Coaching-Newsletter Februar 2026

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In diesem Jahr fokussiert sich die Coaching-Marktanalyse auf Coaching-Abbrüche und ihre Gründe sowie auf Marketingmaßnahmen und ihren Nutzen. Zudem wird der Professionalisierungsstand der Coaching-Branche untersucht.

Alle Teilnehmenden haben beim Gewinnspiel die Chance, einen von sieben Amazon-Gutscheinen (Gesamtwert 600 Euro) oder eines von zehn Exemplaren des Buches "Coaching-Comics" zu gewinnen.

Neu: Wir möchten nicht nur die Perspektive der Coaches, sondern auch die Sichtweise von Coaching-Klientinnen und -Klienten sowie von Personen, die Coachings z.B. in Unternehmen einkaufen, abfragen. Wir bitten daher auch Coaching-Klientinnen/-Klienten und Coaching-Einkäufer um rege Teilnahme!

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Wenn Leistung bei einem Mitarbeitenden ausbleibt, ist die Erklärung oft schnell zur Hand: mangelnder Wille, fehlende Motivation, falsche Haltung – oder ganz simpel Faulheit. Doch so einfach ist es selten und Faulheit ist kein Persönlichkeitsmerkmal. Leistung zeigt sich nicht unabhängig vom Kontext, sondern entsteht in Beziehungen, Strukturen, Erwartungen und auch Motivation. Wer genauer hinschaut, entdeckt Ursachen, die deutlich jenseits von Etiketten liegen – und Ansätze, die Entwicklung und Motivation überhaupt erst möglich machen.

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