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Kann man also davon ausgehen, dass „der Mann auf der Straße“ im Bilde ist? Oder können auch Missverständnisse weitverbreitet sein?...< – Sicherheitsgefühl und das Selbstbewusstsein steigern.Auch wenn die Ergebnisse nicht als repräsentativ zu werten sind, hat die Branche damit doch einen wichtigen...

Das ergab die empirisch-quantitative Studienarbeit von Thomas Brandenberger und Nadine Gassmann an der Hochschule für Angewandte Psychologie in Zürich...< – folgendermaßen aus:Sozialkompetenz: Die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, ist für Unternehmen - Stichwort: Beziehungsfähigkeit - der wichtigste...

Christiane Schiersmann von der Universität Heidelberg aktuelle Befunde der Beratungs- und Psychotherapieforschung....< – Das Feld sei dynamisch und zunehmend würden wichtige Entwicklungen sichtbar....

Christiane Schiersmann von der Universität Heidelberg aktuelle Befunde der Beratungs- und Psychotherapieforschung....< – Das Feld sei dynamisch und zunehmend würden wichtige Entwicklungen sichtbar....

Zirkuläres Verständnis von Interaktion Kompliziertheit vs. Komplexität...< – Zirkularität Zirkuläres Fragen...< – Eigenschaften zugeschrieben werden kann, sondern eigene „Systemqualitäten“ aufweist.In diesem Zusammenhang wird auch der Ansatz des deutschen Soziologen Niklas Luhmann...< – Statt herausfinden zu wollen, wer an einem unguten Muster eigentlich Schuld hat, ist es viel sinnvoller und wichtiger, ein Infragestellen der gewöhnlichen...

(M)ein Denkstil...< – Business-Coaching: ein Unterschied, der einen Unterschied macht Systemisch oder was? Coaching: ein Wort für Vieles Historische Herleitungen Ein einstweiliger...< – (Luhmann, 1984)Schmidt (2003, S. 24) begründet seinen Abschied vom Radikalen Konstruktivismus u.a. mit Formen eines „Vulgärkonstruktivismus, der nur gebetsmühlenartig...< – Coaching war nicht mehr nur eine mögliche Konfliktlösungsstrategie, sondern avancierte zu einem wichtigen Personalentwicklungsformat....

Fallbeschreibung Fallbeschreibung Zielfestlegung Abschluss Coaching-Prozess Verhaltenskodex – Hidden Agenda Zielfestlegung Abschluss Coaching-Prozess Was...< – Der typische Ausrutscher eines Management-Newcomers Schmerzvolle Metamorphose zum Topmanager Fallbeispiel 2: Über die Bande spielen Fazit Fallbeispiel...< – Die Voraussetzungen für Lehmann sind denkbar schlecht. Er kann sich mit keinem der Teil nehmer vor dem Termin kurzschließen....< – Dies wäre das Ende für sein wichtigstes Projekt, was auch negative Folgen für seine Karriere hätte....

Zur Nutzung von Ästhetik und Kunst im Coaching haben wir im Coaching-Magazin schon einiges gebracht – es scheint dies ein kommender Trend zu sein. Der...< – Auch Niklas Luhmann arbeitete über Jahre mit uns zusammen, was zu nahezu freundschaftlichen Beziehungen führte....< – Meiner Erfahrung nach spielt der ursprüngliche Beruf keine allzu wichtige Rolle....

Veranstalter: Coaching und Coaching-Kompetenzen spielen für Erfolg und Zufriedenheit von Mitarbeitern und Teams in Unternehmen und Organisationen insgesamt eine wichtige...< – Sonja Sackmann von der Universität der Bundeswehr in München gleich das Thema Unternehmenskultur in den Fokus – und bezog es auch sofort auf Coaching....

Als ich ihm die Idee vortrug, einen anderen Jedermann mit anderem Ausgang zu schreiben, meinte er: „Ja, das wäre ein großes literarisches Projekt, aber...< – Als ihm die Ehrendoktorwürde der Universität Klagenfurt verliehen wurde, war es ihm wichtig, von seiner betagten Tante zu erzählen: „Siegfried, du hast...

Coaching-Magazin 4/2018 sowie online unter: www.coaching-magazin.de/hr/internes-coaching-bei-innogy-se)Ein weiteres Beispiel einer gelungenen Transformation sei Gutmann...< – Für den Kongressorganisator sei deutlich geworden: „Dass der Coach ein tiefes Vertrauen zur Belegschaft aufbauen konnte, war eine wichtige Grundlage für...

bekannter Manier und aktivierte sein Publikum gehörig.Im folgenden Vortrag über „Unternehmenskultur in Krisensituationen“ unterschied Professor Sonja Sackmann...< – Gallen auf, wie wichtig der Fokus auf die eigene, die organisationale Energie im Unternehmen auch in Krisenzeiten ist....

Kommentar...< – Fazit...< – Der Umgang mit Missverständnissen, Problemen und verdeckten Motiven, der Sach-, Beziehungs-, Selbstoffenbarungs- und Appell-Aspekte (nach Friedemann Schulz...< –   Diese fünf Faktoren der sozialen Kompetenz sind im Coaching genauso wichtig wie z.B. im Führungsalltag....

