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In seinem Bücherregal, wo Publikationen von Wittgenstein, Luhmann, Heinz von Foerster, Nietzsche und natürlich SJS erwartet werden, thronen diverse JahresausgabenWir haben in diesem Leben Wichtiges versäumt!Über Kontingenz und Konstruktivismus. Ein Wort zum 80. Geburtstag von Siegfried J. Schmidt...

Werdegang Zur Person und WirkungEin Experte ist ein ausgewiesener Fachmann in seinem Gebiet. Ein Meister ebenso.Hierdurch unaufdringlicher Wegbegleiter, weil Du bei all der Wichtigkeit, die Du für die Menschen hast, Dich zurückzunehmen weißt."Unter vier Augen" oder der Mut zur Selbst-Wirksamkeit....

Physische und individuelle Voraussetzungen der Resonanzfähigkeit Ausblick auf Teil 2: Resonanz im Coaching-Prozess Begriffsklärung: Was ist Resonanz?In der soziologischen Systemtheorie nach Niklas Luhmann bezeichnet Resonanz "die Qualität der Fähigkeit eines Systems, nach Maßgabe seiner Struktur aufViele kennen es auch, dass z.B. nach einem Vortrag jeder Zuhörende ganz unterschiedliche Dinge über den Inhalt für wichtig erachtet und wiedergibt.Resonanz und ihre Bedeutung im Coaching-Prozess – Teil 1...

Und wenn die Musiker ein tiefergreifendes Coaching benötigen? Sie haben sehr viele Ausbildungen zur TA, Hypnotherapie … Weshalb? Das kam Ihnen im GrundeUnd das konnte ich schon als junger Mann, was mir positive Resonanz eingebracht hat.ernstzunehmender Partner für Professionelle und Unternehmen, weil diese eine integrierte Dienstleistung suchen und nicht für jede Fragestellung einen eigenen FachmannInterview mit Dr. Bernd Schmid...

Erfolgloses CoachingFand er jemanden, der ihm rät, falls nicht bereits geschehen, zunächst sein Wissen um die Sportart und sein Können mit einem Fachmann bzw.Coaching und trotzdem erfolglos?...

Alice Grabowski, Annika Janssen, Lea Schmiemann und Alena Wieschebrock haben sich das Ziel gesetzt, diese Frage im Rahmen ihrer Bacherlorarbeit am Lehrstuhl„Mit unserer Befragung wollen wir ein Modell zur Operationalisierung von emotionalen Kompetenzen überprüfen, um einen wichtigen Beitrag zu den wissenschaftlichenStudienaufruf: emotionale Kompetenzen im Coaching...

Roger Lehmann (Programme Director and Executive Coach of the INSEAD Global Leadership Center).EMCC-Konferenz 2008...

„Mit ihrer Auswahl möchte die Buchjury des dvct allen Buch- und Lesefreunden wichtige und nützliche Empfehlungen an die Hand geben: Bücher, die überzeugenWerke aufgeführt wie „Systemisches Coaching“ von Martina Angela Friedl (erschienen im Verlag Junfermann), „So finden Sie den passenden Coach“ von Martindvct: Bücher-Shortlist veröffentlicht...

Das Forschungsinstitut forsa führte im Auftrag von yourcha, dem online Karriere-Portal für Jedermann, eine Studie zum Thema Fluktuation durch.Die wichtigsten Ergebnisse der exklusiven Studie:Wird der Lohn oder das Gehalt als zu gering angesehen (66%) beziehungsweise ein besseres Angebot gemachtWeshalb Mitarbeiter kündigen...

Vorstandsmitglieder sind Thorsten Kocherscheidt, Andrea Menzel, Aneliya Manolova, Anke Paulick, Svetlana Shcherbinina, Heike Aiello, Ruth Nelson-Andorf, Karen NeumannAuf der Agenda des Vorstandsteams stehen laut Pressemitteilung „wichtige Kernthemen wie Nachhaltigkeit, Qualität im Coaching, Diversität, GleichberechtigungICF Germany hat neuen Vorstand...

Für professionell arbeitende Coaches ist es daher wichtig, sich eine eigene Meinung über den Einsatz von Diagnostikverfahren im Coaching zu bilden.Am 17Eric Wenzel, Senior Consultant, Hay Group, BerlinSilke Hermann, Geschäftsführerin, Insights Group Deutschland GmbH, WiesbadenPeter Hofmann, GeschäftsführerICF-Chapter Rhein-Main: Coaching-Tag...

Auch spezielle Angebote wie eine Notfallbetreuung kranker Kinder werden im Vergleich zum Betriebsklima als weniger wichtig angesehen.Die zentralen Befunde:Kürzere Arbeitszeiten entlasten: Die befragten Männer und Frauen wünschen sich im Durchschnitt deutlich kürzere Arbeitszeiten, alsFamilienfreundliche Betriebe...

