Im Business-Coaching begegnen Coaches oft Tausendsassa – vielseitige, neugierige und kreative Klienten mit einem breiten Spektrum an Interessen und Talenten. Ihre Fähigkeit, verschiedene Perspektiven und Lösungen zu entwickeln, ist eine Stärke, kann aber auch zur Herausforderung werden, wenn es z.B. an Fokus und klarer Zielsetzung fehlt. Ihr Coaching erfordert einen differenzierten Ansatz, der ihre besonderen Bedürfnisse und Eigenschaften berücksichtigt (Gierhan, 2025).
Ein Beispiel aus der Coaching-Praxis verdeutlicht, wie komplex und zugleich bereichernd das Coaching von Vielbegabten sein kann: Eine Klientin, eine hochrangige Führungskraft, kam ins Tausendsassa-Coaching, weil sie den Eindruck hatte, ihre vielfältigen Interessen würden ihre berufliche Entwicklung blockieren. Sie neigte dazu, gleichzeitig mehrere Projekte und Aufgaben zu starten. Die Vielzahl an begonnenen Initiativen erschwerte es ihr jedoch, den Überblick zu behalten, und das Gefühl der Überforderung wuchs. Aufgrund ihrer Vielseitigkeit und ihrer breiten Palette an Interessen konnte sie sich zudem nicht klar positionieren und ihren Fokus auf eine konkrete berufliche Richtung lenken. In den Coaching-Sitzungen wurden gemeinsam Strategien entwickelt, die es ihr ermöglichten, ihre Vielseitigkeit als Stärke anzuerkennen und zu nutzen sowie einen klaren Fokus zu entwickeln, ohne ihre vielen Interessen aufzugeben.
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