Wie kann Coaching Führungskräfte dabei unterstützen, Transformationsprozesse in Organisationen erfolgreich umzusetzen?
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Bedürfnisorientierte Aktivierung von Schülern beim Berufseinstieg.
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Persönliches Wachstum und Stärken im Positiven Coaching gezielt fördern.
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Das Coaching-Tool hilft dabei, Herausforderungen zu bewältigen, indem es den Fokus auf individuelle Glaubenssätze, Einstellungen und Mindsets legt.
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Prof. Dr. Jürgen Kriz erläutert das Anliegen der Personzentrierten Systemtheorie und ihre praktische Bedeutung im Coaching.
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Wie selbstreflektierendes Schreiben den Coaching-Prozess vertieft und nachhaltiger gestaltet.
Dr. Stephan Rietmann beleuchtet Potenziale und Besonderheiten des Coachings im Gehen.
Coaching-Interventionen und ihre zeitlichen Dimensionen.
Weshalb fällt es Frauen häufig schwer, in oberste Führungsebenen vorzudringen? Wie können Frauen diese „gläserne Decke“ durchbrechen, ohne die eigene Identität zu verleugnen? Lesen Sie unseren Praxis-Artikel.
Der Konfliktnavigator ist eine Methode, die zur Konfliktanalyse und zur Entwicklung von Lösungsschritten im Coaching eingesetzt werden kann.
Welche spezifischen Herausforderungen gilt es beim Coaching von mittelständischen Unternehmen zu beachten?
Welche Bedeutung hat die eigene Lebensgeschichte für die Rolle als Führungskraft?