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Und warum ist Awareness, ich würde es einmal mit Achtsamkeit übersetzen, für Sie ein wichtiges Prinzip?...< – In dieser Krise ist es noch wichtiger, Coaching und Nachhaltigkeit kraftvoll zu verbinden....

Ist das so wichtig? Sie haben sich offenbar intensiv Gedanken über den Umgang mit der Sprache in der Unternehmenswelt gemacht....< – Ja, weil ich da begriff, dass das, was ich immer schon für wichtig hielt und Training nannte, eigentlich Coaching war....< – Ich bin gelernter Kaufmann. Der Weg zur Oberschule war mir versperrt. Ich gehöre ja noch der Kriegsgeneration an....

In Ihrem Coaching-Ansatz spielt eine „Philosophie der Lebenskunst“ eine wichtige Rolle....< – Neben der Vorbildwirkung und der Begeisterung ist es wichtig, den Klienten nicht zu demotivieren....

Sie wiesen bereits darauf hin, dass wichtige Wirkfaktoren nicht ausschließlich in der Zusammenarbeit von Coach und Klient, sondern ebenfalls auf organisationaler...< – Coaching-Angebote spielen dabei eine wichtige Rolle....

Wie kann der Wiedereinstieg konkret aussehen Wiedereinstieg von Männern Kreative Lösungen und einige Ideen Den Job wieder neu in den Blick nehmen Ziel...< – Familienbejahende Haltung in Unternehmen Familienfreundliche Unternehmenskultur Fazit Wiedereinstieg konkret erproben 3-Tage-Workshop Wiedereinstieg Wiedereinstieg...< – Natürlich möchten die Unternehmen auch ihre männlichen Mitarbeiter ansprechen; es zeigt sich zwar, dass Väter häufiger als noch vor einigen Jahren Elternzeit...< – Es ist gerade am Anfang wichtig, die Teilnehmerinnen genau dort abzuholen, wo sie gerade stehen, nämlich mit beiden Beinen in der Familie....

Das ist nicht jedermanns Sache. Hat das nicht auch jede Menge Kraft und Zeit gekostet? Sie trafen auf ihn im Studium in Hamburg....< – Methoden, Tools und Techniken so einzusetzen, dass es für den Anderen und für den Kontext passt, selbst überzeugt zu sein von den Interventionen, das ist wichtig...< – Zum Schrecken meines Mannes habe ich gesagt: Ich will jetzt noch einmal ein Jahr lernen....

Wo sehen Sie aktuell wichtige Bedarfe?...< – Kommunikation, das Schaffen von Transparenz und die Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Beteiligten wider, die hinsichtlich meiner heutigen Arbeit wichtig...< – “ Ich habe dieses Beispiel angeführt, weil man – zumindest dem Klischee nach – annehmen würde, dass eine solche Kommunikation unter Männern noch seltener...

Welche Aspekte sind Ihnen bei der inhaltlichen Gestaltung des Kongresses wichtig?...< – Ich berate sie auf Wunsch über das Studium hinaus, weil ich es für wichtig halte, dass dieser Schritt gut reflektiert und nicht aus der Euphorie eines...

Sie schreiben, um die Interventionsebene des Verhaltens anzusprechen, sei das geduldige Einüben neuer Gewohnheiten wichtig. Wie funktioniert das?...< – Die eigenen Themen zu bearbeiten, ist einerseits wichtig, um sie nicht ins Coaching einfließen zu lassen....< – Es kommen vom Mitarbeiter bis zur Führungskraft – Frauen wie Männer gleichermaßen – alle, die dafür offen sind, tiefere Prozesse zu durchlaufen....

Perspektivwechsel (KE, OLE) Umsetzungsunterstützung und Evaluation (KLE, OLE, MLE) Symptom- oder Problembeseitigung (OLE, MLE) Aufbau von neuen Fähigkeiten und wichtigen...< – Das Wesen der ISTDP Diskussion und Bedeutung für Coaching Die ISTDP im Spiegel neurobiologisch nachgewiesener Wirksamkeit Anwendungsbereiche und Zielsetzungen...< – Bestimmte wichtige Erfahrungen, die in Kindheit, Jugend oder auch Erwachsenenalter nicht gemacht werden konnten, können in Therapien und Coaching zum Teil...

Ihr Berufskollege Ulrich Sollmann unterstellt Ihnen in einer Laudatio, die er anlässlich Ihres 70....< – Ich fühle mich sehr wertgeschätzt, als Mann eine solche Anfrage zu erhalten und Frauen, die es sehr weit gebracht haben, sich aber jetzt oberhalb der Glasdecke...< – Ich habe bereits versucht, die Optimierungsfrage von Organisationsstrukturen, die in den Siebzigerjahren noch sehr wichtig war, auch unter Rückgriff auf...

Würden Sie sagen, dieses „Gedöns“ ist umso wichtiger im Hinblick auf das, was an Produkten in den nächsten Jahren geliefert werden muss?...< – Transfer in den Alltag Fazit Interview mit Jan Metzger Aus individuellen werden gemeinschaftliche Leistungen Organisationsentwicklung funktioniert oft...< – besonders gute Teamplayer.Und gerade in einem solchen Milieu, wo man möglicherweise sehr starke, talentierte, charismatische Einzelkämpfer hat, ist es umso wichtiger...

