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  1. ICF, EMCC und AC gründen „Globale Coaching- und Mentoring-Allianz“

    Als konkreter Schritt soll in Zukunft eine Strategie entwickelt werden, um die wichtigsten Akteure der Coaching- und Mentoring-Praxis anzusprechen, umZimmermann, 1.ICF, EMCC und AC gründen „Globale Coaching- und Mentoring-Allianz“...
  2. Erwartete Kompetenzen eines Coachs aus der Sicht von Organisationen

    Das ergab die empirisch-quantitative Studienarbeit von Thomas Brandenberger und Nadine Gassmann an der Hochschule für Angewandte Psychologie in Zürichfolgendermaßen aus:Sozialkompetenz: Die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, ist für Unternehmen - Stichwort: Beziehungsfähigkeit - der wichtigsteErwartete Kompetenzen eines Coachs aus der Sicht von Organisationen...
  3. Droht eine psychische Zweiteilung der Gesellschaft?

    Christian Dormann fundamental neue Anforderungen und Belastungen für die Erwerbstätigen mit sich bringen.Da ist zum einen das „Emotionsmanagement“, alsoDas gesamte Selbstmanagement wird sehr viel wichtiger werden.“ Und genau hier sieht Dormann Deutschland zusammen mit einigen osteuropäischen Staaten unterDroht eine psychische Zweiteilung der Gesellschaft?...
  4. Fairness: Alter, Geschlecht und Bildung entscheiden über die Verteilungsbereitschaft

    Das Experiment wurde von Professor Werner Güth (Max-Planck Institut für Ökonomie in Jena), Carsten Schmidt (Universität Mannheim) und Matthias Sutter (Die Befunde bildeten also nicht nur den Grad der "Fairness" in der Gesellschaft ab, sondern zeigten wichtige Lücken in der ökonomischen Forschung auf,Fairness: Alter, Geschlecht und Bildung entscheiden über die Verteilungsbereitschaft...
  5. Coach-Verhaltenskodex veröffentlicht

    Orientiert am europäischen Recht versteht er sich als wichtigen Schritt auf dem Weg zu einer freiwilligen Selbstregulierung der Branche.Zimmermann, Erster Vorsitzender der ICF Deutschland, an die Ausgangssituation, aus der heraus die ICF und der EMCC ihre Gemeinschaftsinitiative startetenCoach-Verhaltenskodex veröffentlicht...
  6. Coaching und Wissenschaft

    Stober, Anthony Grant, Stephen Palmer und etliche mehr , die inzwischen wichtige Veröffentlichungen vorgelegt haben.Jürgen Schneider, der studierte Diplom-Kaufmann und in Polen zum Dr. rer. pol.Coaching und Wissenschaft...
  7. Ergebnisse des HR-Reports 2012/2013

    Beinahe jeder zweite Entscheider hält eine nachhaltige Unternehmenskultur (48%) und die Mitarbeiterbindung (46 %) für die aktuell wichtigsten HandlungsfelderÜber die Hays AGDie Hays AG mit Sitz in Mannheim ist ein Unternehmen für die Rekrutierung von Spezialisten in den deutschsprachigen Ländern DeutschlandErgebnisse des HR-Reports 2012/2013...
  8. Psychologie der Korruption

    Längst ist es mehr als eine provozierende These, sondern Ergebnis zahlreicher empirischer Untersuchungen: Männer handeln eher korrupt als Frauen.Personalwesen und Führungslehre an der Universität Bayreuth, zeigen, dass personenbezogene Komponenten für das Zustandekommen von Korruption mit eine wichtigePsychologie der Korruption...
  9. Sprachwissenschaft trifft Coaching

    Durch die Analyse authentischen Datenmaterials mittels diskursanalytischer Methoden, die der qualitativen Forschung zuzurechnen sind, will LOCCS wichtigeReinhard Fiehler (Institut für Deutsche Sprache Mannheim): „Analyse authentischen Datenmaterials aus Sicht der Gesprächsforschung&ldquoSprachwissenschaft trifft Coaching...
  10. Systemisches Coaching und Spiritualität

    Pläne Die Themen Die Ergebnisse Coaching-Ausbildung und SpiritualitätSystemisches Coaching und Spiritualität Spiritualität Ausblick Empirische UntersuchungFür alle Befragten ist sowohl das Menschenbild als auch die Haltung „sehr wichtig“.beispielsweise durch die Anregungen des Ökologen Gregory Bateson, des Biologen Humberto Maturana, des Physikers Heinz von Foerster oder jene des Soziologen Niklas LuhmannSystemisches Coaching und Spiritualität...
  11. Reine Vertrauenssache?

