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Ein- und Umbruch durch die Corona-Pandemie Dominanz des Präsenz-Formats im Coaching Dominanz des Präsenz-Formats in der Coaching-AusbildungWarum das Präsenz-Format im Coaching und in der Coaching-Ausbildung bisher das Maß aller Dinge war Die Bedeutung der modernen Medien für Coaching-ErfolgSie betrachten diese Form der Beziehung deshalb als den wichtigsten Erfolgsfaktor und leiten daraus ab, dass nur Präsenz-Coaching wirklich erfolgreichnicht mit den Ansprüchen eines humanistischen Menschenbildes und eines darauf aufbauenden ganzheitlich-systemischen Coaching-Konzepts vereinbar sei (BachmannDigitalisierung von Coaching und Coaching-Ausbildungen...

Konfliktmanagement mit integrierter Kooperationsstrategie – Macht & Gefühl Wie geht die Begleitung weiter? Integrierter Change-Management-Prozess –Umsetzung der Methodik im Praxisfall Methodisches Vorgehen Der Fall: Ein Unternehmer in der KriseEs ist also wichtiger als sonst, dass er nicht nur rational funktioniert. Häufig verwechselt ein Coach die Attribute sachlich und rational.Niederlassungsleiter, der ursprünglich vom Gründer zur Entlastung in das Unternehmen geholt wurde, wird in seiner Niederlassung bereits als der wahre Könner und FachmannDer Coach als Konflikt- und Krisenmanager...

Vertrauen und Verständnis aufbauen Arbeit mit nach Hause geben Vertraulichkeit Testverfahren  Systemische Fragen Intuition Richtig Zuhören FlexibilitätWarum boomt Coaching in China? Ausblick: Wie wird sich Coaching in China weiterentwickeln? Der chinesische Klient Anforderungen an den Coach Methoden imIntuition wird gemeinhin als eine wichtige Eigenschaft für einen Coach angesehen.Lehrer genießen in China sehr großen Respekt, ein Lehrer wird als Autorität und Fachmann angesehen, er ist ein Vorbild im Sinne von fachlichem Wissen undCoaching in China...

Als ob das Wohl und Wehe der vielen nicht ebenso wichtig ist: Stichwort Finanzkrise; wer hat uns denn geraten, unser Geld in Island anzulegen oder beiDa wird es nicht reichen, den frühen Luhmann zu zitieren, Giddens aufzugreifen wäre schon eher angebracht.Was gibt es Neues in der Supervision?...

In seinem Bücherregal, wo Publikationen von Wittgenstein, Luhmann, Heinz von Foerster, Nietzsche und natürlich SJS erwartet werden, thronen diverse JahresausgabenWir haben in diesem Leben Wichtiges versäumt!Über Kontingenz und Konstruktivismus. Ein Wort zum 80. Geburtstag von Siegfried J. Schmidt...

Werdegang Zur Person und WirkungEin Experte ist ein ausgewiesener Fachmann in seinem Gebiet. Ein Meister ebenso.Hierdurch unaufdringlicher Wegbegleiter, weil Du bei all der Wichtigkeit, die Du für die Menschen hast, Dich zurückzunehmen weißt."Unter vier Augen" oder der Mut zur Selbst-Wirksamkeit....

Physische und individuelle Voraussetzungen der Resonanzfähigkeit Ausblick auf Teil 2: Resonanz im Coaching-Prozess Begriffsklärung: Was ist Resonanz?In der soziologischen Systemtheorie nach Niklas Luhmann bezeichnet Resonanz "die Qualität der Fähigkeit eines Systems, nach Maßgabe seiner Struktur aufViele kennen es auch, dass z.B. nach einem Vortrag jeder Zuhörende ganz unterschiedliche Dinge über den Inhalt für wichtig erachtet und wiedergibt.Resonanz und ihre Bedeutung im Coaching-Prozess – Teil 1...

Und wenn die Musiker ein tiefergreifendes Coaching benötigen? Sie haben sehr viele Ausbildungen zur TA, Hypnotherapie … Weshalb? Das kam Ihnen im GrundeUnd das konnte ich schon als junger Mann, was mir positive Resonanz eingebracht hat.ernstzunehmender Partner für Professionelle und Unternehmen, weil diese eine integrierte Dienstleistung suchen und nicht für jede Fragestellung einen eigenen FachmannInterview mit Dr. Bernd Schmid...

Erfolgloses CoachingFand er jemanden, der ihm rät, falls nicht bereits geschehen, zunächst sein Wissen um die Sportart und sein Können mit einem Fachmann bzw.Coaching und trotzdem erfolglos?...

Alice Grabowski, Annika Janssen, Lea Schmiemann und Alena Wieschebrock haben sich das Ziel gesetzt, diese Frage im Rahmen ihrer Bacherlorarbeit am Lehrstuhl„Mit unserer Befragung wollen wir ein Modell zur Operationalisierung von emotionalen Kompetenzen überprüfen, um einen wichtigen Beitrag zu den wissenschaftlichenStudienaufruf: emotionale Kompetenzen im Coaching...

Roger Lehmann (Programme Director and Executive Coach of the INSEAD Global Leadership Center).EMCC-Konferenz 2008...

Coaching als professionelle Beratung der Mitarbeiter in Fachkarrieren Zum Wesen der FachlaufbahnIhre Fachkompetenz ist ein wichtiges Gut, das sie Arbeitgebern verkaufen.Im Vergleich zu Führungskräften haben sie weniger Möglichkeiten, die Arbeit autark zu planen (Lohmann-Haislah, 2012).Coaching für Mitarbeiter in Fachlaufbahnen...

