Artikel zum Thema Executive-Coaching

Executive-Coaching

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Executive-Coaching ist ein interaktiver und personenzentrierter Begleitungsprozess einer Führungskraft durch einen Coach. Es richtet sich explizit an Personen mit Führungsverantwortung und/oder Managementaufgaben.

Executive-Coaching

Themen

Der Coach als Konflikt- und Krisenmanager

Der vorgestellte Praxisfall schildert die Begleitung eines Unternehmers in der Krise. Weiterlesen

Coaching von zahlenorientierten Managern
Coaching im Prozess des Onboardings hilft Klienten, den neuen Herausforderungen besser gerecht zu werden und verbreitete Probleme zu vermeiden. Weiterlesen
Debra Benton im Portrait
Die US-Amerikanerin Debra Benton ist ein renommierter Executive-Coach, Autorin und Speakerin und hat sich als „CEO Whisperer“ international einen Namen gemacht. Lesen Sie ein Kurzporträt. Weiterlesen
Dr. Marshall Goldsmith im Portrait
Dr. Marshall Goldsmith zählt zu den international bekanntesten und erfolgreichsten Executive-Coaches. Lesen Sie ein Kurzporträt. Weiterlesen
Interview mit Dr. Karin von Schumann
Im Interview erläutert Dr. Karin von Schumann, warum Coaching heute als Entwicklungschance gesehen und geradezu eingefordert wird. Weiterlesen
Achtsam in Führung gehen
Bewusste Selbstführung: Coaches und Führungskräfte sollten eine Kultur der Achtsamkeit in ihren Alltag integrieren. Weiterlesen
Coaching & Unternehmensentwicklung
Ist Management-Coaching geeignet, neben der persönlichen Entwicklung des Klienten auch eine ergebnis- und werteorientierte Unternehmensentwicklung zu initiieren? Weiterlesen
Mit Coaching zum Personal Brand
Wie kann Coaching Führungskräfte darin unterstützen, einen authentischen Personal Brand zu entwickeln? Weiterlesen
Coaching bei MTU Aero Engines
Was können Unternehmen tun, um Führungskräfte optimal beim Wechsel in eine nächsthöhere Verantwortung zu unterstützen? Erfahren Sie mehr über das Konzept der MTU Aero Engines. Weiterlesen
Konfliktprävention
Coaching kann Führungskräfte im Umgang mit bereits eskalierten Konflikten unterstützen. Aber wäre es nicht besser, Konflikte von vornherein zu vermeiden? Weiterlesen
Positive Leadership und Coaching
Woran sollte sich Führung orientieren? Positive Leadership gibt darauf eine klare Antwort: an Stärken, nicht an Defiziten. Dr. Markus Ebner stellt diesen Ansatz vor und erklärt, wie man im Coaching damit arbeiten kann. Weiterlesen
Moderne Unternehmensführung
Moderne Unternehmensführung ist ein Top-Thema unter Managern. Gudrun Happich zeigt, wie Coaching den Wandel zu einer zukunftsfähigen Führungskultur begleiten kann. Weiterlesen
Coaching-Fragen an Gudrun Happich
Häufig gestellt Fragen aus der Coaching-Praxis beantwortet Executive-Coach und Senior Coach (DBVC) Gudrun Happich. Weiterlesen
Das Dilemma von Vertraulichkeit
Kann die gezielte Öffnung des Coaching-Prozesses und die aktive Einbindung von Unternehmensinteressen die Veränderungskraft im Führungskräfte-Coaching steigern? Weiterlesen
Interview mit Dr. Anke Nienkerke-Springer
Wie entsteht wertschätzende Kommunikation? Eine Frage, die Dr. Anke Nienkerke-Springer seit langem umtreibt. Lesen Sie unser Interview. Weiterlesen