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  1. Synchronisation im Coaching-Prozess

    Aufnahmebereitschaft Empathisches Gespür Verarbeitungstiefe Passung der Interventionen Emotionale Stabilität...< – Krisen gehören zum Interaktionsprozess Faktoren interindividueller Synchronisation Beziehung als Wirkfaktor im Querschnitt von Coaching-Ansätzen Synchronisation...< – Für diese komplexe Interaktion sind sowohl kognitive wie auch emotionale Informationsverarbeitungsprozesse wichtig....< – Die Synchronisation erfordert dabei nur eine geringe Kopplungskraft, um synchron, aber nicht im völligen Gleichtakt miteinander zu arbeiten....
  2. Milieu als Perspektive im Business-Coaching

    Erfahrungen von Milieu-Aufsteigern Milieu-Passung Berater-Milieus und Tabus Milieu-Beheimatung und Milieu-Wechsel...< – Klaus Hurrelmann – Bildungsforscher an der Hertie School of Governance – in einer Diskussionssendung zum Thema Milieu, dass er sich vom Dorf kommend schon...< – Man koppelt sich im Guten wie im Schlechten intuitiv aneinander an....
  3. Sie ist nicht „tough“ genug

    Das Anforderungsprofil von Verhaltensweisen entkoppeln Ergebnis Ergebnis Feedback: Person und Verhalten trennen Ergebnis Qualitäten suchen statt Defizite...< – Fall 1: Weibliche Verhaltensweisen identifizieren und neu bewerten Fall 2: Andersartigkeit zulassen und fördern Fall 3: Wirkung des Verhaltens verdeutlichen...< – Dieser Schritt sei wichtig, um das Augenmerk von den Verhaltensweisen der Mitarbeiterinnen mehr zu einer Ergebnisorientierung zu richten. ...< – Und in seiner Welt koppelt er diese Eigenschaften an konkrete Verhaltensweisen, so wie er sie kennt und lebt....
  4. Alles Coaching oder was?

    Fazit Coaching als Prozessberatung Weiterentwicklung von Coaching in Praxisfeldern Praxisfelder machen einen Unterschied Basiskompetenzen für Coaching...< – Der wichtigste Faktor dafür ist die Selbststeuerung der Klienten....< – Das gelingt dem Coach leichter, wenn er oder sie Erfahrungen im Praxisfeld der Klienten hat und an die darin ausgebildeten Sprachformen zu koppeln vermag...
  5. Marketing im Coaching in Zeiten der Krise. Teil 1

    Marketing-Kosten: Arbeitszeit der Coaches Empfehlungen generieren Unbekannte ansprechen...< – Fazit und Ausblick auf Teil 2 Marketing-Maßnahmen Marketing-Kosten: Gezielt Geld einsetzen...< – erfahrene Coaches (Nutzen: 4,27 %; Aufwand: 3,58 %) den größten Nutzen hieraus ziehen, dicht gefolgt von Frauen (Nutzen: 3,71 %; Aufwand: 2,90 %) und Männern...< – kann diverse Marketing-Instrumente miteinander verbinden, beispielsweise die Homepage-Aktualisierung gleich mit der Veröffentlichung von Fallberichten koppeln...
  6. Lebenswerte

    3. Schritt: Entscheiden 2. Schritt: Sortieren 1. Schritt: Auswahl 4. Schritt: Umsetzen...< – Technische Hinweise:  Kurzbeschreibung Voraussetzungen/Kenntnisse: Zielsetzung/Effekte Der konkrete Ablauf Ausführliche Beschreibung Allgemeine Einführung...< – . – Ein Paradebeispiel ist hier die Geburt des ersten Kindes: Bei vielen unserer männlichen Klienten haben ab diesem Zeitpunkt Werte wie Verlässlichkeit...< – Als dann aber ein Manager den Wunsch hatte, in Vorbereitung auf ein Aufstiegs-AC seine „wichtigsten Eigenschaften“ auf drei reduzieren zu lernen, weil...
  7. Wie man das Unbewusste im Coaching erreicht. Teil 1

    Den Verstand nicht abwerten Unbewusstes auf die Ebene des Bewussten bringen...< – Was nennen wir „unbewusst“? Resümee und Ausblick Das Unbewusste als Ressource im Coaching...< – Das Zwischenhirn, der Hypocampus mit der Amygdala, kümmert sich um die Entwicklung der Emotionen und trifft wichtige Vorentscheidungen....< – Das Unbewusste koppelt dabei Gedanken an inneres Erleben – und bahnt damit Lösungswege an....
  8. Coaching Complexity

    George Spencer-Brown: Die Gesetze der Form...< – Prozeduralisierung Reden Führen und Gestalten Selbstorganisation Coaching als Form Organisationsentwicklung und Coaching Komplexität, Ambivalenz und Nichtwissen...< – Wenn man diese Formen jedoch medialisiert, das heißt aus ihrer Verdinglichung in die lose Kopplung zurückübersetzt, aus der sie gewonnen sind, gewinnt...< – Vielzahl sich auch noch laufend ändernder und natürlich ebenfalls heterogener Beziehungen zwischen diesen Elementen, so die knappe Definition von Niklas Luhmann...
  9. Grenzen der Online-Kommunikation

    Gibt es noch mehr Störfaktoren? Was bedeutet das für virtuelle Coachings und Besprechungen? Ist das schlimm? Warum ist das so?...< – Die Kopplung zur Berührung ist evolutionär angelegt. Bei einer Videokonferenz bleibt dies aus (Böhme, 2019)....< – Wichtig war den beiden Autoren die Qualität jenes Kanals sowie dessen Passung zum Signal, um störende Interferenzen (Rauschen) zu minimieren....
  10. BDVT-AKADEMIE gegründet