    Vertrauensvorschuss Ergebnisse oder „Er trug einen Schlips“ Die Theorie des Vertrauens Vetrauensbildende Interaktion Phase 1 Drei Phasen des VertrauensbildungsprozessesDie explorative Studie Die Entstehung von Vertrauen … Schlussfolgerung Was ist Vertrauen und wofür ist es nützlich?Dennoch, wer vertraut, begibt sich auch immer in eine „riskante Vorleistung“ (Luhmann, 2000; 27).Der Auftraggeber achtet auf die ihm wichtig erscheinenden Informationen sowie Signale und Indizien, die der Anbieter der Leistung sendet.Reine Vertrauenssache?...
  12. Orientierung und Sinn in dynamischen Unternehmensumwelten

    Helvetia: Verhaltensänderungen bei der Sinnsuche Holcim: sinnorientierte Führungskultur SAP: wie Führungskräfteentwicklung Sinn machtWichtige Fragen, nicht nur für Führungskräfte und Unternehmer.Ein Autor, der schon sehr früh den Sinnbegriff in seinem Ansatz „Vom Sinn zum Gewinn“ mitMotiviert von diesen neuen Handlungsmöglichkeiten – „Sinn“ ist „laufendes Aktualisieren“ von Möglichkeiten (Luhmann, 1987) – war das Angebot des CoachsOrientierung und Sinn in dynamischen Unternehmensumwelten...
  13. Vom homo oeconomicus zum homo communicans

    Ein möglicher Blick auf SystemeDie Anfänge systemischer Praxis Die Referenzen von Business-Coaching Coaching fördert Organisationsentwicklungen Von Coaching zu Business-Coaching VomSystemtheoretische Einflüsse auf die Sozialwissenschaften (Psychologie, Soziologie) erfolgten in Deutschland vor allem durch Niklas Luhmann und SiegfriedDie in den Familien vorhandenen Lösungspotentiale der Kunden traten in den Vordergrund, sie wurden wichtiger als die Berater.Vom homo oeconomicus zum homo communicans...
  14. Deutsche Managerinnen schaffen nur selten den Sprung nach ganz oben

    Der überwiegende Teil der Frauen fühlt sich gegenüber vergleichbar qualifizierten Männern in den Unternehmen deutlich benachteiligt.Noch wichtiger ist den meisten Befragten (69 Prozent) aber ein größeres Maß an Akzeptanz für Frauen in Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft.Deutsche Managerinnen schaffen nur selten den Sprung nach ganz oben...
  15. Coaching-Newsletter Mai 2004

    Martina Offermanns mit der Frage beschäftigt, ob für einen wirksamen Coaching-Prozess ein Coach notwendig ist oder durch ein Selbst-Coaching ersetzt werdenCoach-Funktionen in einem Vergleich zwischen Einzel-Coaching und einem angeleiteten Selbst-Coaching überprüft.Die Ergebnisse dieser Pilotstudie bieten wichtigeCoaching-Newsletter Mai 2004...
  16. Wie verändert die Pandemie das Coaching?

