Das Modell des Inneren Teams nach Friedemann Schulz von Thun findet auch im Coaching eine effektive Anwendung.
Die Relevanz biografischer Lebensthemen in der beruflichen Begleitung.
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Bei Verlusterfahrungen benötigen Klient und Coach mehr Zeit für Anliegenklärung und Situationsbeschreibung.
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Das Tool visualisiert die Dynamik des Inneren Teams.
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Anhand eines Praxisfalls wird erläutert, wie Coaching Führungskräften dabei hilft, ihren Führungsstil kritisch zu reflektieren und zu erweitern.
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Die sozialen Kompetenzen von Managern rücken in der Mitarbeiterführung immer stärker in den Fokus. Das Modell des Inneren Teams eignet sich zur Steuerung von Verhaltensweisen in kritischen Situationen.
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