Das Interview mit Renate Wittmann vom Verlag für Lerninstrumente, Persolog, dreht sich um Persönlichkeitsentwicklung in der Berufswelt.Dirk Schmidt, Verkauf- und Motivationstrainer (RTL: „Der Motivator“), widmet sich der Frage, warum Coaching nicht nur im Leistungssport so wichtig ist.Coaching als HR-Instrument...

Coaching als professionelle Beratung der Mitarbeiter in Fachkarrieren Zum Wesen der FachlaufbahnIhre Fachkompetenz ist ein wichtiges Gut, das sie Arbeitgebern verkaufen.Im Vergleich zu Führungskräften haben sie weniger Möglichkeiten, die Arbeit autark zu planen (Lohmann-Haislah, 2012).Coaching für Mitarbeiter in Fachlaufbahnen...

Im Rahmen ihrer Diplomarbeit an der Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) in Essen führen Simone Otto und Jens Lagemann eine deutschlandweiteThomas Bachmann hat der im DBVC für das Coaching-Kompendium verantwortliche Fachausschuss Profession besonderen Wert auf klare Definitionen und AbgrenzungenCoaching-Newsletter November/Dezember 2007...

Wottawa: „Männer streben weitaus stärker als Frauen nach Macht und Geld.Umgekehrt sind Frauen eben Spaß und Werte im Beruf wichtig.“ Damit wären die Weichen für die Karriere gestellt: Die nach Macht strebenden Männer werdenStudie: Frauen und Führung...

Statt sich einfach intern neu zu formieren erschien es wichtig und wesentlich, dass diese Bereitschaft zur weiteren Vorstandsarbeit durch die MitgliederDaniela Kuhlmann-Reichel (2.QRC: außerordentliche Mitgliederversammlung...

Bei den männlichen Teilnehmern ging eine höhere Leistung auch meist mit mehr Führungsmotivation einher.Die Studie maß die Führungsmotivation anhand verschiedenerSo war es Schülerinnen sowie weiblichen Führungskräften weitaus wichtiger, zu anderen gute Beziehungen zu pflegen.Insgesamt bietet die Studie gute AnsätzeFrauen streben seltener nach Führungspositionen...

Vorstandsvorsitzender) Raimund Paugstadt (Finanzvorstand) Carola von Enckevort (Vorstand) Neben der Neuwahl des Vorstands fanden noch weitere Wahlen für die Besetzung wichtigerAnnegret Böhmer, Rolf Thienemann, Dr. Thomas Warnke, Petra Herre und Jörn Ehrlich. Zertifizierungskommission: Dr.dvct-Mitgliederversammlung...

Friedemann Nerdinger in der Zeitschrift "Wirtschaftspsychologie" (Heft 1/2007).Privatleben, die Unterstützung sozialer und kultureller Projekte oder die Einhaltung humaner Arbeitsnormen bei Zulieferern stuften sie als deutlich weniger wichtigFührungskräfte nehmen breitere gesellschaftliche Verantwortung wahr als Betriebsräte...

Bei einer aktuellen Meinungsumfrage der Forschungsgruppe Wahlen im Auftrag der Bertelsmann Stiftung rangiert „Glaubwürdigkeit“ mit 71 Prozent vor den Eigenschaften„Lange galten Begriffe wie Fachwissen- und Methodenwissen als die wichtigsten Eigenschaften von Führungskräften in Politik und Verwaltung“, sagt Dr.Glaubwürdigkeit!...

Enkelmann, Sabine Asgodom, Boris Gundl und so weiter. Den Aufmacher bildet ein Interview mit der Bundesministerin für Bildung und Forschung, Dr.Seitz beschreibt im Editorial die Zielsetzung der Zeitschrift mit den Worten: „Dieses Magazin ist für Entscheider im Bereich Aus- und Weiterbildung eine wichtigeAbgrenzung von Coaching und Training...

Coach Ulrich Sollmann, Initiator und Beirat der Initiative, erläutert: „Es geht um Körpersprache, nonverbale Wirkung, Persönlichkeit und öffentliche WirkungAndererseits ist ihnen die Berücksichtigung der Persönlichkeit, sprich die der individuellen Verhaltens- und Wirkungsmuster wichtig, um eine überzeugendeKanzler-Image...

Der wichtigste Erklärungsfaktor für den Wirtschaftserfolg der Protestanten liegt nicht in härterem Arbeiten oder stärkerem Sparen, sondern in bessererLudger Wössmann, heraus.Protestantische Ethik: Da irrte Max Weber...

bislang einzigartigen Initiative beweisen: Die Initiative „Generation CEO“ bietet Abteilungs- und Bereichsleiterinnen eine einzigartige Chance für den wichtigstenDie Konzerne Bertelsmann, Haniel, Henkel, Mercedes Car Group, Otto, Siemens und Trumpf stellen dafür die beachtliche Summe von einer Million Euro zur VerfügungCoaching und Networking für Managerinnen...