Im Rahmen ihrer Diplomarbeit an der Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) in Essen führen Simone Otto und Jens Lagemann eine deutschlandweiteThomas Bachmann hat der im DBVC für das Coaching-Kompendium verantwortliche Fachausschuss Profession besonderen Wert auf klare Definitionen und AbgrenzungenCoaching-Newsletter November/Dezember 2007...

„Mit ihrer Auswahl möchte die Buchjury des dvct allen Buch- und Lesefreunden wichtige und nützliche Empfehlungen an die Hand geben: Bücher, die überzeugenWerke aufgeführt wie „Systemisches Coaching“ von Martina Angela Friedl (erschienen im Verlag Junfermann), „So finden Sie den passenden Coach“ von Martindvct: Bücher-Shortlist veröffentlicht...

Das Forschungsinstitut forsa führte im Auftrag von yourcha, dem online Karriere-Portal für Jedermann, eine Studie zum Thema Fluktuation durch.Die wichtigsten Ergebnisse der exklusiven Studie:Wird der Lohn oder das Gehalt als zu gering angesehen (66%) beziehungsweise ein besseres Angebot gemachtWeshalb Mitarbeiter kündigen...

Vorstandsmitglieder sind Thorsten Kocherscheidt, Andrea Menzel, Aneliya Manolova, Anke Paulick, Svetlana Shcherbinina, Heike Aiello, Ruth Nelson-Andorf, Karen NeumannAuf der Agenda des Vorstandsteams stehen laut Pressemitteilung „wichtige Kernthemen wie Nachhaltigkeit, Qualität im Coaching, Diversität, GleichberechtigungICF Germany hat neuen Vorstand...

Für professionell arbeitende Coaches ist es daher wichtig, sich eine eigene Meinung über den Einsatz von Diagnostikverfahren im Coaching zu bilden.Am 17Eric Wenzel, Senior Consultant, Hay Group, BerlinSilke Hermann, Geschäftsführerin, Insights Group Deutschland GmbH, WiesbadenPeter Hofmann, GeschäftsführerICF-Chapter Rhein-Main: Coaching-Tag...

Auch spezielle Angebote wie eine Notfallbetreuung kranker Kinder werden im Vergleich zum Betriebsklima als weniger wichtig angesehen.Die zentralen Befunde:Kürzere Arbeitszeiten entlasten: Die befragten Männer und Frauen wünschen sich im Durchschnitt deutlich kürzere Arbeitszeiten, alsFamilienfreundliche Betriebe...

Das Interview mit Renate Wittmann vom Verlag für Lerninstrumente, Persolog, dreht sich um Persönlichkeitsentwicklung in der Berufswelt.Dirk Schmidt, Verkauf- und Motivationstrainer (RTL: „Der Motivator“), widmet sich der Frage, warum Coaching nicht nur im Leistungssport so wichtig ist.Coaching als HR-Instrument...

Wottawa: „Männer streben weitaus stärker als Frauen nach Macht und Geld.Umgekehrt sind Frauen eben Spaß und Werte im Beruf wichtig.“ Damit wären die Weichen für die Karriere gestellt: Die nach Macht strebenden Männer werdenStudie: Frauen und Führung...

Der Einsatz von Coaching Was geht hier vor? Umgang mit dem DeckelPlakativ vereinfacht: Der Mann stößt an seinen "mentalen Deckel" und kann nicht darüber hinaus.Der Inhaber und Geschäftsführer eines kleinen Produktionsbetriebs ist ein hervorragender Fachmann – was die Herstellung seiner Produkte betrifft.Der mentale Deckel...

Ich habe natürlich Luhmann gelesen. Aber das ist doch eine Sozialphilosophie. Für die Praxis ist das doch gar nicht verwendbar.Mal abgesehen davon, dass ich lutherisch aufgewachsen bin: Wenn so etwas wichtig wird, muss man das auch ernst nehmen.Dr. Astrid Schreyögg im Gespräch...

Was ist ein Systemiker? Unterschiede, die Unterschiede machen Was sollte ein Business-Coach können? Was sollte ein Business-Coach idealtypisch können?Eine wichtige Voraussetzung lautet: Das soziale System bestehend aus Konsultant und Kunde unterstellt Wissens- oder Fähigkeitsdifferenzen.Ungleichgewichtsthermodynamik der Chemie bei Prigogine (Schiepek, 1999), aus dem Bereich Philosophie und Kommunikation (Schmidt, 1994) und aus dem Bereich Sozialwissenschaften (LuhmannBusiness-Coaching: Der Stand der Dinge – Teil 2...

Defizite im Coaching-Diskurs Coaching in der moralischen Falle Coaching als gesellschaftsdienlicher Bildungsprozess Die Ethikfalle der Globalisierung PrinzipFazit Coaching als hybride Praxis Coaching als pädagogische Praxis in individueller und gesellschaftlicher VerantwortlichkeitDieses allem Anschein nach systematische – d.h. für die Globalisierung wichtige – Reflexionsdefizit scheint eine wichtige Bedingung für die oben angesprocheneLuhmann, 1984).Die Bewertung von Coaching-Prozessen als ethische Herausforderung. Teil 2...

Sachkompetenz Sozial-kommunikative Kompetenz Persönlichkeit Feld- und Funktionskompetenz Verhaltensanker MethodenkompetenzDas Coaching-Kompetenzmodell Zur Funktion des Coaching-Kompetenzmodells Methodik der Entwicklung des Kompetenzmodellswird davon ausgegangen, dass Kompetenzen nur gezeigt werden können, wenn Rolle und die Bedingungen, innerhalb derer gehandelt wird, dies ermöglichen (ReischmannWas macht einen qualifizierten Business-Coach aus?...