Dr. Cornelia Seewald

Cornelia Seewald
© Foto: Fotografie am Hofgarten, Düsseldorf

Dr. Cornelia Seewald ist seit 1996 als Executive-Coach und Change-Management-Beraterin für namhafte Konzerne und Mittelstandsunternehmen tätig. Ihre Themenschwerpunkte sind: Veränderungsmanagement, Leadership, Kommunikation, Strategie- und Kulturentwicklung. Zuvor hat sie als Wissenschaftlerin, Organisationsentwicklerin und Personalchefin in Linienfunktionen komplexer Unternehmen gearbeitet. Diverse Publikationen und Lehraufträge. Sie ist Präsidiumsmitglied DBVC und leitet dort den Fachausschuss „Mittelstand“.
www.costconcept.de

Artikel von Dr. Cornelia Seewald im Coaching-Magazin: