besetzung

    Im Rahmen der Mitgliederversammlung des Verbandes – diese fand am 20.02.2016 in Würzburg statt – wurde Isabel Hammermann-Merker in das Amt der Vorstandssprecherin...
  15. Studie: Lebens- und Führungserfahrung macht noch keinen guten Chef

    Dieser Frage liegt die weit verbreitete Annahme zu Grunde, dass Erfahrung bedeute, wichtige Lernprozesse durchlaufen zu haben, die nützlich seien für die...
  16. OSC feiert 20-jähriges Bestehen

    Jubiläumsausgabe zu verfassen und den Fokus hierbei auf das zu richten, was ihnen selbst an den Themen Organisationsentwicklung, Supervision und Coaching wichtig...
  17. Vom Homo Sapiens zum Homo Sedens

    Viel wichtiger als der Freizeitsport sei deshalb, regelmäßig aufzustehen und mal herumzulaufen. (tw)...
  18. Familienfreundliches Unternehmen?

    wiederholten Studie "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit" der Bundesregierung ist die Zahl der Unternehmen, die ihre Familienfreundlichkeit als sehr wichtig...
  19. Vierter Hamburger Coaching Tag ausverkauft

    Die Veranstalter um Organisatorin Sybille Paas wichen auf den Yu Garden aus....
  20. ACC: Coaching-Spezial erschienen

    Führungsmuster verbunden sind, und aus ihnen resultierende, führungsmusterspezifische Coaching-Anliegen.(3) „Profi gesucht“ lautet der Beitrag des ACC-Obmanns...
  21. In eigener Sache: Neues Coaching-Magazin im PDF-Format

    Wichtig ist uns dabei, inhaltlich wirklich auf das Coaching als professioneller Dienstleistung fokussiert zu sein, und nicht schon jedes kleine Kunststückchen...
  22. Personal wird zunehmend zum Engpassfaktor

    HR Trends and Perspecitves 2008-2010“ zeigt, dass die Entwicklung von Risiko-Management-Strategien im Personalbereich die wichtigste Aufgabe von HR im...
  23. Spielsucht doch heilbar

    Bislang hat man den Betroffenen oft wichtige Entscheidungsfähigkeiten abgesprochen, ist von einer eher ungünstigen Behandlungsprognose ausgegangen und...
  24. Neue Berufsbilder

    Die „Berufsbilder“ sollen „auch Personalentwicklern und Unternehmen wichtige Orientierungshilfe“ geben, so der BDVT-Newsletter (3-30).Das Berufsbild „Business...
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