Themenschwerpunkte

Unter Konfliktmanagement sind Maßnahmen zur Verhinderung einer Eskalation oder einer Ausbreitung eines bestehenden Konfliktes zu verstehen. Dazu zählen insbesondere die Konfliktberatung und die ...

Das Coaching-Verständnis ist für den Coach und seine Arbeit essentiell. In dieser Artikelauswahl werden verschiedene Coaching-Ansätze, -Konzepte, Wirkungszusammenhänge und Rahmenbedingungen des ...

Kunst und andere kreative Methoden können im Coaching-Prozess eine bedeutende Rolle spielen.

Krisenmanagement bezeichnet den systematischen Umgang mit Krisensituationen, ob im beruflichen oder privaten Umfeld. Coaching kann Bestandteil von Krisenmanagement sein.

Kunst kann im Coaching vielseitig eingesetzt werden: vom kreativen Zugang zum Coaching bis zum Gebrauch von Kunst im Rahmen des Coaching-Prozesses.

Kurzzeit-Coaching verspricht dem Klienten schnelle Erfolge. Welchen zeitlichen Rahmen benötigt Coaching, um effektiv und wirksam zu sein?

Die Digitalisierung schreitet auch im Coaching voran. In diesem Zuge werden Künstliche-Intelligenz-Systeme verstärkt in der Coaching-Praxis und -Forschung eingesetzt. Wie kann der Einsatz Künstlicher...

Immer mehr Universitäten und Hochschulen bieten ihren Studierenden ein begleitendes Coaching an. Vor allem ein Coaching während des Lehramtsstudiums hat sich als geeignete und individuelle Antwort ...

Life-Coaching ist ein breit gefasstes Coaching-Konzept, das – im Gegensatz zum Business-Coaching – alle Lebensbereiche umfasst. In der Regel steht beim Life-Coaching die persönliche Weiterentwicklung...

Der lösungsfokussierte Ansatz stammt ursprünglich aus der lösungsfokussierten Kurzzeittherapie von Steve De Shazer und Insoo Kim Berg. Dabei steht nicht die Problemanalyse, sondern die Definition von...

Management-Coaching ist ein personenzentrierter Begleitungsprozess und richtet sich in erster Linie an erfahrene Führungskräfte, also an die obere Hierarchie-Ebene eines Unternehmens. Häufig spricht ...

Wie macht man als Coach am besten auf sich aufmerksam? Welche Marketinginstrumente für Coaches haben sich bewährt?

Mentoring ist eine innerbetriebliche Form der Mitarbeiterbetreuung. Als Mentor fungieren meist ältere Organisationsmitglieder, die im Vergleich zu ihrem Schützling höher positioniert sind und bereits...

Aus der Personalentwicklung vieler Unternehmen ist Coaching nicht mehr wegzudenken. Coaching ist ein wichtiges Instrument zur  Unterstützung und Führung der Mitarbeiter. 

Die Coaching-Ansprüche und -Themen von mittelständischen Unternehmen weisen viele Besonderheiten auf. Insbesondere familiengeführte Unternehmen verfügen über spezifische Biografien und Traditionen. ...

Die Steigerung der Motivation ist ein häufiges Anliegen vieler Coaching-Klienten. Eine gesteigerte Motivation kann dazu beitragen, dass man schneller und effektiver seine Ziele erreicht und dabei ...

Neurolinguistisches Programmieren, kurz NLP, ist ein Kommunikationsmodell, das von Richard Bandler und John Grinder in den 70er Jahren in den USA entwickelt wurde. Die Interventionsmethoden des NLP ...

Seit Jahren ist ein Trend zu Nachhaltigkeit in der Coaching-Branche zu beobachten. Ein professioneller und erfolgreicher Coaching-Prozess sollte eine nachhaltige Wirkung entfalten. Doch wie erreicht ...

Narzisstische Phänomene und Ausprägungen in den Bereichen der dunklen Triade spielen auch im Coaching eine Rolle. Wie wirkt es sich auf die Coaches und den Coaching-Erfolg aus, wenn Klienten ...

Die Neurowissenschaften haben in den letzten 20 Jahren bedeutende Fortschritte gemacht und auch im Coaching zunehmend an Einfluss gewonnen. In folgenden Artikeln wird erläutert, wie ...

Der Coaching-Markt verändert sich und Online-Coaching ist mittlerweile mehr als eine Übergangs- oder Notlösung. Denn Online-Coaching hat viele Vorzüge – sowohl für Klienten als auch für Coaches. ...

Unter Organisationsentwicklung versteht man einen längerfristig angelegten, organisationsumfassenden Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und den darin tätigen Menschen.

Die Beratung gekündigter Mitarbeiter gehört mittlerweile zur Trennungskultur vieler Unternehmen. Beim Outplacement wird der Ausscheidende von einem Coach bei der Neupositionierung und Jobsuche ...

Coaching hat sich als wichtiges Instrument der Personalentwicklung in der Arbeitswelt etabliert und kann in vielen Bereichen der Entwicklungsarbeit in Organisationen unterstützend eingesetzt werden. ...