    Karin von Schumann und Andrea Dragoi durchgeführt wurde, soll ein „Zukunftsbild von Coaching im New Normal“ gezeichnet werden.„Coaching wäre gerade jetzt absolut wichtig, doch die Nachfrage ist bei unseren Führungskräften sogar rückläufig“, wird eine befragte Person zitiert.DerWie verändert die Pandemie das Coaching?...
  17. Fragen an Oliver Müller

    Wie kann ich als Coaching-Anfänger überhaupt an Aufträge kommen? Soll ich mich als Coach besser haupt- oder nebenberuflich selbstständig machen? Ist eineDas Wichtigste ist, sich nicht als Anfänger ohne viel Erfahrung, sondern als Vollprofi in einem Thema oder Bereich zu sehen, der als zusätzlichen PfeilDann ist Coaching ein Tool, mit dem man seine Expertise an den Mann oder an die Frau bringen kann, und man fühlt sich nicht als blutiger Anfänger (undFragen an Oliver Müller...
  18. Studie zum familiären Zusammenhalt

    Besonders wichtig ist die Familie dagegen in Afrika, Asien und Südamerika.Ein Grund dafür ist das traditionellere Rollenverständnis: Befragte aus Nationen, in denen die Familie einen besonders hohen Stellenwert hat, billigten MännernStudie zum familiären Zusammenhalt...
  19. "Coaching-Report" mit Podiumsdiskussionen auf der diesjährigen Messe "Zukunft Personal" vertreten

    Teilnehmer:Hermann Arnold, CEO, umantis AGProf. Dr.GmbHDie Messe "Zukunft Personal" ist mit circa 5.000 Besuchern und 400 Ausstellern die größte Fachmesse für Personalwesen in Europa und Deutschlands wichtigster"Coaching-Report" mit Podiumsdiskussionen auf der diesjährigen Messe "Zukunft Personal" vertreten...
  20. Zahl der Depressionen wird bis 2020 deutlich ansteigen

    Frauen sind etwa doppelt so häufig betroffen wie Männer.Deshalb ist es wichtig, die Probleme depressiver Menschen unbedingt ernst zu nehmen und so schnell wie möglich professionelle Hilfe aufzusuchen.Zahl der Depressionen wird bis 2020 deutlich ansteigen...
  21. Coaching-Newsletter Juli/August 2016

    Christiane Schiersmann von der Universität Heidelberg aktuelle Befunde der Beratungs- und Psychotherapieforschung.Das Feld sei dynamisch und zunehmend würden wichtige Entwicklungen sichtbar.Coaching-Newsletter Juli/August 2016...
  22. Wie passen Arbeit und Leben zusammen?

    arbeiten und dabei auch noch ‚gut‘ leben kann, ist aktueller denn je und sie stellt sich nicht mehr ‚nur‘ erwerbstätigen Frauen, sondern auch vielen MännernIn der Konkurrenz um gesuchte Arbeitskräfte (Stichwort: Fachkräftemangel) sehen die Unternehmen inzwischen Maßnahmen zur Work-Life-Balance als wichtigesWie passen Arbeit und Leben zusammen?...
  23. Nachlese: DCG-Tagung „Coaching trifft Unternehmen“

    Ein wichtiger Aspekt hierbei sei die Unterstützung während der Umsetzungsphase.Coaching-Bedarf unterschiedlich bewertet Der Bedarf an Coaching werde sehrAls Mediziner und Leiter des Schmerzzentrums am Universitätsklinikum in Mannheim stellte Benrath das Projekt „Stressreduktion in einer UniversitätsklinikNachlese: DCG-Tagung „Coaching trifft Unternehmen“...
  24. Was Laien über Coaching denken

    Kann man also davon ausgehen, dass „der Mann auf der Straße“ im Bilde ist? Oder können auch Missverständnisse weitverbreitet sein?Sicherheitsgefühl und das Selbstbewusstsein steigern.Auch wenn die Ergebnisse nicht als repräsentativ zu werten sind, hat die Branche damit doch einen wichtigenWas Laien über Coaching denken...
  25. "Bis der Laden läuft" – neue Coaching-Show bei Vox

    Guppenberger ist dabei der Mann für die Finanzen. Metz der Service- und Personalexperte.verlief für den Sender positiv: Es schalteten sich 1,21 Millionen Zuschauer ein - darunter 830.000 Menschen der für den Sender und seine Werbekunden wichtigen"Bis der Laden läuft" – neue Coaching-Show bei Vox...