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  1. Nachlese zum 3. Internationalen Fachkongress „Coaching meets Research … Coaching in der Gesellschaft von morgen“

    Nicht nur die Zahl der Entscheidungsmöglichkeiten steige, sondern auch die Unmöglichkeit, deren Rahmenbedingungen zu beeinflussen (Kontingenz)....
  2. Leadership-Coaching? Nein, danke!

    davon tief überzeugt ist, dass kleinste Fehler ein unwiderlegbarer Beweis für die eigene Inkompetenz darstellt, vermeidet jegliche Art und jeglichen Kontext...
  3. Über die Psychologisierung von Coaching-Ausbildungen

    nur um einzelne Personen und deren Beziehungen zueinander, da geht es meistens um soziale Systeme und ihre Verankerung in größeren gesellschaftlichen Kontexten.Um...
  4. Beeinflussen persönlichen Eigenschaften des Klienten den Erfolg im Coaching?

    Online-Befragung nahmen insgesamt 110 Führungskräfte (zwei Drittel Männer, ein Drittel Frauen) teil, die vorher per E-Mail durch ihre Coachs oder ihre Unternehmen kontaktiert...
  5. Unseriöse Machenschaften im Coaching

    Fazit Empfehlung...< – Selbstverständlich ist es normal, dass auch Coachs Seminare besuchen, sich weiterbilden und so Kontakte entstehen können, die in einem Coaching münden....
  6. emotion.coaching

    Dort soll frau Experten aus ganz Deutschland finden, die sie direkt kontaktieren kann....
  7. Ohne Auftrag kein Coaching

    Voreingenommenheit Inakzeptanz Skepsis Unfreiwilligkeit...< – Beeinflussende Faktoren Die Gefahr lauert im Anfang Schlussfolgerung Die Rolle des Prozessbegleiters...< – Er dient als Anker und kann immer wieder herangezogen werden – wie ein Kontrolleur, der beide (Coach und Klient) vor dem Abdriften bewahrt....
  8. Coaching-Kongress 2008: Welche Rolle spielt der Coach?

    Dies blieb kontrovers, was sich auch wieder in den TED-Ergebnissen des Publikums spiegelte....
  9. Coaching und Selbstwirksamkeit

    Wenn Selbstwirksamkeit Lernen verhindert...< – Fähigkeiten entwickeln und Fehlentscheidungen sind vorhersehbar.In einem Coaching können solche dysfunktionalen Muster aufgedeckt und im diskreten Vier-Augen-Kontakt...
  10. Präsenz-Coaching wieder meistpraktiziertes Coaching-Format

    2022: Online-Coaching häufiger verwendet als Präsenz-Coaching Literatur Online-Coaching fortan bevorzugtes Format?...< – 2023: Präsenz-Coaching wieder die Nummer 1 Was bleibt vom Online-Boom? Rückblick: Boom des Online-Coachings in der Pandemie...< – Eine auf den ersten Blick naheliegende Schlussfolgerung konnte nun lauten: Coaches waren aufgrund der Pandemie und der damit verbundenen Kontaktbeschränkungen...
  11. Qualitätssicherung im Coaching

    Evaluation: Mehr Systematik erforderlich Diskussion Ergebnisbericht frei abrufbar Weiterbildung: Auf Online-Boom reagiert...< – Somit ist weiterhin darauf hinzuweisen, dass eine systematische(re) Evaluation erforderlich ist, um eine kontinuierliche Verbesserung der Coaching-Qualität...
  12. Coaching und das Management 2. Ordnung

    Wüthrich meint damit nicht das Laissez Faire, sondern ein kluges Gestalten von Kontexten und Reflexionsarrangements in Unternehmen....
  13. Evaluation von Coaching-Prozessen

    Fazit...< – kurzen Ergebnisprotokollen zurückgegriffen werden kann.Auch wenn der Vertrag zwischen Coach und Gecoachtem mit der Abschluss-Sitzung endet, kann der Kontakt...
  14. Coaching-Newsletter November 2002

