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Wie sah das Konzept des „Vertriebs-Coachings“ aus? Sie haben Ihr Handwerkszeug später nochmals erweitert: Der Logotherapie nach Frankl folgte die Schematherapie...< – “ Im Gespräch über seine Biografie und die Werte, die sein Verhalten und seine Handlungen auszeichneten, stellte er fest, dass er die wichtigsten Entscheidungen...< – berufliche Rolle so eng mit dem Tod in Verbindung steht wie kaum eine andere, erfüllt mich schon mit großem Respekt vor den Leistungen dieser Frauen und Männer...

Zudem sind auch Menschenkenntnis und ethische Maximen wichtige Aspekte für die Profession eines Business-Coachs....

„Beim Mobbing am Arbeitsplatz gibt es nur Verlierer", sagt der nordrheinwestfälische Arbeits- und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann....

Zwölf Prozent der Befragten wurden bereits schon einmal bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber gemobbt; dabei gibt es keinen Unterschied zwischen Männern und...

Vor dem Hintergrund seiner neuen Rolle im ICF verkündete Goldvarg: „Unser Beruf ist mir sehr wichtig und ich bin der Überzeugung, dass das Coaching nur...

Weil männliche Körpergröße von Frauen mit Attraktivität, Dominanz und einer hohen Fähigkeit zur Fortpflanzung assoziiert wird, sind große Männer weniger...

Nicole Bußmann, Sprecherin des LAA-Gremiums, betont, dass Höfner gezeigt habe, „dass Provokation nichts Negatives sein muss, sondern ein Ausdruck von Vertrauen...

Fast 71.000 Männer und Frauen haben sich bundesweit im Jahr 2010 wegen seelischer Störungen vor Erreichen der Altersgrenze von 65 Jahren in den Ruhestand...

Sackmann, von der Universität der Bundeswehr in München hält den Eröffnungsvortrag zum Thema „Coaching im Kontext: Die Rolle der Unternehmenskultur“....

(de)Informationen:www.coachfederation.deKontakt:ICF-Vorstandsmitglied Bernhard Zimmermann: bernhard.zimmermann@coachfederation.de...

Sabrina Schneider und Jannik Zimmermann von der Universität Kassel die Zusammenhänge zwischen Persönlichkeitseigenschaften von Business-Coaches und deren...

Erfahrung im Handlungsfeld des Klienten sowie ein ehrliches und klares Kommunikationsverhalten seien aus Klienten-Sicht die wichtigsten Eigenschaften eines...

Mit Axel Jagemann ist ein Referent eingeladen, der seine als Coach und Trainer im Bereich der Personalentwicklung gemachten Erfahrungen nun auf die Arbeit...

Sebastian Herbst, Geschäftsführer des Roth Instituts, gibt einen Überblick über wichtige neurowissenschaftliche Erkenntnisse und deren Bedeutung für Veränderungsprozesse...

wird insbesondere der Einsatz von Lernplattformen mit E-learning-Angeboten sowie die Kombination von E-learning mit Präsenzseminaren (Blended Learning) wichtig...

Antje Brügmann, die das Amt zuvor bekleidete, wird dem Vorstand als „President Past“ weiterhin angehören und ihn mit ihrer Erfahrung unterstützen, wie...

Dabei spielt u.a. das zwar vertraute aber oft unbeachtete Bauchgefühl eine wichtige Rolle, wie Dr....

Sie tragen Verantwortung und befinden sich in mittleren Ebenen zudem in einer Sandwich-Position.Oftmals geschieht der Übergang in süchtiges Verhalten unauffällig...

stellt Vera Schley in der aktuellen Ausgabe von „Training aktuell“ (8/11) das Konzept des kollegialen Teamcoachings (KTC) vor, das sie zusammen mit ihrem Mann...

Die Frage, was einen guten Coach ausmacht und was seine wichtigsten Kompetenzen sind, wird immer wieder heiß diskutiert....

Das Gehalt sehen zwar 56 Prozent der Befragten als wichtig an, einen Zuwachs an Motivation verneinen die Teilnehmer jedoch. 56 Prozent der Teilnehmer sahen...

In einer Welt voller Tempo und Technik geht oft verloren, was Kreativität, ein wichtiger Motor von Innovation, wirklich braucht: Leerlauf, Vertrauen und...

Zimmermann, Vorstandsvorsitzender der ICF-Deutschland, berichtet im aktuellen ICF-D-Newsletter (5/11) über seine Eindrücke von der Internationalen Jahreskonferenz...

Vorsitzender), Tobias Schumann (Stellvertretender Vorsitzender) und Harrie Uges (Vorstandsmitglied) wurden dabei im Amt bestätigt....