Themenschwerpunkte

Das Modell des Inneren Teams nach Friedemann Schulz von Thun findet auch im Coaching eine effektive Anwendung.

In Folge der Globalisierung der Arbeit gewinnt das interkulturelle Coaching immer mehr an Bedeutung.

Viele Unternehmen setzen auf internes Coaching. Die Vorteile liegen auf der Hand: Die Coaches verfügen über das Wissen betriebsinterner Strukturen, kennen die Unternehmenskultur und informelle Regeln...

Unter einer Coaching-Intervention versteht man in der Regel eine bestimmte Vorgehensweisen, die der Coach im Rahmen der Zielerreichung im Coaching-Prozess einsetzt. Diese Interventionen sind gezielt ...

Die Introvision ist eine Methode der mentalen Selbstregulation, die an der Universität Hamburg entwickelt und erforscht wurde. Im Coaching wird Introvision eingesetzt, um Klienten und Klientinnen zu ...

Karriere-Coaching kann Menschen im Beruf wirksam unterstützen und zur beruflichen Weiterentwicklung des Klienten beitragen. Häufig wird Karriere-Coaching bei beruflichen Übergängen eingesetzt.

Unter Konfliktmanagement sind Maßnahmen zur Verhinderung einer Eskalation oder einer Ausbreitung eines bestehenden Konfliktes zu verstehen. Dazu zählen insbesondere die Konfliktberatung und die ...

Das Coaching-Verständnis ist für den Coach und seine Arbeit essentiell. In dieser Artikelauswahl werden verschiedene Coaching-Ansätze, -Konzepte, Wirkungszusammenhänge und Rahmenbedingungen des ...

Kunst und andere kreative Methoden können im Coaching-Prozess eine bedeutende Rolle spielen.

Krisenmanagement bezeichnet den systematischen Umgang mit Krisensituationen, ob im beruflichen oder privaten Umfeld. Coaching kann Bestandteil von Krisenmanagement sein.

Kunst kann im Coaching vielseitig eingesetzt werden: vom kreativen Zugang zum Coaching bis zum Gebrauch von Kunst im Rahmen des Coaching-Prozesses.

Kurzzeit-Coaching verspricht dem Klienten schnelle Erfolge. Welchen zeitlichen Rahmen benötigt Coaching, um effektiv und wirksam zu sein?

Die Digitalisierung schreitet auch im Coaching voran. In diesem Zuge werden Künstliche-Intelligenz-Systeme verstärkt in der Coaching-Praxis und -Forschung eingesetzt. Wie kann der Einsatz Künstlicher...

Immer mehr Lehramtsstudierende nehmen ein begleitendes Coaching in Anspruch. Ein Coaching während des Lehramtsstudiums hat sich als geeignete und individuelle Antwort auf die vielfältigen ...

Life-Coaching ist ein breit gefasstes Coaching-Konzept, das – im Gegensatz zum Business-Coaching – alle Lebensbereiche umfasst. In der Regel steht beim Life-Coaching die persönliche Weiterentwicklung...

Der lösungsfokussierte Ansatz stammt ursprünglich aus der lösungsfokussierten Kurzzeittherapie von Steve De Shazer und Insoo Kim Berg. Dabei steht nicht die Problemanalyse, sondern die Definition von...

Management-Coaching ist ein personenzentrierter Begleitungsprozess und richtet sich in erster Linie an erfahrene Führungskräfte, also an die obere Hierarchie-Ebene eines Unternehmens. Häufig spricht ...

Wie macht man als Coach am besten auf sich aufmerksam? Welche Marketinginstrumente für Coaches haben sich bewährt?

Mediation ist ein strukturiertes, vertrauliches und freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Lösung von Konflikten. Dabei unterstützt ein unabhängiger Mediator die beteiligten Parteien dabei, ihren ...

Mentoring ist eine innerbetriebliche Form der Mitarbeiterbetreuung. Als Mentor fungieren meist ältere Organisationsmitglieder, die im Vergleich zu ihrem Schützling höher positioniert sind und bereits...

Die zentrale Ausrichtung der Personalentwicklung liegt auf der kontinuierlichen Fortbildung der Mitarbeitenden. Dies ist von entscheidender Bedeutung, da Unternehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, ...

Die Coaching-Ansprüche und -Themen von mittelständischen Unternehmen weisen viele Besonderheiten auf. Insbesondere familiengeführte Unternehmen verfügen über spezifische Biografien und Traditionen. ...

Die Steigerung der Motivation ist ein häufiges Anliegen vieler Coaching-Klienten. Eine gesteigerte Motivation kann dazu beitragen, dass man schneller und effektiver seine Ziele erreicht und dabei ...

Neurolinguistisches Programmieren, kurz NLP, ist ein Kommunikationsmodell, das von Richard Bandler und John Grinder in den 70er Jahren in den USA entwickelt wurde. Die Interventionsmethoden des NLP ...