    Mitglieder an und besteht aus: AlphaSales – salesAcademy, Anja Mýrdal & Team OHG, flextrain, GMWGROUP GmbH, INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH, Köppel...
  11. Gesundheit im Coaching

    Projektmanagement im Gesundheits-Coaching...< – Das Unternehmen  Zum Schluss Die Gesundheitsaudits Das Setting Ergebnisse und Maßnahmen Gesundheits-Coaching Das Projekt Analyse und Planung Resümee Intervention...< – seine klassischen Gesundheitsthemen wie Ernährung und Bewegung an seine anderen Themen wie Lebensbalancen, Führungsverhalten und Stressmanagement zu koppeln...< – Doch gerade in der aktuellen wirtschaftlichen Situation wird das immer wichtiger....
  12. Life-Coaching im Fokus

    von Dr. Elke Berninger-Schäfer von Günter Mohr...< – Plädoyer für einen weit gefassten Coaching-Begriff Ein irreführendes Label...< – Contra Pro...< – Coaching koppelt dazu als eigenständiges System an die Unternehmenswelt an, um einen Menschen zu dessen individuellen Potenzial zu führen....
  13. Supervision im Coaching

    Die normative, formative und restaurative Funktion von Supervision...< – Themen in der Coaching-Supervision Der Wandel der Supervision von der Überwachung zum professionellen Lernen Das Ziel und die Prozessschritte von Coaching-Supervision...< – bedeutsame Momente, Wirksamkeitswahrnehmung ...Evaluation für die Sicherung und Entwicklung von Resultaten in der Selbststeuerung der Klienten von Coaching: Kopplung...
  14. Wer hat Angst vor der KI?!

    Grenzen der KI im Coaching KI als Rollenspielpartner Fazit KI als Inspiration und Erweiterung des eigenen Repertoires KI als Reflexionsmedium...< – Ersetzt KI den Coach? Checkliste: Tipps und Tricks für die Arbeit mit ChatGPT im Coaching-Alltag Grundlagen von KI und Funktionsweisen von LLM Wie kann...< – Weitere Informationen, wie z.B. körperliche Stressreaktionen, messbar durch unter anderem die Herzfrequenz, ließen sich über die Kopplung der Fitnessuhr...
  15. Familienunternehmen und Unternehmerfamilien im Coaching

    Paradoxien Selbstreferenz herstellen Familyness-Faktoren Ressourcen erarbeiten Lösungsorientierung einführen Definitionen Rollenbewusstsein schaffen Die...< – Integrativer Ansatz notwendig Salz in der Suppe: Das Besondere an Familienunternehmen Spezielles Coaching beachtet alle Systeme Aufgaben des Coachs – Fäden...< – Das wesentliche Merkmal der Unternehmensform „Familienunternehmen“ ist die strukturelle Kopplung der drei sozialen Systeme Familie, Unternehmen und Eigentum...
  16. Coaching im Stress

    Wichmann (Senior Coach DBVC) über die Regelkreise der Neurobiologie und der damit verbundenen Leistungsfähigkeit....
  17. Coaching-Newsletter September 2010

    Wichmann (Senior Coach DBVC) über die Regelkreise der Neurobiologie und der damit verbundenen Leistungsfähigkeit. - Horst Kraemer (Senior Coach DBVC) über...
  18. Fluktuation: Unternehmen schätzen Gründe anders ein als Mitarbeiter

    , Seniorberater im Geschäftsbereich Human Capital bei Watson Wyatt Heissmann....< – Das bedeute jedoch nicht, dass Unternehmen auf die falschen Faktoren für Mitarbeiterbindung und -gewinnung setzten, erklärt der Vergütungsfachmann....
  19. 4. Berliner Coachingtag

    Coaching-Ausbilder, Personal- und Organisationsentwickler, Führungskräfte und alle, die sich für Coaching interessieren, ist der „Berliner Coachingtag“ ein wichtiges...< – Thomas Bachmann (artop GmbH).Daher lautet das Motto in 2011: „Bitte keine Werbung einwerfen! Die Inszenierung einer Profession"....
  20. Coaching-Newsletter Mai 2012

    Thomas Bachmann, Dr. Elke Berninger-Schäfer, Ulrich Dehner, Klaus Eidenschink, Peter Fauser, Prof. Dr....< – Ulrike Wolff u.v.m.Bereits jetzt zeichnet sich ab, dass der DBVC Coaching-Kongress 2012 eines der wichtigsten Jahresereignisse der deutschen Coaching-Szene...
  21. Bernd Bickert

    Bernd Bickert, Diplom-Pädagoge, Hotelfachmann, Business-Coach, Management-Berater und Trainer,  stärkt Mut, Mindset und Motivation....
  22. Der diesjährige Berliner Coaching-Tag (BCT) setzt aus

    Thomas Bachmann, Initiator des BCT und Präsidiumsmitglied des DBVC, engagiert sich selbst beim Coaching-Kongress 2008 des DBVC und lädt alle BCT-Interessierte...
  23. 20. Coaching-Umfrage Deutschland gestartet

    Thomas Bachmann und Carmen Stephan durchgeführt. (de)Informationen:www.coaching-umfrage.de...
  24. Petersberger Trainertage 2024

    bewusst bewegen können – und lernen, Spannungen auszuhalten und Gegensätze zu vereinen“.Keynote-Speaker sind Marcus Täuber, Christo Foerster, Caroline von Kretschmann...
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