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Ulrich Sollmann
Ulrich Sollmann, Studium der Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt: Psychologie, Sozialpsychologie, klinische Psychologie und Soziologie.Ulrich Sollmann...Julia Eversmann
Julia Eversmann, Psychologin, war bis Ende 2017 Geschäftsführerin der DBVC GmbH.Julia Eversmann...Christian Dormann
Christian Dormann ist Professor für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.Christian Dormann...Carolin Graßmann
Carolin Graßmann ist Wirtschaftspsychologin, Coach und selbstständige Trainerin.Carolin Graßmann...Friedemann Derndinger
Friedemann Derndinger hat u.a. als Vorstand eines MDAX-Unternehmens, als Berater und Partner bei einer der weltweit führenden Unternehmensberatungen sowieFriedemann Derndinger...Männer in der Krise?
Zukunftsforscher wie Matthias Horx sehen das Ende der Männerherrschaft gekommen und die Jungs in der Identitätskrise. Doch dem wird widersprochen.Männer in der Krise?...Rache ist männlich
Der Vergleich zwischen den beiden Gruppen zeigte Erstaunliches: In der Gruppe, die den Wochenbericht geschrieben hatte, schätzten sich die Männer deutlichRache ist männlich...Männer sind "Macher"
Der deutsche Bierbrauer wollte es genauer wissen: Wie tickt der deutsche Mann?Männer sind "Macher"...Interview mit Ulrich Sollmann
Man muss die Kulturen zusammenführen, nur erscheint die Übernahme der chinesischen Bestrafungsmentalität in eine Fehlerkultur wenig sinnvoll. LetztlichDer Mann war sehr zurückgezogen und zurückgenommen, aber ein Politiker, der sein Handwerk sehr gut beherrscht, weshalb er innerhalb seiner Partei auf großesie und wechsle sachte die hierarchisierte, strukturierte Beziehungsebene hin zu einer persönlichen Ebene, wobei der Verbleib auf der Beziehungsebene wichtigInterview mit Ulrich Sollmann...Sandwich-Position demotiviert
Denn die Sandwich-Position demotiviert.In ihrer Studie haben die Berater untersucht, was die mittleren Manager am meisten belastet.Sandwich-Position demotiviert...Sonja M. Mannhardt
Mannhardt, Dipl. Oecotrophologin. Lehrberaterin und -supervisiorin in Individualpsychologie und Dasseinsanalyse.Mannhardt...Wird Team-Coaching wichtiger?
Das TOP Magazin Frankfurt widmete sich dem Thema Business-Coaching. In dem Artikel „Coaching – Tuning für die Chefetage“ berichten die Coaches Dr. StefanWird Team-Coaching wichtiger?...Interview mit Gerhard Neumann
Welche Entwicklung im Coaching sehen Sie? Die Stiftung Warentest hat vor einiger Zeit Coaching-Ausbildungen getestet und einen Katalog für GütekriterienIch habe angefangen als Bankkaufmann, das war mein Einstieg in die Berufswelt, vor langer Zeit.Die Frage, wozu jemand Coach werden will, halte ich für ganz wichtig: Was will er als Coach erreichen und wozu?Interview mit Gerhard Neumann...Fragen an Ulrich Sollmann
Was ist beim Coaching in China anfangs wichtig? Wie kommuniziert ein Coach in China, wenn er die Sprache nicht beherrscht?In China heißt es kulturell und historisch bedingt: „The teacher teaches and the student writes.“ Diese hierarchische Beziehung fußt auf konfuzianischemFragen an Ulrich Sollmann...Anja Wilson-Wiegmann
Anja Wilson-Wiegmann, Dolmetscherin und Betriebswirtin, ist Business-Coach, Organisationsentwicklerin und Mitglied im DBVC.Anja Wilson-Wiegmann...Die 20 wichtigsten Megatrends
Einen Überblick über die 20 wichtigsten Megatrends hat nun aktuell das auf „Foresight“ spezialisierte Beratungsunternehmen Z_punkt zusammengestellt.Die 20 wichtigsten Megatrends...Das Leitbild des ehrbaren Kaufmanns
