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  1. Interview mit Tom Küchler

    Im Kontext der Potenzialentfaltung arbeiten Sie auch mit dem von Ihnen entwickelten „Solution-Loop“. Wie sieht diese Methode aus? Sie bieten auch Supervision...< – Mir ist es aber wichtig, eine Haltung zu haben, um die Menschen vielleicht dazu zu inspirieren, nicht nur auf sich selbst zu schauen, und um Türen für...< – Ich frage dann z.B.: „Ist der Gedanke, helfen zu wollen, männlich oder weiblich? Vater oder Mutter?...
  2. Burnout-Prävention in drei Stunden?

    Burnout als Chance? Ein Beispiel Das Symptom als Lösung Ein Beispiel Welche Sätze eignen sich? Ein Beispiel aus der Praxis Reichen drei Stunden? Innere...< – Wie hängen Stress und Burnout zusammen? Wie kommt es zum Burnout? Das 3-h-Coaching Woran erkennt man Burnout? Übliche Burnout-Hilfen...< – Der Burnout sagt glasklar „Nein“ zu allen wichtigen To-dos und unaufschiebbaren Terminen....< – Es trifft Frauen wie Männer. Burnout ist keine Modeerscheinung....
  3. Interview mit Dr. Beate West-Leuer

    Wenn hohe Belastungen nicht eigenständig zu bewältigen sind, muss ein Coach Ihrer Ansicht nach vermehrt Hilfs-Ich-Funktionen übernehmen. Was bedeutet das...< – Das anzumerken, ist mir sehr wichtig. Eine Fallvignette: Ich coachte eine Führungskraft. Es ging um den nächsten Karriereschritt des jungen Mannes....
  4. Wie Betrüger denken

    Die ethische Grundausstattung der Mitarbeiter Vertrauensorganisation Taten benötigen (nicht nur) ein Motiv Gut oder Böse? Von der Banalität des Bösen (...< – Fazit Ein Blick auf die „weniger“ Guten Auf der Suche nach dem Guten Konsequenzen...< – Für das Coaching eröffnen sich in diesem Kontext aus Sicht eines Prüfungspraktikers wichtige Aufgabenfelder....< – entscheidender Stelle die Wertediskussion nicht nur formal, sondern wieder mit ihren inhaltlichen Aspekten zu verankern, um dem tradierten Leitbild des „ehrbaren Kaufmanns...
  5. Inneres Team

    Das Modell des Inneren Teams nach Friedemann Schulz von Thun findet auch im Coaching eine effektive Anwendung....
  6. Familie

    Eine gesunde Balance von Arbeits- und Privatleben, von Job und Familie ist für viele Klienten ein wichtiges Coaching-Anliegen....
  7. Sport-Coaching

    Auch Business-Coaching kann ein wichtiger Aspekt sein, wenn es z.B. um Fragen der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung geht....
  8. Gesundheit

    Gesundheit und beruflicher Erfolg sind die wichtigsten Ziele im Coaching....
  9. Vertrauen

    Schon bei der Auswahl des Coachs spielt Vertrauen eine wichtige Rolle....
  10. Team-Coaching

    Team-Coaching, eine Variante des Gruppen-Coachings, ist ein wichtiges Instrument der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung....
  11. Mike Weibert

    Mike Weibert, Diplom-Kaufmann, Teamleiter Personal- und Organisationsentwicklung, Generali Deutschland Holding AG, Köln. mike.weibert@generali.de...
  12. Selbstmanagement stärken

    Für ein effektives und produktives Arbeiten, ist es wichtig, dass man sich selbst gut managen kann....
  13. Rupert Bardens

    Rupert Bardens studierte Betriebswirtschaftslehre (Diplom-Kaufmann), Erwachsenenbildung (M.A.) und Systemische Beratung (M.A.)....
  14. Rollenklärung

    Im Leben ist es wichtig, seine Rolle und das Gefüge, in welches sie eingebettet ist, zu kennen....
  15. Work-Life-Balance

    Eine gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben, von Job und Familie ist für viele Klienten ein wichtiges Coaching-Anliegen....
  16. Katharina Suhl

    Bachelorarbeit mit dem Titel „Erfolgreiche Coachingprozesse im Kontext der Wirksamkeitsforschung“ an der Universität Erlangen-Nürnberg in Zusammenarbeit mit von Schumann...
  17. Peter-Paul Gross

    Diplom-Kaufmann und Sprechwissenschaftler Peter-Paul Gross promovierte über Coaching zur Stärkung der Innovations- und Wandlungsfähigkeit von Unternehmen...
  18. Stefan Böttcher

    Stefan Böttcher ist Diplom-Kaufmann, er verfügt über eine 16-jährige Management Erfahrung und ist seit circa sechs Jahren für Nokia tätig, aktuell im Bereich...
  19. Axel Kühnle

    Wichtig ist ihm dabei das Einbringen wissenschaftlicher Erkenntnisse....
  20. Teilnehmer für Studie über Coach-Auswahl gesucht

    Eine Masterarbeit an der Hochschule Döpfer beschäftigt sich mit der Frage, was Menschen bei der Auswahl eines Coachs im beruflichen Kontext wichtig ist...
  21. Digitale Medien (im Coaching)

    Der Einsatz digitaler Medien ist im Coaching mittlerweile sehr verbreitet und wird in Zukunft eine immer wichtigere Rolle spielen....
  22. Ivo Ruck

    Er studiert Politikwissenschaft und BWL an der Universität Mannheim....
  23. Interview mit Dr. Geertje Tutschka

    Mit welchen Themen kommen Juristen in ein Coaching? Nach Ihrer Rückkehr aus den USA haben Sie sich dann selbstständig gemacht und sind Ihrer Idee nachgegangen...< – Für mich war das wichtig, um zu verstehen, wie das „Unternehmen Kanzlei“ funktioniert. Wie funktioniert z.B. das Teamgefüge?...< – Mein Mann war zu der Zeit ebenfalls Firmenjurist....
  24. Interview mit Dr. Cornelia Seewald

    Sie hatten höhere, einflussreiche Positionen in Unternehmen, z.B. als Leiterin der Personalabteilung bei Hewlett Packard. Warum haben Sie sich selbstständig...< – das zwar weniger der Fall, wobei es auch sie erwischen kann, wenn sich in der Branche etwas ändert, sodass das Thema „Sicherheit (zurück)geben“ sehr wichtig...< – politischen Bücher, die die Verleger herausbringen wollen, genauso erfolgreich werden, wie Bücher über Wein oder schönes Interieur, wird der Patient Herr Schumann...
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