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Coaching-Newsletter Februar 2015

Inhaltsverzeichnis

  1. 1. Coaching in ungewissen Innovationsprozessen
  2. 2. Coaching-Magazin 1/2015 erschienen
  3. 3. Studie zu Transfer im Coaching
  4. 4. Coaching-News
  5. 5. Rezensionen von Coaching-Büchern
  6. 6. Neue Coaches in der Coach-Datenbank
  7. 7. Coaching-Ausbildungen

1. Coaching in ungewissen Innovationsprozessen

Coaching in ungewissen Innovationsprozessen

Coaching in ungewissen Innovationsprozessen

Konzepte: Umgang mit Ungewissheit und Unsicherheit im Coaching Weiterlesen

von Bernd Buck

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    2. Coaching-Magazin 1/2015 erschienen

    Coaching-Magazin
    Ausgabe 1 | 2015

    Ausgabe 1


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    • Interview mit Dr. Roswita Königswieser
      – Portrait –

      Interview mit Dr. Roswita Königswieser

      von Dr. Roswita Königswieser

    • Situatives Coaching
      – Konzepte –

      Situatives Coaching

      von Benjamin Koch

    • Company-Coaching
      – HR –

      Company-Coaching

      von Petra Jagow, Dorothee Mennicken

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    3. Studie zu Transfer im Coaching

    Für eine Studie zum Thema "Transfer von Coaching" werden aktuell praktizierende Coaches und Klienten um Mithilfe gebeten. Doktorandin Theresa Schnieders der Universität Osnabrück erforscht Einflussfaktoren beim Transfer von Coaching im Arbeitsalltag.

    Im Rahmen ihrer Doktorarbeit bei Prof. Dr. Siegfried Greif, Institut für Psychologie der Universität Osnabrück, erforscht Theresa Schnieders das Thema "Transfer von Coaching". Dabei will sie herausfinden, inwieweit und unter welchen Umständen Coaching-Klienten das im Coaching-Prozess Erlernte in ihrem Arbeitsalltag anwenden. Für dieses Forschungsvorhaben werden aktuell Personen zur Teilnahme an einer Online-Befragung gesucht, die in den letzten drei Jahren ein Coaching in Anspruch genommen haben. Die Online-Befragung dauert ca. 15 Minuten und ist vollkommen anonym. Praktizierende Coaches werden vor diesem Hintergrund gebeten, Klienten der letzten drei Jahre anzuschreiben, mit der Bitte an der Befragung teilzunehmen. Ein vorgefertigtes Klienten-Anschreiben kann per E-Mail unter tschnieders@uni-osnabrueck.de angefordert werden. Die Online-Befragung läuft noch bis mindestens Ende März.

    Nutzen für Teilnehmer

    Teilnehmende Coaches und Klienten erhalten auf Wunsch eine Zusammenfassung der Ergebnisse. Zusätzlich können teilnehmende Coaches eine eigene Benchmarkauswertung ihrer Klienten im Vergleich zur Gesamtstichprobe erhalten – unter der Voraussetzung, dass ausreichend Klienten (ca. 10) an der Befragung teilnehmen, damit Rückschlüsse auf einzelne Klienten ausgeschlossen und so die Richtlinien der Anonymität gewährleistet werden können. Diese spezifische Auswertung gibt den Coaches Gelegenheit ihre Arbeit im Vergleich zum Benchmark zu evaluieren. Bei Interesse an einer solchen Benchmarkauswertung bittet Schnieders um Kontaktaufnahme der interessierten Coaches.

    Beitrag zur Wirksamkeit von Coaching

    Die Erkenntnisse der Studie sollen einen Beitrag zur Nachhaltigkeit und Wirksamkeit von Coaching leisten. Die theoretische Grundlage der Forschung bilden dabei Erkenntnisse aus der Trainingsforschung – genauer: das "Lerntransfersystem", das im Trainingsumfeld entstanden ist und die Faktoren, die den Transfer von Training beeinflussen, umfasst und beschreibt. Daraus ableitend stellen sich für die aktuelle Forschungsarbeit von Schnieders folgende Fragen: Welche Faktoren beeinflussen den Transfer von Coaching? Sind diese Faktoren die gleichen wie die beim Transfer von Training? Und: Inwieweit unterscheidet sich der Transfer von Coaching vom Transfer von Training? (aw)

    Kontakt:

    Theresa Schnieders
    E-Mail: tschnieders@uni-osnabrueck.de  

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    4. Coaching-News

    • Neuauflage: BDVT schreibt Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching aus

