Frauen in Führungs­positionen

Alle Artikel zu diesem Thema im Coaching-Magazin

Frauen in Führungspositionen stehen vor spezifischen Herausforderungen und treffen häufig auf ähnliche Konflikte. Karriere-Coaching für Frauen liegt im Trend.

  • Die gläserne Decke durchbrechen

    Frauen in der Männerdomäne

    Weshalb fällt es Frauen häufig schwer, in oberste Führungsebenen vorzudringen? Wie können Frauen diese „gläserne Decke“ durchbrechen, ohne die eigene Identität zu verleugnen? Lesen Sie unseren Praxis-Artikel. Weiterlesen

    von Katrin Seifarth

  • Frau sein und kraftvoll führen

    Frau sein und führen

    Coaching für Frauen in Führungspositionen: Neue Wege für authentisches weibliches Führungsverhalten. Weiterlesen

    von Dr. Gertrud Walgenbach, Sylvia Stadler

  • (Stereotype) Bilder von Männlichkeit und Weiblichkeit

    ExklusivRepräsentationen von Gender

    Geschlechterbilder durchziehen das gesellschaftliche Miteinander. Auch im Coaching kommen Genderstereotype zum Tragen. Weiterlesen

    von Prof. Dr. Eva-Maria Graf

  • Sie ist nicht „tough“ genug

    Sie ist nicht „tough“ genug

    Was hält Männer in den Chefetagen davon ab, Frauen mit Potenzial nach oben zu helfen? Häufig wird das Potenzial der Frauen nicht erkannt, da Verhaltens- und Kommunikationsweisen missdeutet werden. Weiterlesen

    von Katrin Seifarth

  • Frauen und Führung

    Frauen & Führung

    Klassische Bezugsrahmen erschweren weibliche Karrieren: Wie kann Coaching dies bewusst machen und verändern? Weiterlesen

    von Dr. Gertrud Walgenbach

  • Ein Netz, das trägt

    Ein Netz, das trägt

    Das Netzwerk-Tool eignet sich besonders bei der beruflichen Neuorientierung und bei Konflikten und Problemen. Weiterlesen

    von Tanja Dünnfründ