Coaching-Newsletter April 2024
Liebe Leserinnen und Leser,
wo Menschen zusammenkommen, entstehen auch Konflikte. Dies gilt auch am Arbeitsplatz. Ist die Eskalation bereits weit fortgeschritten, scheint eine Schlichtung oftmals nicht mehr möglich. Wie Coaches in solchen Fällen dennoch handeln können und weshalb es lohnenswert sein kann, einen Top-down-Prozess zu initiieren, erfahren Sie in Ute Zander-Schreindorfers Hauptbeitrag.
In unserem monatlichen Podcast sprechen Andreas Steinhübel und ich diesmal über das Phänomen des Gruppendrucks und die Frage, wie er Menschen zu Entscheidungen treiben kann, die sie sonst nicht treffen würden. Weitere Informationen dazu finden Sie in diesem Newsletter.
Noch ein Tipp: Meinen Artikel über die schlimmsten Fehler von Coaches finden Sie hier auf LinkedIn.
Ihr Dr. Christopher Rauen
Hoch eskalierte Konflikte im Coaching
Neue Artikel auf Coaching-Magazin online
Regelmäßig werden neue Beiträge auf Coaching-Magazin online veröffentlicht, unter anderem zahlreiche Texte aus der aktuellen Ausgabe 1/2024 des Coaching-Magazins sowie diese folgenden Beiträge:
Neu: Alle Artikel der aktuellen Ausgabe können Sie sich vorlesen lassen!
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Podcast „Business-Coaching and more“: Gruppendruck
Die 38. Folge des Podcasts "Business-Coaching and more" von Dr. Christopher Rauen und Andreas Steinhübel ist online. Das Thema: Gruppendruck. Gruppendruck verleitet Menschen nicht selten dazu, Entscheidungen zu treffen, die objektiv schlicht falsch sind und die der Einzelne alleine nie treffen würde. Dieses durch zahlreiche Experimente gut erforschte Phänomen beeinflusst auch unseren Arbeitsalltag: Welche Auswirkungen haben die negativen Effekte der Gruppendynamik auf die Arbeit in Teams? Wie kann Coaching hier effektive Strukturen schaffen?
Rezensionen von Coaching-Büchern
Rezensionen
Im Coaching-Magazin Online lesen Sie weitere Besprechungen und Meinungen zu Coaching-Büchern.
Neue Coaches in der CoachDb
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Auch in diesem Monat durften wir neue Mitglieder in unserer Datenbank begrüßen.
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Coaching-Aus- und Weiterbildungen
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