      19.02.2015

      Der vom BDVT vergebene Internationale Deutsche Trainings-Preis erfährt eine Neuauflage und wird fortan durch den Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching ersetzt. Hiermit will der Verband aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen Rechnung tragen. Der Preis wurde nun erstmals ausgeschrieben. Weiterlesen

    • Führungsalltag: mehr Komplexität, weniger Planbarkeit

      05.02.2015

      Gemäß einer Umfrage zu aktuellen Anforderungen des Managementalltages sehen sich Führungskräfte insbesondere durch zunehmende Komplexität und schwieriger werdende Planbarkeit herausgefordert. Auch Coaches müssten infolge dieser Entwicklung umdenken, resümieren die Studienverantwortlichen. Weiterlesen

    • Coaching-Filmprojekt in Finanzierungsphase

      29.01.2015

      Mit einem geplanten Coaching-Dokumentarfilm wollen dessen Macher ein Bewusstsein für die menschliche Veränderungskraft schaffen. Mittels einer Crowdfunding-Kampagne soll das Projekt finanziert werden. Weiterlesen

    • DBVC veröffentlicht Video-Interview mit Prof. Kruse zur Zukunft von Führung und Coaching

      28.01.2015

      Nach dem DBVC Symposium im Oktober 2014 veröffentlichte der Verband Video-Statements von Keynote-Speaker Prof. Dr. Kruse zur Zukunft der Arbeitswelt und des Business-Coachings. Weiterlesen

    • Manager sehen Burn-out-Gefahr

      22.01.2015

      Jeder zweite Manager befürchtet, im Laufe der Karriere auszubrennen. So lautet das Ergebnis einer aktuellen Umfrage. Demnach seien insbesondere Frauen in Führungspositionen der Gefahr des Burn-outs ausgesetzt. Die Studienverantwortlichen führen unter anderem Coaching als präventive Gegenmaßnahme an. Weiterlesen

    • „Berliner Coachingtag“ geht in die sechste Runde

      15.01.2015

      Der „Berliner Coachingtag“ des artop-Instituts findet im Mai zum sechsten Mal statt. Im Rahmen der Veranstaltung, zu der bekannte Coaching-Experten geladen sind, soll Coaching als „Beziehungskunst“ in den Blick genommen werden. Weiterlesen

    • Etablierung einer Feedback-Kultur wichtigste Führungsaufgabe

      18.12.2014

      Führungskräfte erachten die Etablierung einer Feedback-Kultur in ihrem Unternehmen als wichtigste Führungsaufgabe. So lautet eines der Ergebnisse, zu denen das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) im Rahmen des HR-Reports 2014/2015 kommt. Die Studie basiert auf einer unter 665 Führungskräften durchgeführten Online-Erhebung. Weiterlesen

    Coaching-News

    Was gibt es Neues in der Coaching-Branche? Hier finden Sie alle News im Überblick. Folgen Sie uns in den sozialen Netzwerken.

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    5. Rezensionen von Coaching-Büchern

    Coaching: Praktische Erfahrungen mit passgenauer Personalentwicklung Mit Online-Zugang (PöS - Personalmanagement im ...

    Coaching als passgenaues Personalentwicklungsinstrument wird auch im Bereich der öffentlichen Verwaltung immer interessanter, lautet die Einschätzung der Autorin Dagmar Kniep-Taha. Die Volljuristin ... Weiterlesen

    Fit for Leadership

    Der Band von Richard Streich kann als ein kompakter und dennoch detaillierter Überblick über die Entwicklungsfelder und –wege zu einer Führungspersönlichkeit gelten. Als Zielgruppe werden junge und ... Weiterlesen

    Rezensionen

    Im Coaching-Magazin Online lesen Sie weitere Besprechungen und Meinungen zu Coaching-Büchern.

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    6. Neue Coaches in der Coach-Datenbank

    CoachDb

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    CoachDb bietet einen Überblick von über 1.000 professionellen Business-Coaches.

    In den letzten Monaten wurden diese Coaches neu in die CoachDb aufgenommen:

    Neue Mitglieder

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    7. Coaching-Ausbildungen

    CoachDb

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    • Beginn: kommender Monat

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    Impressum

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    Der Coaching-Newsletter hat folgende ISSN-Nummern (International Standard Serial Number) der Deutschen Bibliothek in Frankfurt:

    ISSN: 1618-7733 (Archivausgabe – diese Website)
    ISSN: 1618-7725 (E-Mailausgabe)

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