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Coaching-Newsletter Dezember 2001

Inhaltsverzeichnis

  1. 1. Qualitätskriterien im Coaching. Teil 2
  2. 2. Neue Rubrik "Forschung & Wissenschaft"
  3. 3. Coaching-Index
  4. 4. Rezension: Self Coaching

1. Qualitätskriterien im Coaching. Teil 2

Qualitätskriterien im Coaching. Teil 2

Qualitätskriterien im Coaching. Teil 2

Beruf Coach: Kriterien der Strukturqualität Weiterlesen

von Dr. Christopher Rauen

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    2. Neue Rubrik "Forschung & Wissenschaft"

    Für eine nachhaltige Professionalisierung des Coachings ist mehr Forschung über Coaching-Prozesse und zur Evaluation der Ergebnisse beim Coaching notwendig. Ohne unabhängige wissenschaftliche Untersuchungen besteht die Gefahr, dass über die Wirkung und Nützlichkeit von Coaching lediglich spekuliert werden kann.  

    Ab Januar 2002 wird es daher eine neue Rubrik "Forschung & Wissenschaft" im Coaching-Report geben. Dort soll eine Übersicht zur aktuellen Forschung und zu geplanten Forschungsvorhaben sowie zu bisherigen Arbeiten entstehen; die neue Rubrik soll dazu dienen, sich umfassend zu informieren, um Kontakte zu knüpfen und wissenschaftliche Arbeiten herunterladen zu können.  

    Daher meine Bitte:
    Wenn Sie Diplomarbeiten, Doktorarbeiten, sonstige wissenschaftliche Arbeiten, Studien, Untersuchungen, Fallberichte, Analysen usw. zum Coaching kennen, informieren Sie mich (info@rauen.de) oder stellen Sie bitte einen Kontakt der Autor(inn)en zu mir her. Ich hoffe auf Ihre rege Beteiligung, denn nur so kann ein interessantes und umfassendes Forum entstehen.  

    An dieser Stelle sei ausdrücklich Prof. Dr. Siegfried Greif (sgreif@uos.de) von der Universität Osnabrück (Fachbereich Psychologie, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie) gedankt, der mit zwei von ihm betreuten Diplomarbeiten von Offermanns (1998) und Bähre (2001) die neue Rubrik unterstützen wird.  

    Literatur:
    Bähre, M. (2001). Coaching - Das systemische Konfliktgespräch. - Unveröffentlichte Diplomarbeit am Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Osnabrück.
    Offermanns. M. (1998). Das systemische Konfliktgespräch - Ein Personalentwicklungsinstrument für Leiter von Veränderungsprojekten. - Unveröffentlichte Diplomarbeit am Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Osnabrück.

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    3. Coaching-Index

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    4. Rezension: Self Coaching

    Wer sich ernsthaft mit Selbst-Coaching beschäftigen möchte, dem kann das Buch als seriöser Einstieg in die Möglichkeiten der Selbstbeeinflussung empfohlen werden.

     

    Souverän durch Self-Coaching. Ein Wegweiser nicht nur für Führungskräfte

    Zum Thema "Selbst-Coaching" sind bisher wenig Werke erschienen, die als Bereicherung der Coaching-Literatur angesehen werden können. Das Buch von Eichhorn kann hier als positive Ausnahme gewertet ... Weiterlesen

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    Impressum

    Impressum

    Der Coaching-Newsletter hat folgende ISSN-Nummern (International Standard Serial Number) der Deutschen Bibliothek in Frankfurt:

    ISSN: 1618-7733 (Archivausgabe – diese Website)
    ISSN: 1618-7725 (E-Mailausgabe)

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    • Coaching-Newsletter Dezember 2001

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