Allerdings werde Präsenz-Coaching seine Wirksamkeit gegenüber digitalen Formen unter Beweis stellen müssen, Evaluationsstudien seien umso wichtiger.Noch...< – Coaching-Formate informieren: Sie bieten alle eine klare Struktur mit vorgegebenen Fragenkatalogen und verschiedenen virtuellen Anwendungen (von einfachen Männchen...

Ebenfalls als alter Bekannter wurde Herbert Urmann vorgestellt, Inhaber des Kölner Beratungsinstituts Neue Psychologie – den man noch aus seiner Zeit in...< – Ebenfalls wichtig sei weiterhin die Feldkompetenz. Und deshalb beschäftige Kienbaum auch keine „Nur-Coachs“....

Abo-Sonderaktion Coaching-Magazin...< – (ap)Informationen: Die  wichtigsten Coaching-Bücher 2023 Die Coaching-Marktanalyse geht in die mittlerweile fünfte Runde und fragt nach den Entwicklungen...< – Auch Harald Geißler und Stefanie Rödel widmen sich in ihrem „Praxishandbuch professionelles Online-Coaching“ den mannigfaltigen Möglichkeiten des Online-Coachings...

Differenzierung nach Geschlecht Differenzierung nach Geschlecht...< – Hygiene- und Entscheidungsfaktoren Wodurch ist eine positive Wahrnehmung im Markt beeinflusst? Welche Faktoren beeinflussen die Nachfrage? Coach-Auswahl...< – kostenlos und ohne jede Zugangsbeschränkung abrufbar unter: www.rauen.de/cma Vereinzelt zeigen sich auch bei diesen Ergebnissen Unterschiede zwischen Männern...< – Eine mögliche Erklärung: Bei den in Abbildung 1 dargestellten Faktoren für eine positive Wahrnehmung könnte es sich um Hygienefaktoren handeln, die wichtig...

„Anleitung zum Mächtigsein“ (Saul D. Alinsky, 1946)  Riskantes Denken Co-Produktion und relationiertes Expertentum Die Entfaltung der Prozessdynamik von...< – Grenzen und Beziehungen im globalen Kontext Beobachtung der Wirkungen von Coaching als Empowerment Der organisationale Rahmen von Business-Coaching Empowerment...< – Ihre jeweilige „Wahrheit“ ist die wichtigste Quelle von Co-Produktion....< – Vertrauen reduziert Komplexität (Niklas Luhmann, 1968)....

Jetzt müssen wir aber vorne anfangen: Sie haben zehn Jahre lang mit den Händen gearbeitet: Was war der Beginn Ihrer Karriere? Kollegiale Beratung! Da trafen...< – Mit Luhmanns Theorie der sozialen Systeme bot sich mir mit der Unterscheidung in soziale, psychologische und physiologische Systeme eine fundierte wissenschaftliche...< – Mir war das Qualitätsthema von Anfang an sehr wichtig....

entwickeln: ein gesundes Selbstvertrauen, eine langfristige Perspektive, um Stressmomente im ganzheitlichen Kontext betrachten zu können, und letztendlich die Wichtigkeit...< – Die Anwesenden resümierten, dass es keinen Unterschied hinsichtlich einem Männer- oder Frauenorientiertem Coaching geben würde....

Das sagen Abonnentinnen und Abonnenten über das Coaching-Magazin...< – Danke für die wichtigen Impulse und Beiträge. Jennifer Liffers 24.06.2023 Seit drei Jahren bin ich aufmerksame Leserin des Coaching-Magazins....< – Cristian Hofmann, www.HOFMANN.coach 13.06.2023 Lehrreich, empfehlenswert und horizonterweiternd: Beim Lesen der aktuellen Ausgabe freue ich mich bereits...

Der Nutzen des Coachings Die Innovationskraft der Branche und ihrer Anbieter Der Bedarf in der Wirtschaft...< – Die zunehmende Komplexität von Geschäftsabläufen hat zudem dazu geführt, dass Teamwork immer wichtiger geworden....< – Während früher ein Führungsideal des "starken Mannes" herrschte sind Sozialkompetenzen in der Führungsarbeit immer wichtiger geworden....

Die acht weiblichen und zwei männlichen Mitglieder des Coachingnetz-Wissenschaft bringen Feldkompetenz aus Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen mit...< – Wichtigstes übereinstimmendes Merkmal ist: vielseitige und umfassende Beratungspraxis speziell im Wissenschaftsbereich.Ziel ist es, Wissenschaftlerinnen...

Hier stieß nun einer der sieben Coachs (fünf Frauen und zwei Männer) hinzu und bat jeweils einen Freiwilligen als Anliegenträger zum Coaching....< – Insgesamt hatte man deshalb den Eindruck, dass der verkaufsfördernde Charakter der netto einstündigen Veranstaltung ein nicht minder wichtiges Motiv war...