    Die Auseinandersetzung mit aktuellen Funktionen und mit der - über den aktuellen Kontext hinausreichenden - professionellen Entwicklung kann sich durchaus...
  15. Klientenerfahrungen mit unseriösen Coaches

    Fazit...< – Der Kontakt zu derartigen "Berater" sollte sofort abgebrochen werden.9. Einem Abbruch des Coachings folgt telefonische Belästigung....
  16. Catch Yourself

    Protokoll WhatsApp-Chat mit sich selbst Tagebuch / Ringbuch / Blackbook Lasten- und Pflichtenheft...< – Catch Yourself – wann, weshalb und wozu? Abschließende Bemerkungen Anwendung...< – Es empfiehlt sich, im Coaching abzustimmen, im Rahmen welcher Arbeitsbereiche, welcher Kontakte, Gespräche und Projekte etc. eine gezielte Dokumentation...
  17. Hybride Coaching-Formate

    Team-Coaching als kulturelle und strukturelle Übersetzungsarbeit Was hybride Coaching-Formate besonders wirksam macht Coaching als Verbindung zwischen...< – Kulturell adaptiv: Coaches können Methoden auf kulturelle Kontexte anpassen....
  18. Angstphänomene im Coaching. Teil 2

    Anregungen für die Praxis Arroganz Demotivation Vermeidungsverhalten Kompensation Überzogene Selbstsicherheit Achtung Verdächtigungspsychologie! Ignoranz...< – Dies ist besonders kontraproduktiv, weil so die Angst - und damit auch das Vermeidungsverhalten - noch weiter zunimmt....
  19. Haltungen als Interventionen im Coaching

    Allparteilichkeit Ein Bettler zeigt dem anderen, wo es Essen gibt Absichtsarmes Engagement Verantwortung ist immer geteilte Verantwortung Wertschätzende...< – zu unterstützen, ist es als Coach hilfreich, in Resonanz zu gehen, also mitzuschwingen, um Fragen, Hypothesen und Feedback an den inneren und äußeren Kontext...
  20. Marketingeffekte für Coaches

    Welche Unterschiede macht die Coaching-Erfahrung? Welche Maßnahmen bringen Aufträge? Die beliebtesten Marketinginstrumente im Coaching Welche Rolle spielt...< – Kontakten generiert werden konnte. Entsprechendes gilt für den Besuch von Netzwerkveranstaltungen. Für sich genommen lohnt sich diese Maßnahme nicht....
  21. Kriterien bei der Wahl einer Coaching-Ausbildung. Teil 2

    Lehren oder Lernen? Integrativ oder beratungsschulenorientiert? Zertifikate oder Ruf der Ausbilder?...< – Der Ruf des Coaches oder in unserem Kontext der Ruf der Ausbilder ist entscheidend gewesen....
  22. Wenn Coaching „verrissen“ wird. Teil 2

    Das Problem der Recherche Das Problem der Pauschalisierung Das Problem der Polemik...< – nbsp;                        Im Kontrast...
  23. Der Schwamm

    Einordnung des Tools in die Struktur des Coaching-Prozesses nach dem COACH-Modell Persönlicher Hinweis Ausführliche Beschreibung Anwendungsbereiche Technische...< – Businesskontext mit Aufgabenstellungen, bei denen sensibles Eingehen auf emotionale Befindlichkeiten hochrelevant für die sachliche Lösungsfindung ist, z.B. im Kontext...
  24. Der laute Ruf nach Professionalisierung des Coachings

    Alternative Vorschläge zur Professionalisierung...< – Zuspruch für staatliche Anerkennung des Berufs Coach Ruf nach mehr Aktivität der Coaching-Verbände Uneinigkeit bei staatlicher Regulierung der Coach-Ausbildung...< – naheliegende und vermutlich einfache Möglichkeit ist der erfolgreiche Abschluss einer entsprechend ausgelegten – und ebenfalls staatlich anerkannten bzw. kontrollierten...
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