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  1. Interview mit Prof. Dr. Sabine Remdisch

    Was kann Coaching im Kontext des Leistungsmanagements beitragen?...< – Im Performance-Kontext kann das auf ganz verschiedenen Ebenen sinnvoll sein....
  2. Interview mit Tom Küchler

    Im Kontext der Potenzialentfaltung arbeiten Sie auch mit dem von Ihnen entwickelten „Solution-Loop“. Wie sieht diese Methode aus?...< – Im unternehmerischen Kontext betrifft es schon eher die Führungskräfte und Funktionsträger, die mit großen Rollenkonflikten zu kämpfen haben....
  3. Interview mit Ralf Gasche

    Was ist das Besondere an Coaching-Aufträgen in diesem Kontext?...< – Die damit einhergehende Entfernung von den Sachthemen, ohne den Kontakt zur Praxis zu verlieren, ist ein Balanceakt....
  4. Interview mit Svenja Hofert

    Gibt es Parallelen zwischen Ihrer Arbeit im Karriere-Kontext und der Begleitung organisationaler Themen?...< – Ich war damals noch angestellte Führungskraft, befasste mich mit dem Thema Karriere im Online-Kontext und veröffentlichte 1998 das Buch „Stellensuche und...
  5. Interview mit Günter A. Menne

    Welche Coaching-Anliegen abseits der Rollenklärung im Pfarramt gibt es im kirchlichen Kontext?...< – Der Erlebnisraum Museum oder Kirche kann wie ein solcher Kontextwechsel ganz ähnlich wirken, etwa wenn es im Coaching um Werte geht, um persönliche Motivation...< – Persönlich sähe ich eine flächendeckende Einführung eines internen Coachings – die Top-Ebene ausgenommen, hier wäre ein externer Coaching-Pool denkbar...
  6. Interview mit Dr. Geertje Tutschka

    Wie stehen Sie zu dieser kontroversen Frage?...< – meiner Eltern, und an meinem Großvater, der ausgewandert war, bevor die Grenzen geschlossen wurden – Westverwandtschaft ersten Grades, zu der wir den Kontakt...
  7. Interview mit Thomas Hoefling

    Zielt Ihr Coaching im Kontext sinnerfüllter Führung demnach darauf, ein an Sinn ausgerichtetes Denken der Führungskräfte zu fördern?...< – Im organisationalen Kontext können Konflikte, die auf der emotionalen Ebene ungeklärt bleiben, die Teamarbeit und Leistung erheblich hemmen....
  8. Interview mit Hans-Georg Huber

    Der Kontext, die Organisation, in der der Einzelne agiert, wird dabei ausgeblendet....< – Die High Potentials sind heute sehr anspruchsvoll und wollen sich kontinuierlich weiterentwickeln....
  9. Interview mit Dr. Joey-David Ovey

    Was unterscheidet diese von anderen Unternehmen und mit welchen spezifischen Kontextbedingungen und Klientenanliegen sind Coachings in diesem Feld verbunden...< – Der Kontext ist daher ein anderer und Coaches sollten ein Auge und ein Bewusstsein für die Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung haben, wenn sie in...
  10. Dr. Christopher Rauen im Interview

    Das klingt nach einem großen Arbeitsaufwand: Diplomarbeit schreiben, zu einem Buch ausschreiben, Kontakte knüpfen und dann noch Ihre Internetportale entwickeln...< – Wurde es aber und die erste Ausbildung war ein voller Erfolg mit tollen Teilnehmern, zu denen ich bis heute Kontakt habe....
  11. Interview mit Kirsten Dierolf

    Ist es der Neugierde geschuldet, dass Sie – mit Ausnahme der Antarktis – auf jedem Kontinent beruflich tätig waren und diverse Sprachen sprechen?...< – wurden, dass der Verband ihnen Möglichkeiten geboten hat, sich weiterzuentwickeln und Weiterbildungsangebote wahrzunehmen, dass wir untereinander in Kontakt...
  12. Interview mit Prof. Dr. Jörg Fengler

    Wie kam der Kontakt zwischen Ihnen – verankert im universitären Bereich – und dem Profit-Bereich zustande?...< – dies nicht allein auf das Coaching gerichtet, sondern grundsätzlich auf das Thema Intervention und zwar in allen möglichen Sozialsystemen – in diesem Kontext...
  13. Interview mit Verena Nussbaumer