Waren diese Verbände in Ihrer Arbeit wichtige Ansprechpartner? Diese Verbände zertifizieren Coachs....< – Da wäre es doch wichtig, dass die Unternehmen ihre Stimme erheben und sich positionieren....< – Ob Sie ein Mann oder eine Frau sind. Und vielleicht in der Preisvorstellung....

Karin von Schumann und der „Persönlichkeits-Podcast von Roland Kopp-Wichmann“ (der Coaching-Newsletter berichtete)....

An zwei wichtigen Punkten unterschieden sich die Reaktionen der müden Probanden von denen der ausgeschlafenen: Nach Schlafentzug provozierten die negativen...< – Zudem fehlte bei den müden Teilnehmer eine Kopplung zwischen der Amygdala und dem sogenannten präfrontalen Cortex....

Fokussiert wird dabei zunächst grundlegend die Kopplung zwischen Coach und Klient....< – In Bezug auf die praktische Ausrichtung der Coaches ist es wichtig, dass sie über eine professionelle Weiterbildung sowohl im tiergestützten Bereich als...

Podcasts Zeitschriften...< – Webseiten & Blogs Coaching-Literatur und -Zeitschriften Podcasts Zeitschriften Bücher YouTube und Podcasts YouTube Webseiten und Blogs...< – nur nach (kostenloser) Registrierung verfügbar.Eine ähnlich lohnende und umfassende Quelle an Informationen bietet der Persönlichkeits-Blog von Roland Kopp-Wichmann...

Spannungsfeld Vertrauen in KI versus Kontrolle der KI Spannungsfeld horizontale versus vertikale Kooperation...< – Spannungsfeld Verantwortung versus formale Machtlosigkeit Management von Digitalisierungsprojekten Entwicklung des Coaching-Konzepts...< – der zielorientierten Einflussnahme sind zu bedenken.Beziehungen innerhalb eines Systems bzw. mit dem Systemumfeld lassen sich kategorisieren in, wie es Luhmann...< – Dabei kann ein wichtiger Umstand übersehen werden, der als Castells Paradox bezeichnet wird (Castells, 2010): Je mehr Arbeit in digital vernetzten Systemen...

Sektor übergreifende Karrieren werden künftig mehr und mehr Wichtigkeit erhalten....< – Schäfer: Ich erinnere mich sehr gut an einen hervorragenden Fachmann mit viel Erfahrung aus anderen Unternehmen, der an seiner Aufgabe fast verzweifelt...

Direkte Effekte bezogen auf den Klienten Indirekte Effekte bezogen auf das Umfeld des Klienten...< – Kurze systemtheoretische Einführung Die Studie Ausblick: Synchronisation durch Kommunikation...< – Bereits Luhmann (2002) weist durch die Problematik der doppelten Kontingenz (beiderseitige Wahlmöglichkeiten der Systeme wie und ob Informationen aufgenommen...< – Die kommunikative Basis als Kopplung zweier psychischer Systeme scheint in Bezug auf gegenseitigen Austausch elementar und kann auch als Synchronisation...

Familiengeschichte und familiendynamische Verhaltensmuster Familiäre Spannungsfelder und Konflikte...< – Organisationsdynamische Lösungen Leadership Familiendynamische Lösungen Strategische Lösungen Zwei Systeme: Unternehmen und Unternehmerfamilie...< – Die konsequent erfolgsorientierte Ausrichtung der Firma ist dabei ebenso wichtig wie die Stärkung von Zusammenhalt und Harmonie der Unternehmerfamilie.Schaffen...< – weniger Blockaden und Unstimmigkeiten umgesetzt.Sinnvoll ist es, die Nachfolgeregelung mit den anstehenden notwendigen Veränderungen im Unternehmen zu koppeln...

3. Leitprozess Selbstwahrnehmung  2. Leitprozess Bewusstsein 8. Leitprozess Verstehen 6. Leitprozess Selbstausdruck 1. Leitprozess Selbstverantwortung...< – Konsequenzen für die Psychologie Metatheorie der Veränderung Veränderungswirksamkeit Ausgangslage  Acht Leitprozesse der Psychodynamik...< – Das bedeutet, dass die etablierten Beratungsrichtungen und die wichtigen wissenschaftlichen Forschungen in der Psychologie auf ihre Wirkfaktoren, ihre...< – Es wurde hierzu der differenztheoretische Ansatz – vornehmlich von Niklas Luhmann und prozessorientierten Erkenntnistheorien inspiriert – auf Psychologie...

Substanz-ungebundene Verhaltenssucht Fragen zum Arbeitsverhalten: Fragen zur Arbeitseinstellung: Verhältnis des Klienten zur Arbeit hinterfragen Arbeitssucht-Prävention...< – Die starke Kopplung positiver Emotionen mit exzessiver Mehrarbeit macht es diesen Menschen schwer, inaktiv zu sein, ohne negative Emotionen wie Langeweile...< – Die Krankheitseinsicht ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiche Interventionen....

Coaching-Forschungskongress "Coaching meets Research"...< – Sie koppeln sich aus dem wissenschaftlichen Evaluationsdiskurs aus und definieren eigene Spielregeln....< – Die subjektive Zufriedenheit des Coaching-Klienten ist der wichtige Indikator, den man um die Auswertung im Dreieckskontrakt ergänzt....