Dieser Beitrag widmet sich dem Feld des queer-sensiblen Coachings und versteht das Thema als Erweiterung professioneller Coaching-Praxis sowie als Qualitätsfrage – betrachtet durch eine andere, vielleicht etwas buntere Brille. Gleichzeitig kann er lediglich einen Überblick geben, da die queere Community in sich sehr heterogen ist und beispielsweise ein schwuler Cis-Mann mit anderen Herausforderungen zu kämpfen hat als eine Trans-Frau.
Auf einen Blick
- Queere Menschen sind von spezifischen Stressoren betroffen, mit denen gesundheitliche Risiken einhergehen.
- Coaches sollten sich sowohl dieser belastenden als auch der schützenden Faktoren bewusst sein, um queere Personen effektiv begleiten zu können.
- Die Coaching-Branche ist darüber hinaus gefordert, sich mit der Frage auseinanderzusetzen, welche queer-sensiblen strukturellen Veränderungen sinnvoll wären.
Coaches, die Menschen begleiten, tun dies stets im Kontext gesellschaftlicher Normen, im Kontext von Sichtbarkeit, Schutz, Zugehörigkeit oder auch möglicher Diskriminierung. Vor diesem Hintergrund geht es für Coaches im queer-sensiblen Setting vor allem auch darum, sich bewusst zu machen, wie sich hetero- und cis-normative Strukturen der Gesellschaft auf die Selbstentwicklung, berufliche Entscheidung und Beziehungsgestaltung queerer Menschen auswirken können.
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