Sarah Vespermann und Regina Weber stellen dar, wie geeignete aktuelle wie ehemalige Stipendiaten zum diversity-sensiblen Coach ausgebildet werden.Coaching in Hochschule und Wissenschaft...
Professor Klaus-Peter Wiedmann, Leiter des Instituts für Marketing und Management an der Leibniz Universität Hannover, vertritt den deutschen Teil derInternationaler Reputationsindex: Deutsche Unternehmen sind eher zweitklassig...
Unterstützung bei der Realisierung des Werks erhielt Herren von den Filmemachern Nicolas D’Aujourd’hui und Tina Hofmann.Kongress „Coaching meets Research“ virtuell durchgeführt...
Die wichtigste Erkenntnis der Untersuchung: Verträglichkeit, also die Neigung, nach Harmonie zu streben und Gruppenbedürfnisse über individuelle BedürfnisseUnterschiedliche Manager-Persönlichkeiten in verschiedenen Ländern...
dass es für ein Unternehmen, das das Binnenunternehmertum als Strategie zur Steigerung der Flexibilität im internationalen Wettbewerb einsetzen will, wichtigCoaching, Selbstwirksamkeit und internes Unternehmertum...
Karin von Schumann und Charlotte Goldstein) Coaching-Tool: Mit "Gaben" die Wirksamkeit im beruflichen Alltag erhöhen (Juliane Delkeskamp) WissenschaftIn eigener Sache...
Klaus Hurrelmann und Sabine Andresen waren für die konzeptionelle Grundlegung und inhaltliche Ausrichtung der Studie verantwortlich.Klischee von berufstätigen Rabeneltern erschüttert...
Die DGfC ehrt Heinrich Fallner ebenfalls als einen Mann, der viele Mitglieder für Coaching begeistert hat, und dessen Persönlichkeit, Gedanken, KonzepteMitgliederversammlung der DGfC...
Umgedreht verhält es sich mit dem Aspekt „wirtschaftliche Effekte“: Dieser war Verbandsmitgliedern 2011 am wichtigsten, rutschte 2012 jedoch an die letzteErgebnisse der Coaching-Umfrage 2012...
Fazit Fazit„Ich brauche dann noch ein Gutachten über meinen Mitarbeiter! Ist das ok für Sie?“ „Sie wollen mich doch nicht auch noch coachen, oder?“Wichtig ist also bei so einer Frage, Ruhe zu bewahren, die Frage des Gutachtens abzulehnen und den Beteiligten durch eine empathisch-professionelle ArtFragen an Dr. Hüseyin Özdemir...
Preis von führenden Vertretern der Branche: von Renate Richter, der Vizepräsidentin des Dachverbandes der Weiterbildungsorganisationen (DVWO), Nicole BußmannSchulz von Thun: Auszeichnung fürs Lebenswerk...
Dietmar Kröber), „beLEBENd - Coaching und Training für eine artgerechte Lebensführung" (Melanie Lindemann, Beatrice Bless, Martin Lieb), „GanzheitlichesVerbandsjubiläum: dvct vor 10 Jahren gegründet...
Anschließend fragt die App, wie wichtig es dem Anwender ist, diese Situation zu ändern. Sechs Fragen à la „Wie stark belastet mich die Situation?Selbst-Coaching mit dem iPhone...
Technische Hinweise Zielsetzung & Effekte Persönlicher Hinweis Anwendungsbereiche Einordnung des Tools in die Struktur des Coaching-Prozesses nachWichtig ist, dass er sich dabei jeweils immer nur eine Person vornimmt und nicht parallel arbeitet, um sich vollkommen auf die Gefühlswelt der Person einzulassenEmpagramm...
Was sind Hindernisse für ein erfolgreiches Coaching? Wie wirkt Coaching? Woran erkenne ich, ob ein Coach gut ist? Wie kann Coaching zur PsychotherapieFür den Coach ist in dieser Situation Transparenz wichtig, indem Widerstände und Ambivalenzen im Klienten wahrgenommen und im Gespräch thematisiert werdenCoaching-Fragen an Benjamin Koch...
Auch die Darstellung der Suchergebnisse wurde optimiert und enthält nun detaillierte Informationen und die wichtigsten Arbeitsschwerpunkte der Coaches.In eigener Sache: Coach-Datenbank...
Anschließend wagt Ex-SAP Personalvorstand Angelika Dammann eine kritische Auseinandersetzung mit dem Tagungsmotto und fragt: „Vielfalt – die neue Sau imPetersberger Trainertage 2012...
Veränderung ansehen Die konkreten Lebenszusammenhänge und die spezifischen Lebenssituationen sind für das Verständnis dieser Lebensstil-Typen dabei weitaus wichtigerLebensstile 2020...