sein schneller Rücktritt als Post-Chef und Aufsichtsratvorsitzender der Deutschen Telekom haben erneut zu einer Debatte um das Leitbild des Ehrbaren KaufmannsDas Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns ist für die Gegenwart von außerordentlicher Wichtigkeit.Das Leitbild des ehrbaren Kaufmanns...(Stereotype) Bilder von Männlichkeit und Weiblichkeit
Diskurs Gender Ein authentisches Beispiel Führungskräfte-CoachingInszenierungen von Männlichkeit und Weiblichkeit Herausforderungen und Implikationen für die Praxis Führungskräfte-Coaching, Gender, Diskurs(e) – eineInszenierungen von Männlichkeit und Weiblichkeit finden sich an unterschiedlichen „Schauplätzen“ innerhalb einer Coaching-Sitzung: Zunächst stellt dieZwei Sachen, die für mich jetzt wichtig sind: Das eine ist, mir eine etwas dickere Haut zuzulegen oder irgendeinen Mechanismus zu entwickeln, dass ich(Stereotype) Bilder von Männlichkeit und Weiblichkeit...Interview mit Dr. Karin von Schumann
2004 haben Sie „Von Schumann Coaching & Consulting“ gegründet.Es ist mir sehr wichtig, meiner Klientel, zu der viele Personen mit mathematischem und ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichem Hintergrund zählen, vermittelnDass es sich bei meinen Praktikanten fast ausschließlich um Frauen handelt, ergibt sich einerseits dadurch, dass der Anteil männlicher PsychologiestudentenKarin von Schumann...Warum ein Beschwerdemanagement im Coaching wichtig ist
Das 5-Punkte-Programm des DBVC Sachverständigenrats: Woran sich gute Coaches messen Die „Ständige Qualitätskonferenz“ des DBVC DBVC Coaching-KompendiumDer Sachverständigenrat als neutrale Instanz Auf dem Weg zu weiterer Klarheit im Coaching Konfliktmanagement Die Ombudsperson als Lotse„Als Ombudsmann werde ich mich immer bemühen, die Differenzen zum Inhalt von Kommunikation zu machen und dadurch zu lösen“, so Dr. Schwertl.Ein wichtiger Schritt könnte sein, dem Anbieter zu verdeutlichen, dass bei weiterer Eskalation auch für ihn Risiken gegeben sind.Warum ein Beschwerdemanagement im Coaching wichtig ist...Coaching-Themen: Bearbeitung von Konflikten wird wichtiger
Die Ergebnisberichte der RAUEN Coaching-Marktanalysen 2020 bis 2022 stehen für alle Interessierten zum freien Download bereit. Sie sind auf der HomepageCoaching-Themen: Bearbeitung von Konflikten wird wichtiger...„Zu einem Spitzenteam gehören männliche und weibliche Stärken“
verantwortlich mitwirken“.Doch im Vergleich zu heute wird sich auch insgesamt vieles Habitus im Top-Management verändern (müssen): „Es wächst eine Generation von MännernDie Verbindbarkeit von beruflichem Engagement und einem sinnerfüllten (Familien-) Leben wird ein zunehmend wichtiges Entscheidungskriterium im umworbenen„Zu einem Spitzenteam gehören männliche und weibliche Stärken“...Theoretische Verankerung wichtig für die Coaching-Praxis
Im April 2014 erschien die Studie „Erfolgreiche Modelle und Methoden in Training, Beratung, Coaching“, welche der Fachverlag managerSeminare im RahmenTheoretische Verankerung wichtig für die Coaching-Praxis...Etablierung einer Feedback-Kultur wichtigste Führungsaufgabe
Welche Aufgaben erachten Führungskräfte in Deutschland (65 Prozent der Befragten), Österreich (16 Prozent) und der Schweiz (18 Prozent) als besonders wichtigEtablierung einer Feedback-Kultur wichtigste Führungsaufgabe...Stellenbesetzung: Persönliche Netzwerke sind für Unternehmen wichtig
Die Betriebe nutzen, zeigt die aktuelle Betriebsbefragung des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), bei der Personalsuche meistStellenbesetzung: Persönliche Netzwerke sind für Unternehmen wichtig...