Prolog: Der interdisziplinäre Forschungsgegenstand
Eine Organisation steht vor einer existenziellen Herausforderung. Die Ressourcen sind knapp, die Erfolgsaussichten gering, die Moral wackelt. Eine hochgestellte Führungskraft macht aus ‚ich‘ und ‚ihr‘ ein ‚wir‘. Das ist William Shakespeares Historiendrama „Heinrich V.“.
Szenenwechsel: Zwei Reden, zwei unterschiedliche Führungsstile. Die eine Führungskraft appelliert an Vernunft, die andere verändert bewusst den Rahmen und gewinnt so die Zustimmung der Menge. Das ist Brutus gegen Antonius aus „Julius Caesar“.
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