Coaching-Newsletter Januar 2022

Hat die Corona-Pandemie einen Einfluss auf die im Coaching behandelten Inhalte? Hat z.B. das Thema Homeoffice, das in der Arbeitswelt unzweifelhaft an Bedeutung gewann, vermehrt Einzug in Coachings gehalten? Inwieweit die schwierigen Umstände zu veränderten Anliegen geführt haben, lesen Sie hier.
 

Jetzt an der neuen Coaching-Marktanalyse 2022 teilnehmen und eines von zehn Abonnements des Coaching-Magazins (Digital-Abo, übertragbar) im Wert von 59,80 Euro gewinnen!

Neues Layout: Die Fragen können nun deutlich schneller und bequemer ausgefüllt werden. Zudem gibt es nun die Möglichkeit, die Umfrage zu pausieren und zu einem späteren Zeitpunkt fortzuführen.

Jetzt teilnehmen!

Wir sind stets bemüht, Ihnen interessante Inhalte möglichst leserfreundlich anzubieten. Um Ihren Wünschen noch besser entsprechen zu können, bitten wir Sie, sich ca. 2 Minuten Zeit zu nehmen und unsere kleine Umfrage zu beantworten. So haben Sie die Möglichkeit, direkt Einfluss auf Gestaltung und Inhalte des Coaching-Newsletters zu nehmen und uns Ihr Feedback, Ihre Kritik oder sonstige Anregungen zu hinterlassen.

Selbstverständlich werden Ihre Daten anonym erhoben ohne Rückschlussmöglichkeiten auf die Person. Ihre Angaben dienen ausschließlich der Optimierung des Coaching-Newsletters und als Möglichkeit, uns Feedback zu geben.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Zur Coaching-Newsletter-Umfrage

Regelmäßig werden neue Beiträge auf Coaching-Magazin Online veröffentlicht, unter anderem:
 

Schließen Sie jetzt ein Abonnement des Coaching-Magazins ab und erhalten Sie die Coaching-Magazin-Sonderausgabe „Coaching wirkt?“ kostenlos. Nach dem Abschluss Ihrer Bestellung können Sie sich das Extraheft sofort herunterladen. Das PDF umfasst auf 32 Seiten fünf ausgewählte und praxisnahe Beiträge aus der Coaching-Forschung.
 

Die elfte Folge des Podcasts "Business-Coaching and more" von Dr. Christopher Rauen und Andreas Steinhübel ist online. Das Thema: Mitarbeitergespräche. Wo liegen die Fallstricke von (insbesondere kritischen) Mitarbeitergesprächen und Bewerbungsgesprächen? Wie können Führungskräfte und Personaler sich in diesem Bereich verbessern und wie kann hier Coaching unterstützend wirken?

Zum Alltag einer Führungskraft gehören Mitarbeitergespräche, die Feedback, Lob und (konstruktive) Kritik beinhalten. In der Realität aber scheuen Führungskräfte nicht selten diese Gespräche, v.a., wenn es an die Kritik geht. Ebenso elementar im Unternehmen: Bewerbungsgespräche. Wo liegen die Fallstricke, wie kann Coaching hier helfen? Um diese Fragen und mehr beantworten zu können, haben Rauen & Steinhübel die erfahrene Personalentwicklerin Uta Schrader eingeladen, die Einblicke hinter die Kulissen des Personalmanagements gewährt und praktische Tipps zu Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen gibt. Weitere Themen und Folgen werden auf der Website zum Podcast bekanntgegeben.

Der Podcast erscheint monatlich und richtet sich an professionelle Coaches und Coaching-Interessierte. Die beiden Diplom-Psychologen, die seit über 25 Jahren als Business-Coaches tätig sind und gemeinsam seit 2002 eine Ausbildung zum Business-Coach leiten, wollen mit dem Podcast ihre Erfahrungen rund um Coaching teilen, dabei aber auch über den Tellerrand hinausblicken und aktuelle Themen aufgreifen.