Themenschwerpunkte

  • Personzentrierung

    Der Personzentrierte Ansatz geht auf den amerikanischen Psychologen Carl Rogers zurück. Nach seiner Auffassung besitzt jeder Mensch die Fähigkeit, sich konstruktiv zu entwickeln und Probleme ...

    Weiterlesen
  • Persönlichkeitsentwicklung

    Coaching kann neben der beruflichen Weiterentwicklung und Begleitung auch der persönlichen Weiterentwicklung dienen.

    Weiterlesen
  • Pferdegestütztes Coaching

    Beim pferdegestützten Coaching wird das Pferd als Partner und Impulsgeber zur Selbstreflexion eingesetzt. Pferdegestütztes Coaching wird im Fachdialog kontrovers diskutiert. Im Folgenden finden Sie ...

    Weiterlesen
  • Praxis

    Aus der Coaching-Praxis: Hier lesen Sie Artikel und Berichte mit einem klaren Bezug zur Praxis. Anhand verschiedener Coaching-Fälle werden typische Themen, Methoden, Settings, Prozesse und ...

    Weiterlesen
  • Professionalisierung

    Die noch relativ junge Coaching-Branche befindet sich auf dem Weg der Professionalisierung. Unsere Artikel beleuchten Hindernisse und Herausforderungen sowie erste Meilensteine.

    Weiterlesen
  • Projektmanagement

    Coaching kann wirksam bei der Begleitung von komplexen Projekten in Unternehmen eingesetzt werden. Welche Aufgaben und Funktionen ein professioneller Coach beim Projektmanagement übernehmen kann, ...

    Weiterlesen
  • Prozessberatung

    Coaching ist eine Form der Prozessberatung. Unter Prozessberatung versteht man die beratende Unterstützung eines Klienten mit der Absicht, dass der Klient seine Aufgabenkomplexe zukünftig wieder ...

    Weiterlesen
  • Psychodynamik

    Psychodynamischer Methoden werden im Coaching in der Entwicklung von Führungskräften eingesetzt.

    Weiterlesen
  • Religion / Spiritualität

    Spirituelle Methoden und esoterische Einflüsse sind im Coaching weit verbreitet. Vom Umgang mit existenziellen Fragen und spirituellen Bedürfnissen im Rahmen eines professionellen Coachings berichten...

    Weiterlesen
  • Resilienz

    In den letzten Jahren hat sich Resilienz als Begriff und Konzept im Coaching etabliert. Ziel ist es, Krisenkompetenz zu entwickeln und damit Belastungssituationen und Risikosituationen gestärkt ...

    Weiterlesen
  • Rollenkonflikte

    Rollenkonflikte sind ein häufiger Coaching-Anlass. Insbesondere im mittleren Management (in der klassischen Sandwichposition) ist der Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten oft von Konflikten ...

    Weiterlesen
  • Scheitern im Coaching

    Das Scheitern ist unser ständiger Begleiter und kann auch im Coaching zutage treten.

    Weiterlesen
  • Schwarze Schafe

    Unseriöse Coaching-Anbieter und Schwarze Schafe: Der Graubereich im Coaching ist groß, da der Begriff des Coachs nicht geschützt ist.

    Weiterlesen
  • Selbst-Coaching

    Im Rahmen des Selbst-Coaching werden dem Klienten Coaching-Unterlagen zur Verfügung gestellt, die die Selbstreflexion anregen. Der Coach gibt dabei keine Unterstützung bei der inhaltlichen ...

    Weiterlesen
  • Selbstmanagement

    Selbstmanagement ist ein häufiges Anliegen im Coaching. Selbstmanagement setzt darauf, dass Klienten zu besserer Selbststeuerung angeleitet und möglichst aktiv zu einer eigenständigen ...

    Weiterlesen
  • Selbstwirksamkeit

    Selbstwirksamkeit ist ein wichtiger Begriff im Coaching. Er bezieht sich auf die Überzeugung, in der Lage zu sein, eigenständig Aufgaben bewältigen und Ziele erreichen zu können. Im Coaching-Prozess ...

    Weiterlesen
  • Sport-Coaching

    Coaching ist für Leistungssportler eine Selbstverständlichkeit. Auch Business-Coaching kann ein wichtiger Aspekt sein, wenn es z.B. um Fragen der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung geht.

    Weiterlesen
  • Supervision

    Die Arbeitsform der Supervision weist zahlreiche Parallelen zum Coaching auf. Traditionell ist Supervision jedoch im sozialen Beratungskontext angesiedelt und war ursprünglich klar auf ...

    Weiterlesen
  • Systemisches Coaching

    Systemisches Coaching baut auf modernen Konzepten systemtheoretischer Wissenschaft auf und betrachtet systemische Zusammenhänge und interpersonelle Beziehungen in einer Gruppe. Nach systemischem ...

    Weiterlesen
  • Team-Coaching

    Team-Coaching, eine Variante des Gruppen-Coachings, ist ein wichtiges Instrument der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Man spricht von Team-Coaching, wenn die Personengruppe in einem f...

    Weiterlesen
  • Teamführung

    Teamführung ist ein häufiges Coaching-Anliegen, denn viele Führungskräfte sind schlecht bis gar nicht auf die Leitung von Teams vorbereitet. Hier kommen gruppendynamische Prozesse zum Tragen, deren ...

    Weiterlesen
  • Therapie (vs. Coaching)

    Coaching ist keine verdeckte Psychotherapie für Manager, auch wenn viele Methoden aus psychotherapeutischen Schulen eingesetzt werden. Prinzipiell richtet sich Coaching an „gesunde“ Personen und ...

    Weiterlesen
  • Tiergestütztes Coaching

    Beim tiergestützten Coaching unterstützen Tiere, z. Bsp. Pferde oder Hunde, den Coaching-Prozess. Tiergestütztes Coaching ist ein kontrovers diskutierter Trend im Coaching, da Effektivität und ...

    Weiterlesen
  • Transaktionsanalyse

    Die Transaktionsanalyse wurde Mitte des 20. Jahrhunderts von dem US-amerikanischen Psychiater Eric Berne (1910–1970) entwickelt. Es handelt sich um eine psychologische Methode, welche das Verhalten ...

    Weiterlesen