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  1. Evaluation von Coaching-Prozessen

    Fazit...< – Für den Gecoachten ist dies wichtig, weil er quasi in die "Selbständigkeit entlassen" wird....
  2. Qualitätskriterien im Coaching. Teil 3

    Kommentar Fazit...< – Oder provokanter formuliert: Wenn Sie glauben, Qualität sei nicht wichtig, versuchen Sie es gerne mal ohne... das Ergebnis wird Sie wenig begeistern, egal...
  3. Der Coaching-Markt 2008

    Coaching-Anlässe 1.000 Führungskräfte pro Coach Coaching-Honorare Deutliches Wachstum erwartet Weitere Aussichten...< – Der wohl wichtigste Grund, Coaching in Anspruch zu nehmen, ist ein Mangel an Feedback über das eigene Verhalten, was in einem unrealistischen Selbstbild...
  4. Catch Yourself

    Protokoll WhatsApp-Chat mit sich selbst Tagebuch / Ringbuch / Blackbook Lasten- und Pflichtenheft...< – Catch Yourself – wann, weshalb und wozu? Abschließende Bemerkungen Anwendung...< – Wichtig ist es vor allem, sich selbst gegenüber ehrlich zu sein und auch ggf. belastende Dinge aufzuschreiben, um eine lösungsorientierte Perspektive einnehmen...
  5. Haltungen als Interventionen im Coaching

    Allparteilichkeit Ein Bettler zeigt dem anderen, wo es Essen gibt Absichtsarmes Engagement Verantwortung ist immer geteilte Verantwortung Wertschätzende...< – Dazu ist es zum einen wichtig, zu spüren, was bei einem selbst im Kontakt mit dem Gegenüber und durch dessen Thema ausgelöst wird (Bernd Schmid (2015)...
  6. Psychodiagnostische Kompetenz von Coachs?

    von Dr. Christoph Schmidt-Lellek von Hans Pfister...< – Professionelles Coaching erfordert vielfältige Verstehensmuster  Eine Methode für den 80-Prozent-Fall ...< – Pro Kontra...< – Psychodiagnostische Kompetenz ist wichtig, wenn ein therapeutisches Setting ratsam ist....
  7. Coaching und Mentoring. Teil 2

    c) aus der Perspektive der Coaches a) aus der Perspektive der Coaching-Klienten bzw. Mentees b) aus der Perspektive der Organisation bzw. Personalentwicklung...< – Hier kommt nur ein männlicher Coach (seltener ein weiblicher Coach) exklusiv als Executive-Coach zum Einsatz....
  8. Marketingeffekte für Coaches

    Welche Unterschiede macht die Coaching-Erfahrung? Welche Maßnahmen bringen Aufträge? Die beliebtesten Marketinginstrumente im Coaching Welche Rolle spielt...< – Denn obwohl sie die Homepage zur Vermarktung seltener einsetzen als Männer, erhöhen sich ihre Auftragszahlen dadurch in größerem Umfang als bei ihren männlichen...
  9. Selbstführung als Coaching-Perspektive

    Warum Führung trotz Kompetenz scheitert Der Paula-Effekt: Wo Führung beginnt Mut, Klarheit und Menschlichkeit im Coaching reflektieren Fazit: Erst du,...< – Was ist Ihnen in dieser Situation wirklich wichtig? Was würden Sie tun, wenn die Angst vor den möglichen Konsequenzen keine Rolle spielen würde?...
  10. Machtmissbrauch im Coaching

    Licht zum Schatten tragen Von der „ungerechtfertigten Bereicherung“ zum Machtmissbrauch – manchmal nur ein kleiner Schritt Die Suche nach dem Motiv hinter...< – Das Motiv hinter dem Motiv ist ein wichtiger, meist unbewusster Produktionsfaktor für fehlende Wachsamkeit, die zu einem missbräuchlichen Umgang mit der...
  11. Karriere-Coaching für Jugendliche mit dem 3-Zonen-Modell

    Die Zone proximaler Entwicklung Wie können Lernende unterstützt werden?...< – Praktische Anwendung mit Jugendlichen Wo finden Lernen und Entwicklung statt?...< – Erfolgreich ist Scaffolding nach McKenzie (1999), wenn (1) es klare Anweisungen gibt; (2) ein wichtiger Zweck verfolgt wird; (3) eine Route abgesteckt...
  12. Was Coaching nicht ist. Teil 2