    Doch danach hüpfen sie wieder in ihren Business-Kontext und es kommt dann alles wieder unter die Räder....< – Bestimmt haben beide Angebote Anteile von kontemplativen Elementen. Einem Vergleich mit Loyola stimme ich ungern zu. Die Gefahr besteht....
  14. Interview mit Dr. Tatjana Reichhart

    Inwiefern geht es in diesem Kontext um Werteorientierung?...< – Jedenfalls gibt es eine Not, wenn eine Führungskraft mich kontaktiert und sagt: „Ich brauche jetzt ein Coaching.“ Allerdings gibt es auch Unternehmen,...
  15. Interview mit Sir John Whitmore

    Wirkt das nicht kontraproduktiv? Möchten Sie die Welt verändern? Was waren das denn für Unternehmen, mit denen Sie zuerst gearbeitet haben?...< – Sollen wir die Szene stattdessen streng kontrollieren? Ich bin eher für Freiheit....
  16. Interview mit Dr. Marc Lindart

    Auch heute verbinden Sie den Hochschul- mit dem Coaching-Kontext … An der Universität Münster haben Sie Pädagogik und Psychologie studiert....< – Vor einigen Jahren wurde in diesem Kontext noch häufig von Burnout-Prävention gesprochen und diese auch vermehrt explizit angefragt....
  17. Interview mit Maren Fischer-Epe

    Wie kam es da, dass Sie quasi die Branche gewechselt haben, also in den Business-Kontext gegangen sind?...< – Viele prägende Kontakte sind da für mich entstanden. Ein älteres Ehepaar, beide Psychoanalytiker und Psychiater, gehörten dazu....< – Aber es gibt ja so Leute, die schwärmen davon, sie würden nur Top-Executive-Coaching machen. Ich arbeite ja auch mit Vorständen....
  18. Interview mit Prof. Dr. Ulrich Lenz

    Muss der Grundsatz, ein Coaching sei immer zeitlich begrenzt, im Change-Kontext relativiert werden?...< – Andere werden als Scrum-Master in agilen Projekten tätig oder leiten kleinere Veränderungsvorhaben in Unternehmen und nehmen in diesem Kontext Coaching-Rollen...
  19. Interview mit Dr. Peter Szabó

    … bloß surfen, ich mag das kaum glauben … Ich frage mich – oder besser, ich behaupte, und erlebe mich da durchaus in kontroverser Diskussion –, Coaching...< – Ich wollte unbedingt Insoo bei dieser ersten Konferenz dabei haben als ergänzenden Kontrapunkt zum problemfokussierten Coaching-Mainstream....
  20. Interview mit Hüseyin Özdemir

    Aus diesem Kontext stammt die Rollenanalyse und -beratung. Sie bezeichnen das als Basis Ihres Coaching-Ansatzes....< – Natürlich, aber das ist doch bloß ein Lippenbekenntnis, das in unseren Kontext schief übersetzt wurde....< – Wir haben die beiden Top-Manager eines Mergers gecoacht. Es war zum Beispiel noch unklar, wer von beiden der neue Chef der neuen Organisation wird....
  21. Interview mit Dr. Alica Ryba

    Wie funktioniert die Kontrastierung in der Praxis?...< – Mittels der Kontrastierungstechnik ist es möglich, Bedürfniskonflikte oder ähnliches aufzuarbeiten und damit die „emotionale Entgiftung“ vorzunehmen....
  22. Interview mit Dr. Sonja Radatz

    Sie haben offenbar ein gutes Händchen, Kontakte in der ganzen Welt aufzubauen und zu pflegen. Wie waren Sie beim Kunden unterwegs?...< – Aber mit den Querdenkern, die ich ja seinerzeit beim Kongress zusammen gebracht habe, bin ich immer noch in engem Kontakt....
  23. Leserstimmen

    Kontakt...< – Anmeldung...< – Das sagen unsere Abonnenten...< – Der Newsletter ist kostenlos und kann jederzeit abonniert und wieder abbestellt werden. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für Werbezwecken genutzt oder an...
  24. Manuskriptrichtlinien

    Kontakt...< – Form und Umfang Stil Autorenvertrag Zitierweisen...< – Erstellung von Manuskripten...< – Bitte kontaktieren Sie die Redaktion, um die Vorlage zu erhalten.Textlänge aller anderen Rubriken: mind. 18.000 bis max. 19.000 Zeichen inkl....
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