Karriere-Coaching

Wie Coaching den Sprung ins Top-Management unterstützt, erläutert Dr. Ursula Wagner im Interview.

Die Karriereachterbahn schärft das Bewusstsein für Erfahrungen und Erkenntnisse in der beruflichen Laufbahn.

Ein Modell für potenzial- und ressourcenorientierte Personalentwicklung.

Ein Gespräch mit der Wissenschaftlerin Dr. Katharina Ebner über den Einsatz von Chatbots im Karriere-Coaching.

Die Relevanz biografischer Lebensthemen in der beruflichen Begleitung.

Durch den Abgleich zwischen Kernpersönlichkeit und Persona können die Ursachen für Stress und Unzufriedenheit gefunden werden.

Wie die zweite Karriere und das Leben nach dem Sport im Coaching geplant und vorbereitet werden können.

Das Tool dient der Reflexion der persönlichen Werteentwicklung auf Basis des beruflichen und privaten Werdegangs.

Ein Karriere-Coaching sollte neben der Kompetenzermittlung zwingend die Werte- und Sinnebene mit einbeziehen.