    Fazit:...< – Umso wichtiger ist es, dass ein Coach bzw. jemand, der einen Coaching-Pool betreut, dies erkennt....
  13. Psychodynamisches Coaching ist mehr als eine individualpsychologische Interventionsmethode

    Verankerung psychodynamischen Coachings in Deutschland Keine einfachen Zusammenhänge Interdisziplinäre Ausrichtung notwendig...< – Während dieser Zeit gingen von ihm wichtige Impulse für die psychoanalytische Weiterbildung und Beratung von Führungskräften in den USA aus....
  14. SEO für Coaches

    Startpunkt Internetrecherche Nützliche Inhalte, nicht nur Werbung Zielgruppengerechte Keywords nutzen (Daten-)Sicherheit beachten Backlinks von relevanten...< – Fazit...< – ab.Da Coaching-Angebote für sie teilweise nicht nachvollziehbar sind bzw. nicht klar wird, welche Leistungen und Hilfestellungen angeboten werden, ist es wichtig...
  15. Coaching-Newsletter September 2005

    thematisieren, die die weitere Entwicklung des Berufsfeldes Coachings sicherstellen.Aus Sicht der Teilnehmer wurde das Gipfeltreffen übereinstimmend als wichtiger...
  16. Zukunft des Coachings

    Fazit...< – Die Qualität der Beratung - und somit der Berater - wird für die Unternehmen immer wichtiger....
  17. Marketing für Coaching: dezent oder offensiv?

    von Benjamin Schulz von Dr. Bernd Schmid...< – Marketing ist eine Kulturfrage Professionelles Marketing: Ein „must-have“ für jeden Coach...< – PRO KONTRA...< – Milieubegegnung ist auch in Beraterkreisen wichtig, spiegelt sich darin doch, was in den Organisationen und der Gesellschaft für gemeinsamen Erfolg entscheidend...
  18. Coaches auf Social Media

    Social Proof Promo Post Videos...< – Keine Allgemeinplätze in der Kundenanalyse Klarheit Wählen Sie die richtige Plattform Fazit Begegnen Sie den Kunden auf Augenhöhe Wählen Sie die passenden...< – Wichtig ist zu wissen, wo die eigene Zielgruppe ist.Auch sollte das Posten Spaß machen....
  19. Würdigung von Edgar H. Schein

    schön eingerichteten Haus in Cambridge erleben konnten, wo wir, kurz nach dem Tod seiner geliebten Frau Mary, zusammen mit einer Haushälterin, am Mittag Sandwiches...
  20. Chancen und Risiken des Social-Media-Marketings

    Die Zielgruppe kennen Interaktion bedeutet Aufwand Wer ist wo vertreten? Content is king...< – Umso wichtiger stellt es sich deshalb für Coaches dar, auf eine gelungene Social-Media-Präsenz zu bauen, da sich hier mit zielgruppengerechten Auftritten...
  21. Coach und Klient – auf Augenhöhe?

    Unbeabsichtigte negative Folgen Beabsichtigte negative Folgen von Dr. Michael Loebbert von Christian Kyburz Nicht vermeidbare Nebenwirkungen...< – Qualität von Coaching-Prozessen steuern Mit dem Vertrauenskapital angemessen umgehen...< – KONTRA PRO...< – Dabei lassen sich drei Aspekte unterscheiden: Aus der Sicht helfender Berufe ist ein wichtiger Fokus der Leistungen und Interventionen immer die Erhöhung...
  22. Coaching-Gutscheine

    Fazit Die Bedeutung der Veränderungsmotivation Die Bedeutung des Erstgesprächs Unverbindlichkeit auch im Gutschein-Modell möglich?...< – Bearbeitung bedarf, könnte es sein, dass ein Klient das Coaching mit angestoßenen, aber letztlich unbearbeiteten Problemen verlässt, was nach Schermuly (siehe Ebermann...
  23. Der Vorgesetzte als Coach?

    Legaldefinition des leitenden Angestellten Grenzen der Weisungsbefugnis Fürsorgepflicht...< – Fazit Verschmelzung von Funktionen...< – Wie Coaching konkret beschrieben und umgesetzt wird, ist mannigfaltig....
  24. Wie man mit PR und Öffentlichkeitsarbeit Kunden gewinnt

    Was bringt PR? 1. Wo ist die Zielgruppe? PR ist keine Werbung...< – Erste Schritte in die PR und Öffentlichkeitsarbeit Was versteht man eigentlich unter PR und Öffentlichkeitsarbeit? Fünf bewährte Wege, um aktiv Pressearbeit...< – Doch das Wichtigste: PR ist keine Werbung....
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