Coaching-Newsletter Mai 2015
1. Selbstreflexion als Anforderung an Coaches
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2. Coaching-Magazin 2/2015 erschienen
3. Coaching-News
Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen – Bericht zum zweiten HAM-Coaching-Kongress in Erding
08.04.2015
Im März veranstaltete die HAM ihren zweiten Coaching-Kongress in Erding. Thema des Kongresses war: „Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen”. Prof. Dr. Melanie Hasenbein, Coach und Trainerin, war für Coaching-Report vor Ort. Weiterlesen
Machtwille weiterhin Voraussetzung für Top-Führungsposition
13.04.2015
Trotz eines aktuell vielfach formulierten Bedarfs an neuen Führungsstrukturen weisen Top-Führungskräfte in Unternehmen der DACH-Region gemäß einer Studie weiterhin ein starkes Machtstreben auf. Zugleich gilt jedoch: Je höher die erreichte Managementebene, desto stärker fällt die Bereitschaft einer Führungskraft aus, Mitarbeiter aktiv zu unterstützen. Weiterlesen
Fehlender „Cultural Fit“ häufige Ursache von Managerscheitern
16.04.2015
Relevante Gründe für das Scheitern von Top-Führungskräften sind fehlende Netzwerk- und Teambildung sowie ein Nichtankommen in der Unternehmenskultur, so das Ergebnis einer Umfrage unter Aufsichtsräten. Weiterlesen
„Die Führungskraft der Zukunft muss eher ein Coach sein“
20.04.2015
Im Interview mit dem Pressedienst der Bundesregierung unterstreicht Margret Klein-Magar (SAP SE), dass Coaching-Elemente in der modernen Arbeitswelt immer stärker als Führungsinstrument genutzt werden müssten. Weiterlesen
Studienaufruf: „Evaluation von Coachingprozessen“
21.04.2015
Im Rahmen einer Forschungsarbeit an der Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft in Köln soll ein Abbild des Einsatzes von Evaluation im Coaching gezeichnet werden. Coaches sind derzeit aufgerufen, sich an einer Online-Erhebung zu beteiligen. Weiterlesen
Call-for-Speakers zum 3. Kongress des dvct
23.04.2015
Im November führt der dvct in Frankfurt seinen dritten Kongress durch. Das diesjährige Thema lautet „Zeit für Kunden“. Interessierte können sich derzeit als Workshop-Referenten bewerben. Weiterlesen
Erdinger Coaching-Preis 2015 verliehen
27.04.2015
Die HAM verlieh im Rahmen ihres diesjährigen Coaching-Kongresses im März den Erdinger Coaching-Preis für Forschungsarbeiten. Weiterlesen
Ausschreibung: Coach & Trainer Award 2015
28.04.2015
Der dvct hat seinen Coach & Trainer Award für 2015 ausgeschrieben. Interessierte Coaches und Trainer können sich aktuell durch Einreichung eines innovativen Konzeptes bewerben. Weiterlesen
Jubiläums-Kongress: zehn Jahre DCV
30.04.2015
Anlässlich seines zehnjährigen Bestehens richtet der DCV im September in Duisburg einen Jubiläums-Kongress aus. Unter dem Motto „Den Wandel feiern“ sollen Aspekte eines Wandels der Arbeits- und Lebenswelt und der Umgang mit diesem in kreativer Weise behandelt werden. Weiterlesen
Coaching-News
Was gibt es Neues in der Coaching-Branche? Hier finden Sie alle News im Überblick. Folgen Sie uns in den sozialen Netzwerken.
4. Rezensionen von Coaching-Büchern
Co-Active Coaching
Laura Whitworth sowie Karen und Henry Kimsey-House sind Gründer des Coaches Training Institute (CTI®), San Rafael, Kalifornien (USA). Phillip Sandahl ist Pionier zum Thema Team-Coaching. Die ... Weiterlesen
Bildbar: 100 Methoden zum Arbeiten mit Bildern und Fotos im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie...
„Beraterinnen und Berater bzw. Coaches können oft mit ihren Klientinnen und Klienten keine Lösung finden, wenn sie sich nur der Sprache bedienen. Durch Bilder bzw. Symbole können wir Menschen ... Weiterlesen
Rezensionen
Im Coaching-Magazin Online lesen Sie weitere Besprechungen und Meinungen zu Coaching-Büchern.
5. Neue Coaches in der Coach-Datenbank
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CoachDb bietet einen Überblick von über 1.000 professionellen Business-Coaches.
In den letzten Monaten wurden diese Coaches neu in die CoachDb aufgenommen:
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6. Coaching-Ausbildungen
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Impressum
Der Coaching-Newsletter hat folgende ISSN-Nummern (International Standard Serial Number) der Deutschen Bibliothek in Frankfurt:
ISSN: 1618-7733 (Archivausgabe – diese Website)
ISSN: 1618-7725 (E-Mailausgabe)