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  1. QRC mit neuen Impulsen

    „Uns schien es wichtig, das ‚Wir-Gefühl‘ in den Vordergrund zu rücken....
  2. Coaching bei Mikro- und Einzelunternehmern in Österreich

    Am Beispiel ausgewählter Einzelunternehmen im Großraum Wien und begleitet von intensiven Interviews, konnten so wichtige Informationen gewonnen werden....
  3. Coach-Tag des ICF-Chapters München

    Die Veranstalter wollten verdeutlichen, welchen Nutzen Coaching und Mentoring bei der Unterstützung von Frauen – und Männern – leisten können, wenn der...
  4. Coaching – ein überschätztes Wundermittel?

    Carol Kaufmann. Auswahlprozesse von Unternehmen und Hochschulen: Gute Coachs – wer wählt euch aus?, fragt Stefanie Fuleda....
  5. Bewertungsraster

    Beispiel...< – Kurzbeschreibung Anwendungsbereiche Ergebnis Zielsetzung...< – Durch die Gewichtungen können einzelne Kriterien zusätzlich hervorgehoben werden (dies ist wichtig, wenn z.B. eine schnelle Umsetzung oder geringe Kosten...
  6. Veränderungsprozesse: Welche Rolle spielt die mittlere Führungsebene?

    Bei der Implementierung von Change-Projekten in Unternehmen kommt der mittleren Führungsebene eine wichtige Rolle als Bindeglied zu – eine Erkenntnis,...
  7. Burn-out: Vor allem Junge fühlen sich gefährdet

    Nach Meinung des Instituts nimmt jedoch auch das Selbstmanagement eine gewichtige präventive Rolle ein: Besonders wichtig sei, „die eigenen Stressmuster...
  8. Coaching und Training behaupten sich in Krisenzeiten

    Berater, die als externe Mitarbeiter Lücken für Unternehmen füllen, werden, wenn sie es nicht schaften, ihren Mehrwert als strategisch wichtig für ihre...
  9. Unternehmen mit den besten Gesundheitssystemen

    Bernhard Badura (Universität Bielefeld), der European Business School, der Bertelsmann- und der Hans-Böckler-Stiftung sowie dem BKK Bundesverband durchgeführt...
  10. Coaching-Newsletter Juni 2003

    Internetbenutzer überrraschen mag - mehr Frauen als Männer.Geschlechter-Verteilung: 53 % Frauen 47 % MännerUnterscheidet man die Empfänger des Coaching-Newsletter...
  11. Work-Life-Balance: Manager haben Anspruch auf Teilzeit

    Die Ergebnisse sprechen für sich: Zwar stammen rund zwölf Prozent der bewilligten Anträge auf Elterngeld von Männern....
  12. 6. QRC-Kongress zum Thema „Resilienz im Coaching“

    Workshop-Leiter an diesem Tag waren Isabel Hammermann Merker, Heiko Veit , Dr. Joachim V. Hofmann sowie Manfred Krone....
  13. Die Eliten kehren Deutschland den Rücken

    Fast zwei Drittel der Auswanderer waren Männer. Beliebteste Auswanderungsziele sind die USA, Großbritannien und die Schweiz....
  14. Coaching-Newsletter September 2011

    Dies wiederum sei für Fachleute wichtig, die qualifizierten Austausch suchen.JUBILÄUMSAKTION: Coaching-Ausbidungsanbieter, die bis zum 30.09.2011 ihre...
  15. Persönlichkeit: entscheidend?

    Nicht nur in der Personalauswahl, auch bei Fragen der optimalen Teamzusammensetzung oder Fragen der Karriereentwicklung ist Persönlichkeit ein wichtiger...
  16. Online-Beratung – eine Art "Telefonseelsorge"?

    den USA üblich sind, trifft man in Deutschland nur vereinzelt an.Online-Beratung mag ein besonders niedrig schwelliges Angebot sein, das jederzeit für jedermann...
  17. Mitarbeitergesundheit ist selten Thema in kleinen Unternehmen

    Um im Wettbewerb bestehen zu können, wird es für die Unternehmen zunehmend wichtiger, die Arbeitskraft ihrer älter werdenden Belegschaft zu erhalten und...
  18. Schlechte Noten für Lernkultur in deutschen Unternehmen

    Mit schlimmen Folgen: Mancher Chef meint, im Gegensatz zur Mannschaft keinen Trainingsbedarf zu haben....
  19. Unternehmen sind unzureichend auf den demografischen Wandel vorbereitet

    Zwar geben rund 96 Prozent der Befragten an, dass sie die Beschäftigung mit dem Thema für wichtig halten, fast 40 Prozent stufen es sogar als sehr wichtig...
  20. 2. HAM-Coaching-Kongress 2015 in Erding

    Üffing (Audi-Akademie), Jörg Middendorf (BCO), Michaela Reimann (Kienbaum Management Consultants GmbH) sowie Prof. Dr....
  21. Coaching-Newsletter April 2014

    Dabei ist es wichtig, ein genaueres Verständnis davon zu bekommen, was im Coaching wirkt und wie es sich im Vergleich zu anderen Personalentwicklungsmaßnahmen...
  22. Empathie maßgeblich für erfolgreiche Teamarbeit

    Im Vergleich zu von Männern dominierten Gruppen bearbeiteten Teams, die sich überwiegend aus Frauen zusammensetzten, die ihnen gestellten Aufgaben mit...
  23. Coaching als Megatrend der Weiterbildung

    „Coaching scheint sich zu einer Art Megatrend der Weiterbildung zu entwickeln“, kommentiert Nicole Bußmann, Chefredakteurin von managerSeminare, das Ergebnis.Auf...
  24. Präsenz-Einzel-Coaching auch zukünftig in der Führungskräfteentwicklung gefragt

    Naheliegend ist, dass diese Sonderstellung im Wesentlichen durch die Bedeutung der Beziehungsebene als wichtigem Wirkfaktor eines Coachings begründet sein...
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