Organisationsentwicklung (OE)

Unter Organisationsentwicklung versteht man einen längerfristig angelegten, organisationsumfassenden Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und den darin tätigen Menschen.

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Alle Artikel:

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Die „neue“ Sehnsucht nach dunkler Führung
Organisations-Coaching als Gegenpol zur dunklen Führung.
Von Karsten Drath
14 Min.
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Konfliktfähigkeit von Führungskräften
Herausforderungen, Konfliktdynamiken und Coaching in öffentlichen und sozialen Unternehmen.
Von Prof. Dr. Hans-Jürgen Balz, Anette Buck, Martina Finkel-Salzer, Dr. Joey-David Ovey, Anke Ulmer
13 Min.
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Führungskräfte fit machen für New Work
Wie kann Coaching Führungskräfte dabei unterstützen, Transformationsprozesse in Organisationen erfolgreich umzusetzen?
Von Dr. Klaus Wagenhals
13 Min.
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Diversität in Organisationen
Diversität in Organisationen sollte aktiv gemanagt und in eine Kultur der Zugehörigkeit eingebettet werden.
Von Thomas Wehrs
14 Min.
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Coaching und Agilität
Coaching-Kompetenz als Erfolgstreiber agiler Transformation.
Von Sascha K. Müller, Nils Rittstieg
12 Min.
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Fehlerkultur im Unternehmen
Warum Erfolg und Misserfolg beim Wandel in der Hand der Führungskräfte liegen.
Von Dagmar Hebenstreit
8 Min.
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Coaching in der Unternehmenstransformation
Warum Erfolg und Misserfolg beim Wandel in der Hand der Führungskräfte liegen.
Von Dagmar Hebenstreit
10 Min.
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Interview mit Dr. Joey-David Ovey
Über das Spannungsfeld von Autonomie und Steuerung beim Coaching in Expertenorganisationen.
Von Dr. Joey-David Ovey
18 Min.
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Coaching-Kultur in Transformationsprozessen
Wie sieht ein wertschöpfender Einsatz von Coaching in Veränderungsprozessen aus?
Von Nathalie Ziegelmeier
11 Min.
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Leadership-Coaching
Wie werden Führungskräfte zu Katalysatoren für Entwicklung in Organisationen?
Von Dr. Doris Kappe
14 Min.