Suchergebnisse
Zeige 25 von 1586 Ergebnissen
Frauen in Chefetagen machen Unternehmen erfolgreich
So kommen Frauen häufiger aus sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen geprägten Studiengängen als ihre männlichen Kollegen.Frauen in Chefetagen machen Unternehmen erfolgreich...Wenn die Führungskraft zu coachen beginnt?
Wichtig wäre doch zuerst einmal zu verstehen, warum ein Mitarbeiter "ein Problem hat".Wenn die Führungskraft zu coachen beginnt?...Junge Vorstände: veränderte Vorstellungen von Karriere
So beschreibe der Großteil der befragten Vorstände geordnete Familienverhältnisse als sehr wichtig für die eigene Karriere. 30 Prozent gaben zugleich anJunge Vorstände: veränderte Vorstellungen von Karriere...Familien passen nicht in das Konzept
Familienfreundliche Konzepte sind wichtige Bestandteile einer starken Arbeitgebermarke.Familien passen nicht in das Konzept...Vorstands-Coaching
Elisabeth Heinemann, Professorin für Schlüsselqualifikationen an der Fachhochschule Worms, lenkt daher den Blick auf die Steigerung der Wirksamkeit derVorstands-Coaching...In eigener Sache: Coaching-Magazin 1/2009 erschienen
Dabei ist der Redaktion wichtig, inhaltlich auf das Coaching als professionelle Dienstleistung fokussiert zu sein und nicht schon jedes kleine KunststückchenIn eigener Sache: Coaching-Magazin 1/2009 erschienen...Doku-Soap "Der Auswanderer-Coach"
November seine Koffer und wich dem bewährten Format „Mein neues Leben“.Doku-Soap "Der Auswanderer-Coach"...Coaching-Newsletter März 2021
SonderaktionUnd viel wichtiger: Was ist "Erfolg" eigentlich?Was sind die "Geheimnisse des Erfolgs"?Coaching-Newsletter März 2021...Weltweit größte Coaching-Studie
Die Forscher glauben, dass diese groß angelegte Studie das Potenzial hat, Antworten auf die wichtigsten Fragen der Coaching-Beziehung zu geben undWeltweit größte Coaching-Studie...Stressmanagement in Unternehmen
Als interessant und wichtig erachten die Befragten im Zusammenhang mit Stressmanagement die Themen Zeitmanagement, Work-Life-Balance und FührungsverhaltenStressmanagement in Unternehmen...Coaching: In der Krise gefragt
Das sehen die Coachs selber offenbar nicht so streng, jeder Zehnte denkt, für die Entscheider sei ständige Fortbildung nicht wichtig.Coaching: In der Krise gefragt...Mehr Coaching nötig
In diesen Ländern bekommen Talente einen erfahrenen Mitarbeiter als Berater und Vertrauensmann an die Hand.Mehr Coaching nötig...Suchtgefährdete Manager
Der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen (DHS) zufolge sind 1,3 Millionen Menschen hier zu Lande alkoholabhängig, doppelt so viele Männer wie Frauen.Suchtgefährdete Manager...Der Markt für Coaching ist undurchschaubar?
Personaler und Coaching-Anwärter“ vorgestellt: Welcher Coach und welche Ausbildung zählen, will das Publikum wissen, zitiert die FTD Seminus-Chefin Katrin GroßmannDer Markt für Coaching ist undurchschaubar?...Sorgenkind: Berufliche Weiterbildung in Unternehmen
Ebenfalls entscheidend ist das Geschlecht: Mit 35 Prozent reichte die Teilnahmequote der Frauen nicht an die der Männer (41 Prozent) heran.Sorgenkind: Berufliche Weiterbildung in Unternehmen...Forschung: Kompetenzmodell für Führungskräfte-Coaching
Umfrageteilnehmer sollen die Relevanz bestimmter, zuvor als wichtig identifizierter Kompetenzen (Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz undForschung: Kompetenzmodell für Führungskräfte-Coaching...Coaching-Newsletter Dezember 2001
Universität Osnabrück (Fachbereich Psychologie, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie) gedankt, der mit zwei von ihm betreuten Diplomarbeiten von OffermannsCoaching-Newsletter Dezember 2001...Leadership and Transformation
Boston: Key-Note: Leadership for Transition and Transformation: The seminal concepts of Leadership, Learning and culture Barbara Kellermann, Harvard KennedyLeadership and Transformation...Psychologische Effekte des Executive-Coaching
Einar Skaalvik von der Norwegian University of Science and Technology in Trondheim haben die Effekte eines Executive-Coaching-Programms auf wichtige psychologischePsychologische Effekte des Executive-Coaching...ICF-Studie: Millennials besonders „coaching-bewusst“
Eine solche Anerkennung sei insbesondere von jenen Studienteilnehmern, die den Millennials angehören, als „wichtig“ oder „sehr wichtig“ bewertet wordenICF-Studie: Millennials besonders „coaching-bewusst“...Fachkongress zum Thema Achtsamkeit in der Psychotherapie
Luise Reddemann, Klagenfurt / Österreich Dr. Stefan Schmidt, Freiburg / Deutschland Dr.Fachkongress zum Thema Achtsamkeit in der Psychotherapie...2. Schweizerischer Beratungs- & Coaching-Tag
Sackmann, Ph.D.): Ist die Kultur Ursache der Krise? Oder gilt es, sie in der Krise zu schützen?2. Schweizerischer Beratungs- & Coaching-Tag...Trend zu Coaching im Krankenhaus
Coaching: 57,5%).Die drei wichtigsten Anlassgründe für eine Beratung unterscheiden sich je nach Berufsgruppe stark: Während bei Pflegepersonen „TeamkonflikteTrend zu Coaching im Krankenhaus...Umfrage: Vorgesetzte schätzen Management mit Coaching-Elementen
Möchten sie ein möglichst egalitäres Arbeitsumfeld schaffen oder ist es ihnen wichtig, von den Mitarbeitern als Experten wahrgenommen zu werden?Umfrage: Vorgesetzte schätzen Management mit Coaching-Elementen...Online-Therapie: vielversprechend
Als Erklärung führt der Wissenschaftler an, bei der Kognitiven Verhaltenstherapie sei weniger der Therapeut, als die Regeln und Methoden der Therapie wichtigOnline-Therapie: vielversprechend...